Employee Stock Ownership Plan คืออะไร?

แผนกรรมสิทธิ์หุ้นของพนักงาน (ESOP) เป็นโครงการผลประโยชน์ของพนักงานที่จะให้พนักงานของ บริษัท ที่มีส่วนได้เสียในกรรมสิทธิ์ใน บริษัท นายจ้างจัดสรรหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละราย หุ้นจะได้รับการจัดสรรตามระดับการจ่ายเงินหรือรูปแบบอื่น ๆ ที่คล้ายกันในการกระจาย ผู้เข้าร่วมโครงการ ESOP ฉบับสมบูรณ์แจกจ่ายการแจกจ่ายทั้งหมดในรูปของหุ้น บริษัท ของตนเอง

ประโยชน์ของโครงการ ESOPs

แผนความเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงานได้รับการออกแบบเพื่อเพิ่มการลงทุนของพนักงานในผลลัพธ์ที่เป็นบวกสำหรับองค์กร National Center for Employee Ownership (NCEO) อ้างอิงถึงการศึกษาของ Rutgers ระบุว่า บริษัท ESOP เติบโตขึ้น 2% เร็วกว่าเมื่อตั้ง ESOP …

หุ้นของพนักงานแต่ละคนถืออยู่ในความเชื่อถือของ ESOP ของ บริษัท จนกระทั่งเขาออกจากงานหรือเกษียณอายุ ในตอนนั้นพนักงานสามารถขายหุ้นในตลาดเปิดหรือกลับไปที่ บริษัท ได้ พนักงานจะไม่เก็บภาษีจนกว่าจะขายหุ้นของตน ภายใต้สถานการณ์บางอย่างภาษีสามารถถูกเลื่อนออกไปได้มากยิ่งขึ้นหากนำเงินกลับเข้ามาลงทุนในหุ้นของ บริษัท อื่น

ข้อเสียของ ESOPs

ผลกระทบด้านลบที่ไม่พึงประสงค์ของโครงการ ESOP คือการขาดความหลากหลายในพอร์ตการลงทุนของพนักงานที่ใช้ ESOPs เป็นกลไกหลักหรือเฉพาะของตนในการออม นักวางแผนทางการเงินส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับนักลงทุนที่ลงทุนในสินทรัพย์ของ บริษัท มากกว่า 10%

สถานะงานของพนักงานอาจได้รับผลกระทบจากสถานะทางการเงินของนายจ้างดังนั้นการชะลอตัวของผลการดำเนินงานขององค์กรจะส่งผลให้เกิดความสูญเสียและการปลดพนักงานของ ESOP อย่างไรก็ตามข้อเสียเปรียบนี้เป็นไปตามความเป็นจริงที่พนักงานของ บริษัท ESOP ได้รับเงินสนับสนุนจากนายจ้างมากขึ้นโดยเฉลี่ยต่อแผนการออมมากกว่าพนักงานของ บริษัท ที่ไม่ได้ใช้ ESOP

จำนวนแผนการถือครองหุ้นของพนักงานของสหรัฐฯ

ตามที่ระบุไว้ในศูนย์เจ้าของความเป็นลูกจ้างของชาติมีแผนกรรมสิทธิ์หุ้นของพนักงานประมาณ 7,000 แห่งในประเทศสหรัฐอเมริกา ประมาณ 13 ล้านคนได้รับการคุ้มครองตามแผนเหล่านี้ นอกจากนี้ยังมีประมาณ 2000 อื่น ๆ ร่วมกันกำไรและแผนโบนัสหุ้นที่ได้รับรางวัลค่าตอบแทนอย่างมาก แต่ไม่เฉพาะผ่านหุ้นของ บริษัท NCEO ประมาณการว่าพนักงานเป็นเจ้าของประมาณ 8% ของส่วนของผู้ถือหุ้นทั้งหมดผ่านรูปแบบการกระจายสต็อคบางประเภท

อ่านเพิ่มเติม:

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน | ผลประโยชน์ของพนักงาน | คำแถลงเกี่ยวกับการจ้างงาน หรือที่เรียกว่า:

แผนการซื้อหุ้นทุน ข้อจำกัดความรับผิด:

เว็บไซต์ส่วนตัวและข้อมูลที่เชื่อมโยงกับทั้งในและจากเว็บไซต์นี้เป็นความคิดเห็นและข้อมูล แม้ว่าฉันจะพยายามเชื่อมโยงข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแล้ว แต่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าถูกต้องโปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้อง ข้อมูลนี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมายและเป็นเพียงคำแนะนำเท่านั้น