10 เคล็ดลับในการเลือกงานที่ดีที่สุด

เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นเมื่อคุณมีตัวเลือกงานในการเลือกแม้ว่าจะเครียดในการตัดสินใจเลือกตำแหน่งที่จะยอมรับ เมื่อตลาดงานเลื่อนไปสู่บรรยากาศ "ผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย" คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในฐานะที่จะเลือกทำงานในตำแหน่งถัดไป ผู้หางานที่อยู่ในเขตความต้องการสูงและพนักงานที่มีประวัติที่แข็งแกร่งของความสำเร็จในอาชีพมักจะอยู่ในตำแหน่งที่น่าอิจฉาของความสามารถในการเลือกงานต่อไปของพวกเขาจากหลายโอกาส

หากคุณมีทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมคุณสามารถที่จะจู้จี้จุกจิก คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากข้อดีของคุณเพื่อหางานที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งที่เหมาะที่สุดของคุณ คุณจะสามารถเลือกงานที่เหมาะที่สุดสำหรับสถานการณ์ส่วนบุคคลและเป้าหมายในอาชีพของคุณ

คุณไม่จำเป็นต้องรับข้อเสนองานแรกที่คุณได้รับเว้นแต่คุณจะแน่ใจว่านี่เป็นตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับขั้นตอนต่อไปในอาชีพของคุณ ค่อนข้างใช้เวลาของคุณและตรวจสอบว่างานต่อไปของคุณเป็นสิ่งที่คุณต้องการ นี่คือวิธีเพิ่มโอกาสในการเลือกงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เมื่อคุณมีส่วนบน

10 เคล็ดลับในการเลือกงานในตลาดผู้หางาน

1. อยู่ในโหมดค้นหางาน ทำให้คุณอยู่ใน "โหมดค้นหางานต่อเนื่อง" เพื่อให้คุณพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้น เก็บเอกสารการค้นหางานทั้งหมดให้ทันสมัยอยู่เสมอโดยเฉพาะโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ เอกสารความสำเร็จของคุณในงานปัจจุบันของคุณอย่างน้อยเป็นรายเดือนและรวมไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ

หากทักษะของคุณมีความต้องการสูงนายจ้างมักจะมาหลังจากที่คุณดังนั้นพร้อมที่จะตอบสนองต่อตัวเลือกที่น่าสนใจ

2 สร้างโปรไฟล์งานที่ดีที่สุดของคุณ จะช่วยให้คุณระบุตำแหน่งที่น่าสนใจและส่งต่องานอื่น ๆ ที่คุณคิดว่าไม่เหมาะสมจะเหมาะสม ในการทำเช่นนี้ลองคิดถึงองค์ประกอบของงานในปัจจุบันและอดีตที่คุณชอบมากที่สุดและเขียนลงไป

ถามตัวเอง: กิจกรรมไหนที่น่าพอใจมากสำหรับงานปัจจุบันของคุณ? สิ่งที่คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงในงานต่อไปของคุณ? สิ่งที่คุณต้องการในแง่ของการทำงานในชีวิตสมดุล? วัฒนธรรมของ บริษัท ในอุดมคติคืออะไร?

3 คุณต้องการอะไรอีกในงาน? นอกจากนี้คุณยังสามารถพิจารณาสิ่งที่อาจขาดหายไปจากงานปัจจุบันของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณชอบกิจกรรมการวางแผนคุณวางแผนการจัดงานอย่างเพียงพอในบทบาทปัจจุบันของคุณหรือไม่ บางทีงานในปัจจุบันของคุณมีโอกาสไม่เพียงพอสำหรับความก้าวหน้าหรือเจ้านายของคุณมีความเผด็จการเกินไปและคุณต้องการอิสระมากขึ้นในการตัดสินใจและวางแผนการทำงานของคุณ

4 พิจารณางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ ใช้การประเมินอาชีพออนไลน์เพื่อช่วยในการระบุค่านิยมความสนใจหรือลักษณะบุคลิกภาพอื่น ๆ ที่คุณอาจต้องการในงานที่เหมาะคุณอาจต้องการขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพหากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อระบุลักษณะสำคัญของการทำงานในอุดมคติของคุณ ถ้าคุณมี บริษัท ในฝันที่คุณต้องการทำงานตอนนี้อาจถึงเวลาที่จะติดต่อกับพวกเขา

5 รู้คุณค่าของคุณ ข้อดีข้อเสียประการหนึ่งของการอยู่ในความต้องการสูงคือโอกาสในการปรับค่าชดเชยของคุณ ศึกษาอัตราการทำงานสำหรับงานของคุณผ่านทางแหล่งเงินเดือนออนไลน์สำรวจโดยองค์กรวิชาชีพของคุณและเครือข่ายทางการกับมืออาชีพเพื่อน

อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อพิจารณาว่าคุณน่าจะคุ้มค่ามากน้อยเพียงใด

