เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจของกองทัพเรือและโครงการเลือก

เจ้าหน้าที่ผู้ทรงคุณวุฒิของกองทัพเรือ (CWOs) เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคที่ปฏิบัติงานด้านความรู้และทักษะด้านวิชาชีพที่เฉพาะเจาะจงในระดับที่สูงกว่าที่นายพลผู้บังคับบัญชาหลัก (E-9) คาดหวังไว้

หลักสูตร Chief Warrant Officer Program ให้โอกาสในการว่าจ้างบุคลากรระดับสูงที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (E-7 ถึง E-9) และบุคลากร E-6 ซึ่งเป็นคณะกรรมการคัดเลือกที่มีสิทธิ์ได้รับ E-7 อาจมีสิทธิ์ได้รับโปรแกรมนี้

นอกเหนือจากโครงการ CWO แล้วกองทัพเรือยังมีโครงการมอบหมายให้เจ้าหน้าที่อาวุโส (และ CWOs) มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ จำกัด (LDO) (หมายเหตุ: LDO เป็นเจ้าหน้าที่ที่มุ่งเน้นด้านเทคนิคซึ่งทำหน้าที่ด้านอาชีพเฉพาะด้านและต้องมีทักษะในการบริหารจัดการที่ดี)

โปรแกรม LDO และ CWO เปิดให้กับบุคลากรที่มีหน้าที่ประจำและพนักงานสำรอง (SELRES) บุคลากรที่ผ่านการรับรองอาจใช้ทั้ง LDO และ CWO พร้อมกัน ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรี แต่ขอแนะนำให้ทำ ความสามารถในการเป็นผู้นำความสามารถทางทหารและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคยังคงเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การเลือก

ต้องเป็นผู้ช่วยผู้บังคับการเรือ (E-7 ถึง E-9) รวมทั้งบุคลากรของ E-6 เมื่อได้รับแจ้งจากผู้บังคับบัญชาว่าบุคคลนั้นเป็นผู้คัดเลือก สำหรับหัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือหรือการเลื่อนตำแหน่งให้หัวหน้าผู้ช่วยผู้บังคับการเรือได้รับมอบอำนาจและทำหน้าที่ประจำหรือเป็นสมาชิกของ Ready Reserve ในหน่วยขุดเจาะ (จ่ายหรือไม่จ่ายเงิน) สำหรับผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งาน

พนักงานประจำที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ต้องทำอย่างน้อย 12 ปี แต่ไม่เกิน 24 ปีในการให้บริการทางเรือที่ใช้งานอยู่ (วันต่อวัน) โดยไม่รวมถึง Active Duty for Training (ADT) ใน Naval, Marine Corps หรือ Coast Guard Reserve ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีการประยุกต์ใช้จะทำ

บุคลากรที่ไม่ได้ใช้งาน (สำรอง) ต้องทำอย่างน้อย 12 ปี แต่ไม่เกิน 24 ปีนับจากวันที่ 1 ตุลาคมของทุกปี

บริการของรัฐบาลกลางที่มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับวัตถุประสงค์ของคำแนะนำนี้มีการกำหนดไว้ในหัวข้อ 10, U. S. , มาตรา 12732 ตามระยะเวลาที่ให้บริการกับส่วนประกอบของบริการเรือ ในการประมวลผลไม่สามารถโอนเครดิตที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับเวลาที่สร้างสรรค์ได้พร้อมกัน

U การเป็นพลเมืองของเอสเป็นสิ่งจำเป็นและไม่สามารถยกเว้นได้

ต้องมีลักษณะทางศีลธรรมที่ดีและไม่มีประวัติการกระทำความผิดตามข้อ 15 ไม่มีการลงโทษทางอาญาของศาลหรือความเชื่อมั่นในความผิดทางอาญาพลเรือนหรือการลงโทษโดยศาลแพ่งสำหรับความผิดทางอาญา (ยกเว้นการละเมิดการจราจรเล็กน้อย ($ 300.00 หรือน้อยกว่า)) ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีนี้ การละเมิดยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปีจะทำให้มีการตัดสิทธิ

ต้องจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือมีใบรับรองเทียบเท่า

ต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะได้รับการแต่งตั้งตามมาตรฐานทางกายภาพที่กำหนดไว้ในคู่มือการแพทย์ของแผนก 15 บทที่ 15

ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานการออกกำลังกายที่มีคุณภาพปานกลางหรือสูงกว่าต่อ OPNAVINST 6110 ในเวลาที่ทำการสมัครและ การแต่งตั้ง

ต้องไม่เกินข้อกำหนดในการครอบครองชั้นปี (HYT)

พนักงานที่ปฏิบัติงานประจำหน้าที่ในการมอบหมายงานด้านมนุษยธรรม / (HUMS) หรือหน้าที่ จำกัด (LIMDU) จะไม่ได้รับอนุญาตให้ยอมรับค่าคอมมิชชั่นจนกว่าสถานการณ์จะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

พนักงานที่ไม่ได้ใช้งานที่ให้บริการในสถานะที่ไม่ผ่านการรับรองทางกายภาพ (NPQ) หรือสถานะชั่วคราวที่ไม่ผ่านการรับรองทางกายภาพ (TNPQ) จะไม่ได้รับอนุญาตให้ยอมรับค่าคอมมิชชั่นจนกว่าสถานะจะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

แนะนำโดยผู้บังคับกองร้อย (ผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งานต้องได้รับการแนะนำโดยผู้บังคับหน่วย)

