คุณสามารถปลดประจำการทหารกอนออกจากการตั้งครรภไดหรือไม?

ในอดีตสมาชิกหญิงของกองทัพสหรัฐฯที่ตั้งครรภ์อาจขอให้ออกและทำให้เป็นอิสระได้ แต่ในยุคศตวรรษที่ 21 กองทัพมีสตรีมากกว่า 200,000 คนปฏิบัติหน้าที่ผู้หญิงมีบทบาทสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปลดปล่อยการตั้งครรภ์ได้เปลี่ยนไปเนื่องจากการตั้งครรภ์ไม่ได้ตัดสิทธิสตรีในการให้บริการอีกต่อไปหรือกล่าวได้ดียิ่งขึ้นการตั้งครรภ์ไม่สามารถให้ผู้หญิงออกจากโรงพยาบาลได้อีกต่อไป

กฎเฉพาะเกี่ยวกับเวลาที่ผู้หญิงสามารถขอลาคลอดและระยะเวลาจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาขาบริการที่เธออยู่และสถานการณ์ทางการแพทย์ที่เฉพาะเจาะจงของเธอ ในความเป็นจริงผู้หญิงทหารมักจะได้รับสิทธิประโยชน์ในการลาคลอดที่ดีกว่าคู่สัญญาพลเรือนของตน นโยบายของกระทรวงกลาโหมปัจจุบันอนุญาตให้ลาคลอดได้ถึงหกสัปดาห์รวมทั้งการลาพักส่วนบุคคลที่สามารถดำเนินการได้ กองทัพเรืออนุญาตให้ใช้ได้ถึง 18 สัปดาห์ กฎหมายว่าด้วยพลเมือง (Family Medical Leave Act) ให้นายจ้างอายุไม่เกิน 12 สัปดาห์อนุญาตให้พนักงานหญิงตั้งครรภ์ได้ พ่อที่แต่งงานแล้วในหน้าที่ประจำสามารถได้รับการเลี้ยงดูบุตรถึง 10 วันและต้องถ่ายภายใน 60 วันนับจากวันเกิดของเด็ก

นโยบายอย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหมจดหมาย

ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดบางส่วนเกี่ยวกับวิธีการที่สาขาต่างๆอาจจัดการกับปัญหาการแยกครรภ์ หากคุณไม่แน่ใจคุณควรพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับรายละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ

อาจเป็นไปได้ว่าคุณควรแจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทราบได้ว่าคุณกำลังตั้งครรภ์ (และได้รับการยืนยันจากแพทย์มืออาชีพแล้ว) ด้วยวิธีนี้คุณมีเวลาในการวางแผนการดำเนินการและตรวจสอบว่าข้อมูลที่คุณได้รับถูกต้อง นอกจากนี้ในฐานะสำรองให้แน่ใจว่าคุณได้รับหลายสัปดาห์ของเวลาที่ออกในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนที่อาจเกิดขึ้น

ในกองทัพผู้หญิงที่ตั้งครรภ์หลังจากเข้ารับการสมรส แต่ก่อนที่เธอจะเริ่มต้นปฏิบัติหน้าที่ครั้งแรกจะไม่ถูกปลดออกโดยไม่เจตนาเนื่องจากการตั้งครรภ์ เธอไม่สามารถเข้าสู่หน้าที่จนกว่าการตั้งครรภ์จะสิ้นสุดลง (ไม่ว่าจะโดยการคลอดหรือเลิกจ้าง)

ในกองทัพเรือการร้องขอแยกส่วนมากที่สุดเนื่องจากการตั้งครรภ์ถูกปฏิเสธเว้นแต่จะเป็นประโยชน์สูงสุดของกองทัพเรือหรือ servicewoman แสดงให้เห็นถึงความต้องการส่วนบุคคลที่น่าสนใจ ไม่มีหญิงบริการอาหารที่ตั้งครรภ์สามารถอยู่บนเรือได้ในช่วงสัปดาห์ที่ 20 ของการตั้งครรภ์

