สัญญาจ้างคืออะไร?

สัญญาจ้างคือเอกสารทางกฎหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งกำหนดเงื่อนไขและเงื่อนไขการจ้างงานที่สัมพันธ์กันระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ความแตกต่างของสัญญาจ้างงานภาคเอกชนและภาครัฐมีความแตกต่างกันเนื่องจากเป้าหมายของสัญญาจ้างมีความแตกต่างกันในแต่ละภาค

สัญญาจ้างงานภาคเอกชนสำหรับตำแหน่งงานระดับสูง

สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรบ่อยที่สุดในภาคเอกชนสำหรับงานระดับสูงขึ้นและสำหรับพนักงานระดับสูงที่สูญเสียมากหากความสัมพันธ์ในการจ้างงานไม่เป็นไปตามที่วางแผนไว้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพนักงานลาออกจากตำแหน่งปัจจุบันเพื่อรับตำแหน่งของคุณเธอจะพยายามปกป้องผลประโยชน์ของเธอโดยชอบธรรม ความสัมพันธ์ในการจ้างงานไม่ได้ผลเสมอไปแม้จะมีขั้นตอนการคัดเลือกที่ยากลำบากและความปรารถนาดีของทั้งสองฝ่ายในการจ้างงาน

มีปัจจัยมากเกินไปในที่ทำงานตลาดนายจ้างของนายจ้างคนอื่น ๆ การปฏิบัติที่ผ่านมาของนายจ้างและความมุ่งมั่นหรือไม่เกี่ยวกับวาระการประชุมที่พนักงานอาวุโสได้รับการว่าจ้างให้สำเร็จทุกคนมีบทบาทสำคัญในการที่พนักงานอาวุโสนั้นประสบความสำเร็จ ดังนั้นทุกคนที่ออกจากบทบาทระดับสูงที่จะมีบทบาทใหม่ในดินแดนที่ไม่รู้จักควรปกป้องผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขาด้วยสัญญาการจ้างงาน

ในการรับรู้ถึงความจริงที่ว่าตำแหน่งผู้อาวุโสมากขึ้นเวลาและความยากลำบากของพนักงานจะต้องเปลี่ยนการจ้างงานของเขาสัญญามักจะมีแพคเกจการตัดจำหน่ายและข้ออื่น ๆ ที่ช่วยปกป้องสวัสดิภาพของพนักงาน

โดยทั่วไปจะมีการเจรจาและทบทวนโดยทนายความด้านกฎหมายการจ้างงานนายจ้างด้านนายจ้างและนายจ้างสำหรับพนักงานใหม่ การเจรจาอาจรุนแรงเนื่องจากทั้งสองฝ่ายพยายามที่จะปกป้องผลประโยชน์ของตน

จดหมายเสนองานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่เป็นทางการที่ใช้ในการจ้างงานของภาคเอกชน

จดหมายเสนองานมักจะสะกดออกเป็นเพียงข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการชดเชยและผลประโยชน์การจ่ายเงินนอกเวลาตำแหน่งงานและการรายงานความสัมพันธ์

นายจ้างที่ใช้ตัวอักษรเสนองานกับพนักงานอาวุโสอาจต้องการให้พนักงานระดับอาวุโสเป็นจดหมายสมัครงานซึ่งสะกดหลายองค์ประกอบเดียวกันที่คุณจะพบในสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ พนักงานอาวุโสหลายคนชอบทนายความที่ได้รับการเจรจาต่อรองในสัญญาจ้างซึ่งจะอธิบายรายละเอียดในข้อตกลงทั้งหมด

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สัญญาการจ้างงานหรือจดหมายเสนองานกำหนดพนักงานอาจจะต้องลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลและ / หรือข้อตกลงที่ไม่แข่งขันที่จะได้รับการว่าจ้าง เหล่านี้มักเป็นเอกสารที่ไม่สามารถเจรจาต่อรองได้