6 คุณต้องการเงินมากขึ้นหรือไม่? ถ้าคุณคิดว่าคุณควรจะทำมากขึ้นให้พิจารณาขอเพิ่มหรือกำหนดเป้าหมายงานอื่น ๆ ที่มีค่าตอบแทนสูงกว่า นายจ้างหลายคนจะตรงกับข้อเสนอจากองค์กรอื่น ในบางกรณีข้อเสนอที่แข่งขันกันหรืองานที่เปลี่ยนแปลงอาจเป็นวิธีเดียวที่จะช่วยให้การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างมาก โปรดระวังว่าคุณจะไม่ยื่นคำขาดกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหากคุณยังไม่พร้อมที่จะเปลี่ยนงาน คุณไม่ต้องการสูญเสียงานที่คุณมีก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะดำเนินการต่อ

7 รับทักษะเพิ่มเติม หากงานต่อไปที่คุณต้องการมีทักษะหรือความรู้ที่คุณไม่มีหรือต้องการขยายความรับผิดชอบปัจจุบันไปสู่พื้นที่ใหม่ให้สำรวจว่าคุณสามารถรวมหรือพัฒนาทักษะเหล่านี้ในตำแหน่งของคุณได้หรือไม่ .

นายจ้างของคุณอาจมีความยืดหยุ่นมากกว่าที่คุณคิดในการปรับเปลี่ยนงานของคุณหากคุณเป็นพนักงานที่มีมูลค่าสูงและพวกเขาไม่ต้องการเสียคุณ นอกจากนี้ควรตรวจสอบชั้นเรียนและโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อหาพื้นฐานที่เหมาะสมสำหรับงานต่อไปของคุณ นายจ้างของคุณอาจยอมรับการจ่ายเงิน

8 ช่วยนายหน้าหาคุณ เมื่อมีการขาดแคลนแรงงานนายจ้างมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการสรรหาผู้สมัครที่เป็น passive พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะใช้ บริษัท การค้นหาเพื่อหาปลาสำหรับผู้สมัครและกลุ่มเป้าหมายในเหมืองจาก LinkedIn ลองใช้นายหน้าเพื่อช่วยหางานที่ดีที่สุด แต่อย่าลืมกำหนดเป้าหมายของคุณให้ตรงกับงานที่พวกเขากำลังส่งเสริม พัฒนาโปรไฟล์ LinkedIn แบบสมบูรณ์และปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอและงานต่อไปของคุณอาจพบคุณก่อนที่คุณจะพบ

9 ไม่เป็นไรที่จะบอกว่าไม่ขอบคุณ อย่ากลัวที่จะปฏิเสธงานที่ดูเหมือนจะน้อยกว่าอุดมคติ ถ้าคุณต้องการมากข้อเสนออื่น ๆ จะมาในแบบของคุณ คุณอาจจะดีกว่าอยู่ในงานปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจมาก การโยกย้ายงานที่มากเกินไปอาจเป็นธงสีแดงในประวัติย่อแม้กระทั่งสำหรับคนงานที่มีความต้องการสูง นี่เป็นวิธีการลดข้อเสนองาน

10 แตะการเชื่อมต่อของคุณ ติดต่อผู้ติดต่อเพื่อขอข้อมูลคำแนะนำและคำแนะนำเกี่ยวกับงาน แชร์โปรไฟล์ของคุณเพื่อหางานที่เหมาะและขอให้แนะนำตำแหน่งภายในภาคธุรกิจของตน ในระหว่างการขาดแคลนแรงงาน บริษัท มักจ่ายเงินให้พนักงานโบนัสสำหรับการแนะนำผู้สมัครและคำแนะนำจากเจ้าหน้าที่ปัจจุบันจะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบภายใต้สถานการณ์ใด ๆ

การตัดสินใจว่าจะหางานทำอะไร

ในการตัดสินใจเลือกงานให้เลือกทำได้ยากกว่ามาก คุณอาจต้องเล่นหลายข้อเสนองานซึ่งอาจเครียดได้ ใช้เวลาในการประเมินข้อเสนอแต่ละข้อและเพื่อเปรียบเทียบแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงานอย่างรอบคอบ ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับเงิน - ประโยชน์และสิทธิพิเศษที่คุณเสนอมีความสำคัญเช่นกันและคุณสามารถเจรจาข้อเสนองานบางอย่างได้

เมื่อคุณกำลังหางานทำในตลาดของผู้ซื้อคุณอยู่ในที่นั่งคนขับและคุณสามารถเลือกและเลือกระหว่างงานเพื่อหางานที่เหมาะที่สุด ไม่เร่งด่วนในการตัดสินใจ ใช้เวลาในการพิจารณาตัวเลือกทั้งหมด ลืมสิ่งที่คุณไม่ได้ใช้เมื่อการตัดสินใจของคุณเสร็จสิ้นและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มงานใหม่

การแนะนำการอ่าน: 15 เคล็ดลับเพื่อเตรียมพร้อมในการหางาน | 10 สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนจะพูดว่า Yes to a Job Offer