หญิงที่ตั้งครรภ์อาจอยู่บนเรือได้จนถึงสัปดาห์ที่ 20 ของการตั้งครรภ์ขณะที่เรืออยู่ในท่า สมาชิกที่พบว่าตั้งครรภ์ขณะนำไปใช้ควรถูกย้ายขึ้นฝั่งโดยเร็วที่สุดภายใต้กฎของกองทัพเรือ

การลาเลี้ยงลูกด้วยนม

การลาเลี้ยงของบิดาหมายถึงลาหยุดนอกเหนือจากการลาออก 30 วันต่อปีที่สมาชิกทางทหารได้รับสมาชิกจำนวนมากบันทึกการลาส่วนตัวของพวกเขาและใช้มันเพื่อขยายเวลาของพวกเขาที่บ้านกับทารกใหม่และภรรยาที่กำลังพักฟื้นถ้ากำหนดการใช้งานให้ การลาเลี้ยงดูทั้งหมดจะใช้เฉพาะกับการปฏิบัติหน้าที่คู่สมรสที่แต่งงานแล้ว

นโยบายลาเลี้ยงลูกจ้างของกองทัพคือการลากันอย่างต่อเนื่อง 10 วันภายใน 45 วันนับจากวันเกิดบุตร

ถ้าใช้งานพ่อจะมีเวลา 60 วันเมื่อกลับมาจากการปรับใช้เพื่อใช้เวลาในการลา 10 วัน

นโยบายของกองทัพเรือช่วยให้สามารถออกจากงานได้ภายใน 10 วัน (ไม่ต่อเนื่อง) ภายใน 365 วัน

นโยบายการปล่อยตัวเลี้ยงดูของกองทัพอากาศอนุญาตให้มีการลาออกภายใน 10 วันภายใน 60-90 วัน (ดุลพินิจของผู้บังคับบัญชา) ในการคลอดบุตร

นโยบายนาวิกโยธินอนุญาตให้มีการลาเลี้ยงดู 10 วันภายใน 25 วันหลังจากคลอด ผู้บัญชาการสามารถอนุมัติการลาเลี้ยงของพ่อแม่ได้ภายใน 90 วันนับจากวันที่กลับมาใช้งาน

ประเภทของการคลอดบุตรสำหรับการตั้งครรภ์

พ่อแม่ที่เป็นโสดและคู่สมรสที่มีบุตรสามารถออกจากโรงพยาบาลได้หากไม่สามารถใช้และรักษาแผนดูแลครอบครัวได้ซึ่งเป็นเงื่อนไขหนึ่งที่เหลืออยู่ในกองทัพหลังจากมีลูก โดยทั่วไปแล้วหญิงตั้งครรภ์ที่มีครรภ์ต้องแสดงให้เห็นว่าเมื่อเธอมีลูกแล้วเธอจะสามารถปฏิบัติตามพันธกรณีต่อทหารและดูแลบุตรหลานของตนได้

หากผู้บังคับบัญชาเชื่อมั่นว่าสมาชิกได้ปฏิบัติตามทุกอย่างที่อยู่ในอำนาจของตนในการรักษาแผนดูแลที่เหมาะสมตามปกติแล้วลักษณะการปลดประจำการจะได้รับเกียรติยศ มิฉะนั้นอาจเป็นเรื่องทั่วไป

อย่างไรก็ตามหากคุณได้รับการปลดปล่อยเนื่องจากตั้งครรภ์ (สมมติว่ามีสถานการณ์ที่ลดทอนลง) ประเภทการคลอดที่คุณได้รับอาจส่งผลต่อสิทธิประโยชน์ที่คุณมีสิทธิได้ นอกจากนี้ยังจะส่งผลต่อสถานะทหารผ่านศึกของคุณและส่งผลต่อผลประโยชน์ของทหารผ่านศึกที่คุณอาจได้รับ อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแยกและการปลดออกจากกองกำลัง

ทุกสาขาของกองทัพสหรัฐฯจะต้องเสนอการลาคลอดไม่น้อยกว่า 12 สัปดาห์แก่สมาชิกที่ตั้งครรภ์ตามคำสั่งของกระทรวงกลาโหม