เรียนรู้เกี่ยวกับ IT Outsourcing และการทำงานอย่างไร

ในปัจจุบันนี้หลายร้อยหากหลายพันรายไม่ได้ใช้บริการเอาต์ซอร์สในระดับหนึ่งซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับภาคเทคโนโลยี การเอาท์ซอร์สด้านไอทีเกี่ยวข้องกับการทำสัญญาย่อยหรือ "ทำการเกษตรออก" ฟังก์ชั่นเทคโนโลยีสารสนเทศบางอย่างให้กับ บริษัท หรือบุคคลที่สามที่เป็นอิสระแทนที่จะทำหน้าที่เหล่านั้นไว้ในบ้าน อีกคำหนึ่งที่มักใช้เพื่ออธิบายถึงความช่วยเหลือที่ว่าจ้างในต่างประเทศคือ "เสมือน" ในฐานะ "พนักงานเสมือน" หรือ "พนักงานเสมือน"

ลองเจาะลึกลงไปและพิจารณาว่านี่เป็นสิ่งที่คุณหรือธุรกิจของคุณควรพิจารณาหรือไม่

ประเภทของการเอาท์ซอร์สด้านไอที

มีหลายประเภทของการเอาท์ซอร์สด้านไอทีซึ่งกำหนดโดยที่งานเอาต์ซอร์ซเกิดขึ้น โดยทั่วไปจะใช้ประโยชน์จากต้นทุนที่ต่ำลงและ / หรือภาวะเศรษฐกิจที่เอื้ออำนวยมากขึ้น

• Nearshoring: การโอนธุรกิจ / บริการไปยังประเทศอื่นที่อยู่ใกล้เคียงโดยอาจแบ่งเขตแดนกับประเทศของคุณเอง
• การสร้างบ้าน / การจัดหาที่อยู่อาศัย: อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้มากกว่าที่สำนักงานโรงงานหรือที่ทำงานทางกายภาพที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างการใช้บริการด้านไอทีที่เกิดขึ้นบ่อยๆ

การพัฒนาซอฟต์แวร์ประยุกต์ / ซอฟต์แวร์

• การพัฒนาเว็บ / โฮสติ้ง;
• การสนับสนุนหรือการจัดการแอพพลิเคชัน
• ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค / help desk;
• การพัฒนาฐานข้อมูล / การจัดการฐานข้อมูล
• โทรคมนาคม
• โครงสร้างพื้นฐาน
• ข้อดีของการเอาท์ซอร์ส

ต้องมีคำอธิบายที่ดีว่าเหตุใดสถานที่จำนวนมากจึงทำเช่นนั้นใช่ไหม?

นี่คือเหตุผลบางประการที่ บริษัท / ผู้ประกอบการกำลังเลือกที่จะ outsource ในธุรกิจของตน

ความชำนาญ: บางครั้งผู้ขาย / ธุรกิจในต่างประเทศมีอุปกรณ์พิเศษและ / หรือความชำนาญทางเทคนิคทำให้งานของพวกเขาดีกว่าพนักงานที่อยู่ภายในองค์กรเอาท์ซอร์ส

• ต้นทุนที่ลดลง: การจ้างงานภายนอกในต่างประเทศที่ยิ่งใหญ่ลดค่าใช้จ่ายลง แรงงานการดำเนินงานและแม้กระทั่งอุปกรณ์
• ความยืดหยุ่นในการหาพนักงาน: ตาม James Bucki "Outsourcing จะช่วยให้การดำเนินงานที่มีความต้องการตามฤดูกาลหรือวัฏจักรเพื่อนำทรัพยากรเพิ่มเติมเมื่อคุณต้องการและปล่อยพวกเขาเมื่อคุณทำเสร็จแล้ว" > ข้อเสียของการเอาท์ซอร์ส
• นี่คือข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นกับการจ้าง

อุปสรรคด้านภาษา / วัฒนธรรม: อาจส่งผลกระทบต่อพนักงานและลูกค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องมีคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับปัญหาและแนวทางแก้ไข

โซนเวลาที่แตกต่างกัน: อาจเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารและประสานงานกับ บริษัท รับจ้าง > การแก้ปัญหาช้าลง: อุปสรรคด้านภาษาควบคู่ไปกับความแตกต่างของเวลาอาจนำไปสู่การยืดอายุโครงการ / ความละเอียดได้ยาวนานกว่า

• การสูญเสียคุณภาพที่อาจเกิดขึ้นได้เว้นแต่คุณจะลงทุนเวลาในกระบวนการคัดกรองอย่างเข้มงวด
• หลายสถานที่เพื่อหาคนงานเอาต์ซอร์สในปัจจุบัน
• ขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท คุณอาจกำลังมองหาเพียงคนเดียวหรือทีมหรือทั้งแผนก
• การค้นหาพนักงานเสมือนจริงหรือทีมขนาดเล็กแต่ละคนมักจะค่อนข้างง่าย นี่คือบางสถานที่ที่จะมอง:

Upwork: เดิม oDesk และ Elance, upwork เป็นสถานที่ที่ดีในการหา freelancers ในต่างประเทศหรือความช่วยเหลือแบบเต็มเวลาแบบถาวรมากขึ้น ทุกคนสามารถลงทะเบียนเป็นสมาชิกในประเภทงานต่างๆดังนั้นคุณจะต้องทำแบบฝึกหัดทั้งหมดในการอ่านผ่านโปรไฟล์ freelancer และข้อเสนอ โพสต์งานฟรี

Virtual Staff Finder: ไซต์นี้เหมือนกับบริการจับคู่สำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการความช่วยเหลือแบบเสมือน แม้ว่าจะมีค่าใช้จ่ายล่วงหน้าที่สูงขึ้น แต่พนักงานเสมือนที่ตรงกับพวกคุณเป็นอันดับต้น ๆ ซึ่งหมายถึงเวลาในการค้นหาน้อยกว่าเมื่อคุณวางสาย

Easy Outsource: แพลตฟอร์มนี้ทำงานบนพื้นฐานการสมัครรายเดือนโดยคุณจะจ่ายเฉพาะเมื่อจ้างแรงงานเท่านั้น พวกเขายังมีแผนบริการฟรีที่ช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์ในการจ้างงานน้อยลง

นอกเหนือจากสามประเภทนี้แล้วมีเว็บไซต์ออนไลน์มากมายสำหรับการค้นหาพรสวรรค์เสมือน หากคุณกำลังมองหาความช่วยเหลือระยะสั้นหรืออัตราที่ถูกกว่าสำหรับงานง่ายๆการจ้างอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณ อย่างไรก็ตามอย่าลืมเกี่ยวกับเรื่องนี้และอย่าเพิ่งเลือกราคาเสนอที่ถูกที่สุดเพราะบ่อยครั้งที่คุณได้รับสิ่งที่คุณจ่ายเงิน