เอกสารประกอบการสมัครงาน

เมื่อคุณสมัครงานนายจ้างอาจต้องการข้อมูลเพิ่มเติมนอกเหนือจากสำเนาประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานหรือใบสมัครงานที่เสร็จสมบูรณ์ บริษัท อาจขอสิ่งที่เรียกว่า "เอกสารประกอบ" เมื่อคุณส่งใบสมัครงาน

เอกสารสนับสนุนคืออะไร?

เอกสารประกอบการขอใบสมัครงานอาจรวมถึงประวัติย่อจดหมายการศึกษาหลักฐานการเขียนตัวอย่างเอกสารข้อบังคับของทหารผ่านศึกพอร์ตการลงทุนหนังสือรับรองหนังสืออ้างอิงจดหมายแนะนำและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน .

ข้อมูลที่จำเป็นต้องใช้ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและความต้องการจ้างของนายจ้าง

ทำไมนายจ้างถึงขอเอกสารสนับสนุน?

การขอเอกสารสนับสนุนจากผู้สมัครจะช่วยให้ บริษัท ประเมินแอพพลิเคชันได้ สำหรับนายจ้างจำนวนมากประวัติการทำงาน (หรือประวัติและจดหมายสมัครงาน) จะให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด นายจ้างคนอื่น ๆ ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครจะสัมภาษณ์และจ้างในที่สุด

เหตุผลในการขอข้อมูลคือการได้ภาพรวมของคุณในฐานะผู้สมัครหรือเพื่อยืนยันรายละเอียดที่ปรากฏในใบสมัครงานหรือใบสมัครงานของคุณ ตัวอย่างเช่นการขอหลักฐานการเป็นเอกสารสนับสนุนช่วยให้นายจ้างสามารถยืนยันได้ว่าคุณจบการศึกษาและเกรดเฉลี่ยของคุณแล้ว

การขอเอกสารประกอบอาจเป็นการทดสอบว่าผู้สมัครสามารถปฏิบัติตามคำแนะนำได้หรือไม่ หากการโพสต์งานระบุว่าผู้สมัครจะต้องส่งรายชื่อการอ้างอิงพร้อมกับใบสมัครผู้ว่าจ้างผู้จัดการสามารถเรียงลำดับผู้สมัครทั้งหมดที่ไม่ได้ส่งเอกสารอ้างอิงลงในกอง "ไม่"

วิธีการส่งเอกสารสนับสนุน

สำหรับนายจ้างการรวบรวมข้อมูลทั้งหมดนี้ในครั้งเดียวไม่ว่าจะเป็นระหว่างขั้นตอนการสมัครหรือหลังการสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นเรื่องที่สะดวกมาก ช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครที่อยู่ในมือและลดการติดตามอีเมลและโทรศัพท์เพื่อขอเอกสารเพิ่มเติม

ผู้ยื่นคำร้องสามารถรวบรวมและส่งเอกสารเพื่อให้สะดวกและยุ่งยากมากขึ้น เอกสารบางอย่างอาจต้องใช้การขุดเพื่อค้นหา ตัวอย่างเช่นการรับรองการบริหารจัดการโครงการของคุณอยู่ที่ไหนและคุณสามารถติดต่อใครเพื่อขอสำเนาถ้าคุณไม่สามารถหาหนังสือของคุณเองได้

เอกสารอื่น ๆ อาจต้องใช้งานในการประกอบชิ้นส่วน ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังส่งรายการข้อมูลอ้างอิงคุณจะต้องขออนุญาตใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและแจ้งให้ทราบว่ามีบุคคลอื่นจาก บริษัท สามารถติดต่อได้ในไม่ช้า

ติดฉลากเอกสารของคุณด้วยชื่อของคุณ

ใส่ชื่อและชื่อไฟล์ทั้งหมดอย่างระมัดระวังรวมทั้งชื่อและรายละเอียดของคุณในสิ่งที่อยู่ในเอกสารตัวอย่างเช่นคุณอาจมีชื่อว่า "Sarah-Wong - References" หรือ "Sarah Wong References" หลีกเลี่ยงการตั้งชื่อพวกเขาว่า "การอ้างอิง" เนื่องจากผู้จัดการจ้างมักจะมีไฟล์จำนวนมากและจะไม่สามารถระบุเอกสารของคุณได้โดยง่าย ทำตามรูปแบบการตั้งชื่อที่สอดคล้องกันในเอกสารทั้งหมด

ทำตามคำแนะนำในการโพสต์งาน

เมื่อคุณได้รวบรวมเอกสารประกอบทั้งหมดแล้วให้ทำตามคำแนะนำของนายจ้างเกี่ยวกับวิธีการยื่น นายจ้างอาจขอให้คุณอัปโหลดไฟล์หรือแนบไว้ในอีเมล

หากนายจ้างร้องขอไฟล์เฉพาะ (เช่นไฟล์ PDF) ให้ทำตามคำแนะนำเหล่านั้น

ส่งเอกสารทั้งหมดพร้อมกันพร้อมประวัติหรือใบสมัครของคุณ หากคุณขาดบางสิ่งบางอย่างให้ลองรับสำเนาก่อนที่จะส่งใบสมัครของคุณ ช่วยตัวเองให้ได้ขั้นตอนและมีสำเนาของทุกสิ่งที่คุณอาจต้องใช้ในการค้นหางานในคอมพิวเตอร์ของคุณพร้อมที่จะคอมไพล์และส่ง

การนำเอกสารไปสัมภาษณ์งาน

หาก บริษัท ขอให้นำเอกสารหลักฐานมาสัมภาษณ์คุณควรนำสำเนาเอกสารแต่ละฉบับที่ขอมาพร้อมกับผู้จัดการการว่าจ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณต้องการนำติดตัวไปพร้อม ๆ กัน

นายจ้างอาจขอต้นฉบับของเอกสารบางอย่างเช่นหลักฐานการถอดถอน หากเป็นเช่นนั้นโปรดขอให้พวกเขาล่วงหน้าจากสถาบันที่คุณได้รับ

ต่อไปนี้คือวิธีขอสำเนาสําเนาจากสถาบันการศึกษา

รายชื่อเอกสารสนับสนุน ต่อไปนี้เป็นรายการเอกสารประกอบที่อาจต้องยื่นพร้อมกับใบสมัครงาน

ประวัติการทำงาน

• หนังสือปกอ่อน
• เอกสารอ้างอิง
• หนังสือแนะนำ
• ใบเสนอราคา
• ผลงาน
• การเขียนตัวอย่าง (
• เรียงความบทความหรือตัวอย่างการเขียนอื่น ๆ ) < หนังสือรับรองการจ้างงาน ใบรับรอง (
• การสอนหรือการรับรองคอมพิวเตอร์เช่น
• ) การแนะนำเรื่องการอ่าน: ความแตกต่างระหว่างเรซูเม่กับจดหมายสมัครงาน ข้อมูลที่จำเป็นในการกรอกใบสมัครงาน