เจ้าหน้าที่แนะแนวทางทหารเรือ: คุณสามารถขึ้นเรือได้ในตำแหน่งทหารเรือ

เจ้าหน้าที่ของกองทัพเรือสหรัฐฯไม่ได้รับการประกันการส่งเสริม อย่างไรก็ตามความก้าวหน้า 4-5 ปีแรกของคุณไปสู่อันดับ O-2 และ O-3 จะได้รับโดยเฉลี่ยสูงกว่าประสิทธิภาพเฉลี่ย การมีสมรรถนะที่เหมาะสมในฐานะนายทหารหนุ่มสาวก็ยังคงต้องอยู่ แต่นายทหารชั้นผู้ใหญ่ก็ต้องหาทางทำลายโอกาสในการพัฒนาเพื่อที่จะไม่ก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้หมวด (O-3) การกระทำที่ผิดกฏหมายเช่นการขับขี่ในขณะเมาสุรา (DWI) ความเป็นพี่น้องกันการล่วงเกินทางเพศหรือการเป็นผู้นำในเอกสารที่ไม่ดีก็เป็นเหตุผลบางประการที่นายจูเนียร์หนุ่มจะไม่ทำ O-3

กองทัพเรือส่งเสริมเจ้าหน้าที่ตามตำแหน่งงานที่ว่างในตำแหน่งนายทหารขั้นสูงดังนั้นจึงไม่มีการส่งเสริมโดยอัตโนมัติ ขณะที่คุณปีนขึ้นบันไดของประสบการณ์และเวลาในการให้บริการความก้าวหน้าของปิรามิดเจ้าหน้าที่ทหารเรือได้อย่างรวดเร็วขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและงาน บางชุมชนเจ้าหน้าที่มีขนาดใหญ่กว่าคนอื่น ๆ และมีช่วงกว้างของตำแหน่งขั้นสูงที่ผ่านมาเครื่องหมาย 20 ปี (O-6 ขึ้นไป) ชุมชนบางแห่งเช่น SEAL, Diver, และ Navy EOD เป็นชุมชนขนาดเล็กที่มี Billets จำกัด มากใน O-7 และเหนือกว่า

อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ - บางอย่างชัดเจนบางอย่างไม่ได้ - เพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณทำหน้าที่เป็นนายทหารเรือของ U. S.

การส่งเสริมการขายของเจ้าหน้าที่กองทัพเรือ

การส่งเสริมเจ้าหน้าที่ของกองทัพเรือมีความซับซ้อน หากต้องการได้รับการส่งเสริมเป็นเจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯคุณต้องแสดงผลงานที่ยอดเยี่ยมในหน้าที่ปัจจุบันของคุณ "กุญแจสู่ความสำเร็จในการทำงานและเมื่อได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการส่งเสริมการขายจะมีประสิทธิภาพที่เหนือกว่าในการกำหนดความท้าทายที่หลากหลายซึ่งเป็นเกณฑ์เดียวกับที่ได้รับการแต่งตั้งจาก LDO [Officer Duty Officer] หรือ CWO [Chief Officer Officer] ซึ่งได้รับการคัดเลือกมาตั้งแต่แรกเจ้าหน้าที่ที่มุ่งมั่นและประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่องผลงานที่โดดเด่นในงานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายอาจคาดหวังว่าจะมีอาชีพที่น่าพอใจและคุ้มค่า "

คุณต้องใช้เวลาในช่วงเวลาหนึ่งในอันดับปัจจุบันของคุณก่อนที่คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นอันดับถัดไป

ประเภทของเจ้าหน้าที่ทหารเรือ

เจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯมี 3 ประเภทและคุณจะแข่งขันกับโปรโมชันเฉพาะภายในหมวดหมู่ของคุณ ซึ่งรวมถึง:

สายการบังคับบัญชา จำกัด

• ซึ่งรวมถึงพื้นผิว, เรือดำน้ำ, การบิน, ข้อมูล Dominance Corp, ซีล, LDOs การกำจัดวัตถุระเบิดทั่วไปและวัตถุระเบิด พนักงานประจำสมรรถนะ จำกัด
• ซึ่งรวมถึง LDOs ซัพพลายและพลเรือนวิศวกร Chief Warrant Officer
• ทุก CWOs แข่งขันเพื่อโอกาสในการส่งเสริมเรือรบเดียวกัน ตามที่กองทัพเรือกล่าวว่าการปฏิบัตินี้หมายความว่าเจ้าหน้าที่ที่อยู่ในสาขาที่มีความหลากหลายมากเช่นการควบคุมการจราจรทางอากาศและพลังงานนิวเคลียร์กำลังแข่งขันเพื่อโปรโมชันเดียวกันคณะกรรมการคัดเลือกจะมอบหมายให้เลือก "ดีที่สุดและมีคุณสมบัติครบถ้วน" จากผู้สมัครที่ได้รับการส่งเสริม กองทัพเรือได้พิจารณาทั้งทักษะของผู้สมัครและความต้องการเฉพาะของผู้ให้บริการ

การปรับปรุงโอกาสในการโปรโมต

เจ้าหน้าที่กองทัพเรือส่วนใหญ่ได้รับการส่งเสริมอย่างน้อยหนึ่งหรือสองรายการ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้รับการเลื่อนยศเป็นอันดับที่สูงขึ้นการเลื่อนตำแหน่งจะกลายเป็นเรื่องยากขึ้น

การได้รับการอนุมัติให้เป็นผู้บังคับบัญชาของเรือเรือดำน้ำอากาศปีกทีมซีลหรือหน่วยอื่น ๆ ถือเป็นวิธีที่ได้รับการรับรองโดยเกือบจะทำให้ O-5 และ O-6 ได้ อย่างไรก็ตามการใช้เรือบนพื้นดินหรือมีเรื่องอื้อฉาวภายในหน่วยของคุณอาจทำให้เกิดการไล่ออกและคุณอาจจะไม่สามารถก้าวขึ้นมาอีก

การยอมรับคำสั่งที่สำคัญคืออีกวิธีหนึ่งที่จะทำให้ O-6 และ O-7 ก้าวหน้าได้หากเจ้าหน้าที่ได้บันทึกผลงานที่เป็นตัวเอกในระดับนั้น

U กฎหมาย S. ควบคุมจำนวนเจ้าหน้าที่ในหัวหน้าผู้บังคับบัญชา 5, ผู้บัญชาการผู้บัญชาการและกัปตันที่กองทัพเรือสามารถมีได้ตลอดเวลา ดังนั้นการโปรโมตในระดับเหล่านี้จึงเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานว่างและไม่ใช่คุณสมบัติ อย่างไรก็ตามตำแหน่งงานว่างเหล่านี้โดยปกติจะมีน้อยมากในแต่ละปีและขั้นตอนการคัดเลือกจะต้องมีคณะกรรมการอาวุโสเพื่อเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่จะก้าวไปสู่ระดับถัดไปและปฏิบัติหน้าที่ในระดับคำสั่งนั้น

กองทัพเรือแนะนำให้คุณหารือเกี่ยวกับอาชีพและความหวังของคุณในการส่งเสริมกับเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาของคุณและกับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เช่น LDOs อาวุโสและ CWOs ที่สามารถช่วยให้คุณได้แนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้รับการส่งเสริม