สหภาพที่เป็นตัวแทนของที่ทำงาน

สัญญาจ้างงานยังมีการเจรจาต่อรองสำหรับพนักงานที่เป็นตัวแทนของสหภาพเนื่องจากสหภาพแรงงานมุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานระดับอาวุโสเดียวกันมีจำนวนปีเดียวกันในงานเดียวกันจะได้รับเงินเดือนเท่ากัน

นายจ้างพยายามที่จะเปลี่ยนภาพเพื่อสร้างระบบการจ่ายเงินตามระบบบุญแม้ในที่ทำงานที่ครอบคลุมโดยสัญญาสหภาพแรงงาน การต่อสู้คือการไต่ขึ้นเขา

สหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานของภาครัฐที่เป็นตัวแทนของกลุ่มต่างๆเช่นรัฐบาลกลางมหาวิทยาลัยและพนักงานของรัฐเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนแปลงแม้ว่าผู้นำสหภาพจะเห็นด้วยกับหลักการจ่ายตามทฤษฎี

สถานที่ทำงานที่เป็นสหภาพเอกชนซึ่งรวมกันในภาคต่างๆเช่นภาคการผลิตต่อสู้กับการปีนขึ้นเขาเดียวกันในสัญญาจ้างของพวกเขา

สัญญาจ้างงานสหภาพแรงงานยังรวมถึงประเด็นการจ้างงานที่สัญญาจ้างงานในภาคเอกชนอาจไม่ได้ เหล่านี้รวมถึงเงื่อนไขการทำงานเช่นขั้นตอนการร้องทุกข์ชั่วโมงการจ้างงานการเป็นตัวแทนของสจ๊วตสหภาพและขั้นตอนการเลิกจ้าง

สิ่งที่ได้รับการคุ้มครองในสัญญาจ้าง?

สัญญาจ้างทุกฉบับแตกต่างกันไป ในระดับที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานระดับรายละเอียดขึ้นอยู่กับความคงอยู่ของพนักงานและนายจ้างที่กำลังเจรจารายละเอียดของสัญญา

ในการเจรจาสัญญาใด ๆ แนะนำให้ใช้ตัวแทนทางกฎหมาย หากคุณเป็นพนักงานงานของคุณคือการดำรงชีวิตของคุณและนี่เป็นพื้นที่หนึ่งที่คุณไม่ต้องการใช้โอกาสใด ๆ หรือได้รับรายละเอียดที่ไม่ถูกต้อง

ในฐานะนายจ้างคุณมีทางเลือกในการเจรจาต่อรองกับพนักงานที่คาดหวังได้หากข้อเสนอพิเศษข้อแรกของคุณไม่ได้รับการยอมรับหรือพนักงานที่คาดหวังของคุณเสนอข้อเสนอพิเศษ

ข้อตกลงการจ้างงานโดยทั่วไปครอบคลุม:

ภาพรวมของความรับผิดชอบในงาน

• การรายงานความสัมพันธ์
• เงินเดือน
• ผลประโยชน์
• วันหยุดจ่ายเงิน
• วันหยุดจ่าย
• ลาป่วย
• เวลาที่จ่ายออกไป (PTO)
• ค่าคอมมิชชั่นการขาย
• โบนัสที่จ่ายได้และวิธีการกำหนดโบนัส
• การแบ่งปันผลกำไรและการแบ่งปันผลประโยชน์อย่างไร
• ตัวเลือกหุ้นและหุ้น การซื้อสัญญา
• การเซ็นสัญญาจ้างงาน
• ค่าโทรศัพท์>
• รถของ บริษัท
• ระยะเวลาในการเดินทางและค่าเดินทางและ
• ค่าใช้จ่ายในการเคลื่อนย้ายและเปลี่ยนผ่าน
• ,
• รายละเอียดการยกเลิกการจ้างงานรวมทั้งสาเหตุที่อาจเกิดขึ้นแพคเกจการชดเชยและประกาศแจ้งการยุติการจ้างงาน
• คุณไม่สามารถคาดหวังให้พบรายการเหล่านี้ทั้งหมดในทุกสัญญาจ้าง แต่รายการนี้จะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีของความเป็นไปได้