บริษัท สามารถแจ้งเตือนคุณได้หรือไม่?

พนักงานมักจะสงสัยเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้หลังจากลาออกแล้วแจ้งให้นายจ้างทราบสองสัปดาห์ บริษัท มีภาระผูกพันที่จะให้คุณอยู่ในบัญชีเงินเดือนตลอดระยะเวลาการทำงานของคุณหรือไม่? รู้ว่านายจ้างมีสิทธิตามกฎหมายที่จะทำอย่างไรจะช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับการแจ้งให้ทราบหรือไม่และควรทำอย่างไรก่อนลาออก

เมื่อ บริษัท สามารถช่วยคุณหลังจากคุณแจ้ง

ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างสามารถยิงนายและหยุดจ่ายเงินให้คุณได้ทันทีหลังจากที่คุณแจ้งให้ทราบ

นั่นเป็นเพราะพนักงานส่วนใหญ่ถือว่าเป็นพนักงานที่ต้องการซึ่งหมายความว่า บริษัท สามารถยกเลิกคุณได้ตลอดเวลาไม่ว่าด้วยเหตุผลใด

คนงานที่มีสัญญาจ้างหรือได้รับความคุ้มครองตามข้อตกลงของสหภาพแรงงานจะได้รับความคุ้มครองโดยทั่วไปในสถานการณ์เช่นเดียวกับพนักงานที่ถูกเลือกปฏิบัติ กฎหมายของรัฐบางแห่งรวมถึงข้อยกเว้นสำหรับการจ้างงานด้วยเช่นกัน

ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะเคารพประกาศที่คุณให้ไว้เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับชื่อเสียงของ บริษัท กับพนักงานปัจจุบันและที่คาดหวัง นายจ้างยังระมัดระวังเกี่ยวกับ antagonizing ออกพนักงานที่อาจตอบโต้โดยการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์กับคู่แข่งของพวกเขา

นอกจากนี้นายจ้างมักต้องการที่จะรักษาบริการที่ได้รับจากแรงงานที่ออกไปให้อยู่กับที่นานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักหรือภาระงานให้กับพนักงานคนอื่น ๆ การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ช่วยให้พวกเขามีเวลาในการเริ่มสัมภาษณ์การเปลี่ยนข้อมูลค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับโครงการที่กำลังดำเนินอยู่และการเปลี่ยนงานให้กับพนักงานคนอื่น ๆ เป็นการชั่วคราว

ตรวจสอบคู่มือพนักงานของ บริษัท สำหรับนโยบายเกี่ยวกับการแจ้งให้ทราบ ในกรณีส่วนใหญ่องค์กรจะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในคู่มือนี้

ถูกขอให้ออก

บางครั้ง บริษัท จะบอกว่าคุณไม่จำเป็นอีกต่อไปหลังจากวันที่คุณยื่นลาออก พวกเขาไม่ได้ยิงคุณหลังจากที่คุณเลิก แต่พวกเขาไม่ต้องการหรือต้องการให้คุณยังคงเข้ามาทำงาน

โดยปกติแล้วพวกเขาจะจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาที่คุณต้องทำงาน แต่ก็ไม่จำเป็นต้อง

นายจ้างจำนวนมากจะหยุดการทำงานชั่วคราวหลังจากลาออกเนื่องจากเมื่อถูกไล่ออกคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานซึ่งอาจถูกริบโดยการลาออก

เตรียมพร้อมที่จะทิ้ง

แม้ว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกคุณควรเตรียมพร้อมที่จะออกจากสถานที่ทันทีเมื่อคุณแจ้ง ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่จะอนุญาตให้คุณกลับไปที่โต๊ะทำงานและล้างคอมพิวเตอร์ของคุณและบรรจุสิ่งของคุณได้พวกเขาจะไม่ต้องทำเช่นนั้น มีความเป็นไปได้ที่คุณจะได้รับการคุ้มกันออกจากอาคารโดยไม่หยุดพักที่โต๊ะทำงานของคุณ

ดังนั้นโปรดนำอีเมลส่วนบุคคลหรือเอกสารออกจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานก่อนที่จะลาออก ล้างประวัติเบราเซอร์ของคุณและลบรหัสผ่านที่เก็บไว้ ทำสิ่งเดียวกันกับอุปกรณ์เคลื่อนที่หรือแท็บเล็ตใด ๆ ที่คุณมีในระหว่างการทำงานและเตรียมพร้อมที่จะมอบไว้ในที่เกิดเหตุ

เก็บสำเนาเอกสารใด ๆ ที่อาจมีอยู่ในผลงานของคุณหรืออาจเป็นประโยชน์ในงานในอนาคตเนื่องจากการเข้าถึงเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณอาจถูกตัดออกทันที ตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลการติดต่อสำหรับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าที่คุณต้องการติดต่อและบรรจุสิ่งของส่วนตัวที่มีค่าเช่นภาพถ่าย

คุณควรข้ามประกาศให้?

การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์คือการปฏิบัติตามมาตรฐานและในกรณีส่วนใหญ่การช่วยให้มั่นใจว่ามีความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง

อย่างไรก็ตามมีเหตุผลที่ดีที่จะข้ามการแจ้งให้ทราบ

ถ้าเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างของคุณจะขอให้คนออกไปโดยทันทีและไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับช่วงเวลาสองสัปดาห์คุณอาจจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ทางการเงินที่หนักหน่วง ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้คุณอาจต้องการเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ก่อนที่จะทำตามขั้นตอนนี้ให้พิจารณาว่าคุณต้องการใช้นายจ้างรายนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงหรือไม่เนื่องจากนี่อาจส่งผลเสียต่อคุณและป้องกันไม่ให้คุณใช้ผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานเป็นข้อมูลอ้างอิง

งานต่อไปของคุณ

หวังว่าเหตุผลที่คุณตัดสินใจจะให้การประกาศสองสัปดาห์ของคุณเป็นเพราะคุณมีงานใหม่เรียงราย ยังคงเมื่อคุณออกจาก บริษัท คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเมื่อสามารถทำได้

หากคุณถูกไล่ออกหลังจากลาออกคุณอาจส่งผลต่อคำตอบของคุณต่อนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณออกจากตำแหน่ง ไม่ว่าคุณจะออกเดินทางในช่วงใดคุณควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้ได้รับทราบเป็นอย่างดีและแบ่งปันเฉพาะแง่มุมที่ดีของ บริษัท เดิมกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่

อ่านเพิ่มเติม:

10 เหตุผลที่ได้รับการยิงสูงสุด | คำตอบสัมภาษณ์งานเพราะเหตุใดคุณจึงถูกไล่ออก? | บริษัท สามารถยิงคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบหรือไม่?