เส้นทางอาชีพประกอบไปด้วยลำดับงานที่ทำขึ้นในแผนอาชีพ แผนอาชีพรวมถึงเป้าหมายในระยะสั้นหรือระยะยาวที่นำไปสู่อาชีพที่เหมาะในขณะที่เส้นทางอาชีพรวมถึงงานที่ก้าวไปสู่เป้าหมายของบุคคลหรือเป้าหมายของตน
สิ่งที่รวมอยู่ในเส้นทางอาชีพ
เส้นทางอาชีพไม่จำเป็นต้องเป็นเส้นตรงขึ้นบันไดอาชีพ เส้นทางอาชีพหมายถึงการเจริญเติบโตในแนวดิ่งหรือความก้าวหน้าในตำแหน่งระดับสูงกว่า แต่ก็อาจทำให้เกิดการเคลื่อนไหวด้านข้างภายในหรือข้ามอุตสาหกรรม
คนโดยเฉลี่ยเปลี่ยนงานสิบถึงสิบห้าครั้งในอาชีพของพวกเขา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับตำแหน่งต่างๆในอุตสาหกรรมต่างๆ ในความเป็นจริงบางคนวางแผนที่จะย้ายลงบันไดอาชีพ
ไม่ว่าจะเป็นเส้นทางอาชีพใดที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มความพึงพอใจให้กับค่านิยมและความต้องการในอาชีพของคนงานด้วยการกำหนดเป้าหมายงานหลายประเภทที่ออกแบบมาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงาน
เส้นทางอาชีพเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการพัฒนาพนักงานภายในองค์กร ในกรณีนี้พนักงานและผู้บังคับบัญชาหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะหารือเกี่ยวกับการพัฒนาอาชีพของคนงานภายใต้บริบทขององค์กรของตนสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นในกระบวนการประเมินสมรรถนะและคำนึงถึงความสนใจความรู้และทักษะของพนักงาน การศึกษาการฝึกอบรมหรือการมอบหมายงานอาจได้รับการวางแผนเป็นกลไกเพื่อให้พนักงานมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับบทบาทที่ตามมาภายในเส้นทางอาชีพของตน
ในหลาย ๆ กรณีบุคคลจะพัฒนาและทำให้เป็นเส้นทางอาชีพโดยไม่ได้รับความร่วมมือจากนายจ้าง คนงานเหล่านี้จะมีส่วนร่วมในกระบวนการสำรวจอาชีพโดยอิสระหรือด้วยความช่วยเหลือของที่ปรึกษาด้านอาชีพผู้ให้คำปรึกษาหรือที่ปรึกษาส่วนตัว ;
ตัวอย่างเส้นทางอาชีพ
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างเส้นทางอาชีพสำหรับสาขาอาชีพต่างๆโปรดทราบว่าเส้นทางอาชีพบางอย่างตรงกับงานเฉพาะที่ช่วยให้บุคคลใดก้าวขึ้นบันไดอาชีพ
อื่น ๆ เป็นทางอ้อมและอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆหรือประเภทของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่มีคนทำงานเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอาชีพ
ผู้บริหารบัญชี - ผู้บริหารบัญชีรายนามผู้บริหาร
การติดต่อสื่อสาร
: ผู้ช่วยฝ่ายประชาสัมพันธ์ - ผู้แทนฝ่ายประชาสัมพันธ์ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ - ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร
ฝ่ายบริการลูกค้า / การขาย: ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า - พนักงานขายภายใน - พนักงานขายนอกร้าน - พนักงานขายบัญชีรายใหญ่ - ผู้จัดการฝ่ายขายประจำภูมิภาค
การพัฒนา: การพัฒนา ผู้ช่วย - ผู้ช่วยผู้ช่วยบรรณาธิการ - ผู้ช่วยบรรณาธิการ - บรรณาธิการรอง - บรรณาธิการ - บรรณาธิการอาวุโส - ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการ
การศึกษา : 999 ครู - อาจารย์ผู้สอน - ผู้ประสานงานหลักสูตร - ผู้ช่วยครูใหญ่ - ครูใหญ่ การศึกษาเพื่อการฝึกอบรม:
ครู - ประกัน พนักงานขาย - ผู้ฝึกสอนสำหรับตัวแทนใหม่ วิศวกรรม:
วิศวกรอาวุโส - วิศวกรอาวุโส - ผู้จัดการโครงการ - ที่ปรึกษาด้านวิศวกรรม ผู้ประกอบการ:
พนักงานขาย - ผู้จัดการฝ่ายขาย - เจ้าของธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ผู้สัมภาษณ์ - ผู้ช่วยประโยชน์ - ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการ - ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร้านค้าปลีก:
พนักงานขายปลีก - ผู้ช่วยผู้จัดการ - ผู้จัดการแผนก - ผู้จัดการสาขา - ผู้จัดการประจำภูมิภาค การตลาด:
พนักงานขาย - MBA - ผู้ช่วยผู้จัดการแบรนด์ - ผู้จัดการแบรนด์ - ผู้จัดการกลุ่ม - ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด บทความที่เกี่ยวข้อง:
กระบวนการวางแผนงานคืออะไร?| เข้าร่วมการทดสอบในอาชีพ
การตัดสินใจทำทักษะ (ด้วยตัวอย่าง)

การตัดสินใจการตัดสินใจทำไมนายจ้างต้องตัดสินใจในการตัดสินใจและตัวอย่างของ ทักษะการตัดสินใจในการดำเนินการต่อ, การปิดบังตัวอักษรและการสัมภาษณ์งาน
การจัดเรียงงานฟรีแลนซ์เกี่ยวกับประวัติส่วนตัว (ด้วยตัวอย่าง)

วิธีการจัดเรียงรายการ งานอิสระในประวัติย่อ, ปรับแต่งประวัติการทำงานของคุณสำหรับลูกค้าหรือนายจ้าง, เคล็ดลับในการรวมทักษะและคำหลักและตัวอย่าง
Phablet คืออะไร? - ด้วยตัวอย่าง

Phablet อาจกลายเป็นอุปกรณ์คอมพิวเตอร์เครื่องหนึ่งที่มีความต้องการในวิชาชีพที่ไม่ว่าง เรียนรู้สิ่งที่พวกเขาและผลประโยชน์ของพวกเขา