ผู้ออกแบบงาน CWO

CWO designators ได้รับการออกแบบมาเพื่อระบุตัวตนที่เป็นบวกของพื้นผิวเรือดำน้ำและสงครามการบินชุดทั่วไปและบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรและเพื่อระบุสาขาอาชีพหรือพื้นที่ทางเทคนิคในวงกว้าง ต่อไปนี้จะอธิบายการจำแนกประเภทต่างๆภายใน designators และสงครามที่เกี่ยวข้องของพวกเขาชุดทั่วไปหรือกองกำลังเจ้าหน้าที่:

71XX - CWO Surface Warfare

72XX - CWO เรือดำน้ำ Warfare

73XX - CWO Aviation Warfare

75XX - CWO Staff Corps

• ชุมชนสงครามพื้นผิวและเรือดำน้ำจำเป็นต้องมี CWOs ที่มีคุณสมบัติในการทำงานเหมือนกันหรือคล้ายกัน ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษในการต่อสู้เพื่อขอรับการแต่งตั้ง CWO ในชุมชนนั้น ๆ เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ทุกเกณฑ์ที่ได้รับการคัดเลือกให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการกำหนดภายในชุมชนสงครามที่แตกต่างกันและการประยุกต์ใช้ไม่ควรทำขึ้นสำหรับหมวดที่ไม่เหมาะสมจ. ก. ไม่ควรใช้ Gunners Mate (GM) สำหรับ 726X, Technician Ordnance Technician (submarine) แต่ควรใช้ 716X Technician Ordnance Technician (พื้นผิว)
• สำหรับเหล่ากะลาสีเรือทั้งหมดนี้เริ่มต้นที่สำนักงานใหญ่ของกองบัญชาการในกรุงวอชิงตันดี. ซี. ที่ซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมออกจากค่ายบู๊ตมาบรรจบกันเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเป็นผู้คุ้มกันสองปี
• ขั้นตอนการสมัคร
• ผู้สมัครต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัครและยื่นคำร้องผ่านสายการบังคับบัญชา ดูภาคผนวก F ของ OPNAV OPNAVINST 1420 1 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยื่นคำร้องขอวีซ่า

ผู้บัญชาการจะแต่งตั้งคณะเจ้าหน้าที่ของนายทหารให้สัมภาษณ์ผู้สมัครและทบทวนคุณสมบัติของผู้สมัคร คณะกรรมการจะจัดเตรียมคำแนะนำ / ไม่แนะนำให้ผู้ตรวจทานพิจารณา / อนุมัติ

คำแนะนำของผู้บังคับบัญชา (ซึ่งจัดทำเป็นผลมาจากแผงควบคุม) ควรรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานทางทหารและวิชาชีพของสมาชิกระดับปริญญาและขอบเขตของความสามารถทางเทคนิคและความสามารถในการควบคุมดูแลในการจัดอันดับปัจจุบันศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะนายทหารและความสามารถในการ บรรลุการจัดการด้านเทคนิคของเจ้าหน้าที่และหน้าที่พิเศษของโปรแกรมและประเภทที่ขอ

ควรแนะนำให้เฉพาะผู้ที่แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่เหนือกว่าอย่างชัดเจนความสามารถในการเป็นผู้นำที่โดดเด่นและศักยภาพในการทำหน้าที่เป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรควรได้รับการแนะนำสำหรับโปรแกรมเหล่านี้ ผู้สมัครจะต้องได้รับการรับรองที่ดีจากเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชา (หน่วย CO สำหรับบุคลากรของ SELRES) เพื่อให้สามารถสมัครเป็น CWO ได้

หากผู้บังคับบัญชารู้สึกว่าบุคคลใดมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมสำหรับ CWO ผู้บัญชาการจะไม่ส่งต่อชุด บุคคลที่ไม่ได้รับการอนุมัติที่ดีควรได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อปรับปรุงบันทึกของตนเพื่อให้ได้รับการอนุมัติที่ดีที่สุด

คณะกรรมการคัดเลือก

คณะกรรมการคัดเลือกแยกต่างหาก (หน่วยหนึ่งสำหรับงานประจำและอีกหนึ่งหน่วยงานที่ไม่ได้ใช้งาน) จะพบกันที่หน่วยบัญชาการกองทัพเรือประจำปีเพื่อพิจารณาผู้สมัครรับหน้าที่และหน้าที่ที่ไม่ได้ใช้งานของ CWO

การแต่งตั้งเป็น Chief Warrant Officer

Selectees จะได้รับแต่งตั้งให้เป็น CWO เฉพาะในกรณีที่พวกเขายังคงมีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ทั้งหมดก่อนหน้านี้

การแต่งตั้งผู้คัดเลือกแต่ละคนจะเป็นเกรดถาวรของ CWO2 ยกเว้นผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ประจำในเกรด E-9 ที่สำเร็จการศึกษาแล้วอย่างน้อย 2 ปีระยะเวลาเรียน (TIG) ณ วันที่ 1 ตุลาคมของปี ซึ่งคณะกรรมการจะเรียกประชุมจะได้รับแต่งตั้งเป็น CWO3 ตัวอย่าง: ถ้า E9 ใช้สำหรับบอร์ด FY-03 และมี TIG 2 ปีเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2002 สมาชิกบริการจะได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CWO3

ผู้ที่ถูกเลือกใช้งานต้องตกลงที่จะยังคงปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 4 ปีนับ แต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งและอาจจำเป็นต้องย้ายออกจากที่ตั้งปัจจุบัน

ผู้รับประโยชน์ภายใต้โครงการอากรที่ไม่ได้ใช้งานจะต้องดำเนินการให้บริการต่อไปใน Ready Reserve จนกว่าจะมีการเสนอการแต่งตั้ง เมื่อได้รับการยอมรับแล้วผู้คัดเลือกแต่ละคนจะต้องตกลงที่จะยังคงอยู่ใน Ready Reserve เป็นระยะเวลา 3 ปีนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง