ตำแหน่งงานว่างและตำแหน่งที่พวกเขากำลังเติม

ตำแหน่งว่างคือตำแหน่งการจ้างงานภายใน บริษัท องค์กรภาครัฐหรือองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรที่ไม่มีผู้ครอบครองปัจจุบัน เป็นการเปิดประตูสู่ความพยายามในการสรรหาบุคลากรกับผู้สมัครภายนอกหรือเพื่อโปรโมตจากภายในกลุ่มและบางครั้งก็เป็นการรวมกันของทั้งสองฝ่าย

ตำแหน่งที่ว่างจะเกิดขึ้นอย่างไร

วิธีที่พบมากที่สุดคือตำแหน่งว่างที่เกิดขึ้นคือเมื่อพนักงานปัจจุบันลาออกจากตำแหน่งเนื่องจากการส่งเสริมการขายการลดตำแหน่งการลาออกหรือการลาออก

โปรโมชันสามารถทำให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่ของตำแหน่งงานว่างเนื่องจากพนักงานภายในองค์กรมักได้รับการเลื่อนตำแหน่งตามลำดับขั้น การลดระดับของคนคนหนึ่งมักเป็นสาเหตุการส่งเสริมบุคคลอื่น การสิ้นสุดอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาลูกโซ่ของการส่งเสริมการขายถ้าตำแหน่งว่างเป็นตำแหน่งการจัดการ บางครั้งองค์กรสร้างตำแหน่งใหม่ ๆ ดังนั้นตำแหน่งเหล่านี้จึงเริ่มเป็นตำแหน่งงานว่าง

ตำแหน่งงานว่างลงอย่างไร

ตำแหน่งงานว่างเต็มไปด้วยกระบวนการคัดเลือกหลากหลายรูปแบบ องค์กรที่มีขนาดใหญ่ขึ้นจะมีขั้นตอนนี้เป็นระเบียบมากขึ้น ขั้นตอนการคัดเลือกในรัฐบาลเกือบจะเป็นทางการอย่างเป็นทางการเพื่อให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมในการเลือกความรู้สึกที่เป็นธรรม กระบวนการดังกล่าวยังหมายถึงการทนต่อการตรวจสอบข้อเท็จจริงจากผู้ที่อยู่ข้างนอก

ตำแหน่งว่างเทียบกับพนักงานเต็มเวลา

ตำแหน่งว่างไม่เหมือนกับที่เทียบเท่ากันเต็มเวลา FTE เป็นการวัดจำนวนพนักงานที่องค์กรมีสมมติว่าพนักงานทุกคนทำงานตารางเวลาแบบเต็มเวลา

เป็นเครื่องมือในการกำหนดกฎหมายการดูแลสุขภาพบางประเภทและกฎหมายแรงงาน นายจ้างที่มีรายได้น้อยกว่าจะได้รับการยกเว้นและข้อพิจารณาเป็นพิเศษ

ตำแหน่งว่างสำหรับตำแหน่งเต็มเวลาเท่ากับหนึ่ง FTE ตำแหน่งงาน part-time นับน้อยกว่าหนึ่ง FTE จำนวนเงินที่แน่นอนขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ของบุคคลในตำแหน่งนอกเวลาทำงานหรือทำงาน

คำศัพท์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

ตำแหน่งว่างที่บางครั้งเรียกว่าตามข้อกำหนดอื่น ๆ :

• ตำแหน่งว่าง
• ตำแหน่งงานเปิด
• ตำแหน่งเปิด
• การเปิด

ตัวอย่างบางกรณี

เจ้าหน้าที่เกษียณ นี้จะสร้างตำแหน่งว่างที่ด้านบนขององค์กร หลังจากที่มีการจ้างงานยาวนานคณะกรรมการ บริษัท ฯ ได้ให้การสนับสนุนเจ้าหน้าที่การเงินของ บริษัท ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หนึ่งในลักษณะที่กำหนดของ บริษัท นี้มีแนวโน้มที่จะส่งเสริมจากภายในทำให้ผู้อำนวยการแผนกบัญชีกลายเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินหลังจากผ่านกระบวนการคัดเลือกมาหลายครั้ง ผู้จัดการบัญชีเจ้าหนี้จะกลายเป็นผู้อำนวยการบัญชีและหนึ่งในบัญชีเจ้าหนี้จะกลายเป็นบัญชีเจ้าหนี้ คนจากภายนอก บริษัท ได้รับการว่าจ้างให้เป็นบัญชีเจ้าหนี้ จากการเกษียณอายุของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ได้ยื่นขอตำแหน่งว่างทั้งหมดห้าตำแหน่ง

เมืองที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วต้องมั่นใจว่าขนาดของรัฐบาลจะช่วยให้ประชากรของเมืองเติบโตขึ้น หลังจากดูการเติบโตของเมืองในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและพิจารณาถึงการคาดการณ์ว่าการเติบโตจะมีลักษณะอย่างไรในช่วง 10 ปีข้างหน้าผู้จัดการเมืองและหัวหน้าตำรวจตัดสินใจว่าเมืองนี้จะต้องจ้างเจ้าหน้าที่ตำรวจอีกสองคนในแต่ละปีในอีก 10 ปีข้างหน้า

นอกเหนือจากตำแหน่งที่ต้องกรอกเนื่องจากการส่งเสริมการขายการลดตำแหน่งการยุติการลาออกและการลาออกกรมตำรวจจะมีตำแหน่งว่าง 2 ตำแหน่งให้กรอกปีถัดไป