กองกำลังนาวิกโยธิน: สาขา 01 บุคลากรและผู้ดูแล

การบริหารงานบุคคลและการเก็บรักษา OccFld รวมถึงการดำเนินงานและการบริหารงานธุรการและธุรการในด้านการบริหารงานทั่วไปการบริหารงานบุคคลและการบริการไปรษณีย์ คุณสมบัติที่จำเป็นต้องมี ได้แก่ ทักษะพื้นฐานการพิมพ์และการสื่อสาร หน้าที่เกี่ยวข้องกับการบริหารการบริหารและทักษะทางเทคนิค การบริหารงานบุคคลและการเก็บรักษาบุคลากรในกองทัพเรือจำเป็นต้องเรียนรู้ขั้นตอนเกี่ยวกับธุรการและธุรการการจัดการสำนักงานทักษะคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล (บุคลากรและการเรียกค้นฐานข้อมูลค่าตอบแทนและการประมวลผลคำ) การเตรียมและการใช้สิ่งพิมพ์และการติดต่อทางทหารการจัดเตรียมคำสั่งและคำสั่งและการใช้ ของระบบการจัดเก็บและการบันทึกข้อมูล

การให้การศึกษาอย่างเป็นทางการแก่นาวิกโยธินที่เข้าสู่ OccFld นี้ ประเภทของงานระดับเริ่มต้นรวมถึงการทำงานเป็นพนักงานเสมียนเสมียนธุรการและเสมียนไปรษณีย์ มีหลายส่วนของ Billets ที่มีอยู่ในการมอบหมาย OccFld นี้ตั้งแต่หน้าที่ในระดับเจ้าหน้าที่ในฝ่ายปีกและกลุ่มสนับสนุนการให้บริการกำลังเพื่อเปิดโอกาสให้ทำหน้าที่อิสระในการสนับสนุนกองกำลังนาวิกโยธินที่เลือก นาวิกโยธินที่เข้าสู่ OccFld นี้จะได้รับ MOS 0100 Marine Marine บริหารขั้นพื้นฐานและจะเข้าร่วมในบุคลากรประจำและหน้าที่การบริหารในขณะที่ฝึกอบรมสำหรับ MOS ที่กำหนดภายใน OccFld มาตรฐานการฝึกอบรมของแต่ละบุคคลจะถูกใช้โดยโรงเรียนที่เป็นทางการและหน่วยบัญชาการหน่วยเพื่อประเมินความสามารถประเมินผลการฝึกอบรมและการควบคุมคุณภาพ

ต่อไปนี้เป็นหมวดหมู่ทหารนาวิกโยธินที่ถูกจัดขึ้นภายใต้สาขาอาชีพนี้

0121 - เสมียนพนักงาน

0143 - ผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาพยาบาล

0147 - Elqual ที่ปรึกษาด้านโอกาส (EOA)

0149 - ผู้เชี่ยวชาญด้านการควบคุมการใช้ผิดพลาดในตัว

0151 - เสมียนผู้บริหาร

0161 - พนักงานเสมียน

0171 - ระบบข้อมูลกำลังพล

0193 - หัวหน้าฝ่ายบุคคล