เฮลิคอปเตอร์ผู้ปกครอง - วิธีหยุดการเลื่อนและปล่อยให้บุตรหลานของคุณค้นหาเส้นทางของตัวเอง

รากและปีกเป็นสิ่งที่มีค่ามากที่สุด 2 ประการพ่อแม่สามารถให้ลูกหลานของพวกเขารู้ว่าบ้านและปีกบินด้วยตัวเองได้อย่างไร มีแม่และพ่อบางส่วนที่ทำได้ค่อนข้างดีกับส่วนแรกของคำสั่งนั้น แต่มีปัญหากับสองอย่างมาก เรารู้ว่าพวกเขาเป็นพ่อแม่ของเฮลิคอปเตอร์ซึ่งเป็นคำที่กำหนดให้กับผู้ที่ดูแลชีวิตเด็กเล็ก ๆ ของพวกเขาแม้ในขณะที่พวกเขาเข้าสู่วัยยี่สิบ

พ่อแม่ของเฮลิคอปเตอร์แม้ว่าในกรณีส่วนใหญ่จะมีความหมายที่ดีสามารถทำอันตรายต่อเด็ก ๆ เมื่อโตเป็นผู้ใหญ่และเริ่มต้นอาชีพ เด็ก ๆ ที่มีพ่อแม่ของพวกเขามักจะตัดสินใจเลือกสิ่งต่างๆให้กับพวกเขามักพบว่ายากที่จะก้าวไปข้างหน้าด้วยตัวเองโดยไม่ต้องดูแลแม่และพ่อ พวกเขาขาดความมั่นใจและอาจไม่มีทักษะในการคิดที่สำคัญที่พวกเขาต้องการในการตัดสินใจและแก้ปัญหา

พ่อแม่ที่ไม่ปลูกฝังความมั่นใจในการบินของเด็กทำให้พวกเขาเป็นผู้ก่อความเสียหายที่ยิ่งใหญ่ซึ่งอาจทำให้ความคืบหน้าของพวกเขากลายเป็นผู้ใหญ่ที่เป็นอิสระได้ ในขณะที่ควรเริ่มต้นตั้งแต่ต้นเพื่อให้บุตรหลานของคุณมีทักษะที่จำเป็นต้องออกไปด้วยตนเองมีสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พวกเขาก้าวไปข้างหน้าแม้ว่าคุณจะโอบอุ้มพวกเขาขณะที่พวกเขายังเด็ก

1 อย่ากดดันให้บุตรหลานของคุณเลือก (หรือไม่เลือก) อาชีพที่เฉพาะเจาะจง

เท่าที่คุณอาจคิดว่าคุณรู้จักบุตรหลานของคุณดีกว่าที่เขารู้จักตัวเองไม่ได้บอกว่าอาชีพควรเลือกอะไร

อย่าบอกเธอว่าเธอเลือกอาชีพที่ไม่ถูกต้องแม้ว่าคุณจะคิดเช่นนั้นก็ตาม แทนที่จะสอนลูกว่าจะเลือกอาชีพอย่างไร กระตุ้นให้เธอได้รับความช่วยเหลือจากสำนักงานบริการอาชีพถ้าเธออยู่ในวิทยาลัยหรือจากที่ปรึกษาแนะแนวถ้าเธออยู่ในโรงเรียนมัธยม

2 อย่าเขียนประวัติการทำงานของบุตรของท่าน

การรู้ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นเรื่องสำคัญ

ทุกคนควรรู้วิธีการทำหรือหาวิธีช่วยคนที่สามารถสอนได้ ถ้าคุณเขียนประวัติการทำงานของบุตรของตนให้เขาเขาจะไม่เรียนรู้วิธีการทำเอง

3 อย่าสมัครงานกับบุตรหลานของคุณ

ไม่เคยสมัครงานสำหรับใคร แต่ตัวคุณเอง การสมัครงานจะช่วยให้บุตรหลานของคุณและปล่อยให้เธอเริ่มรับผิดชอบการทำงานของเธอเอง หากคุณบังเอิญเจองานที่คุณคิดว่าเธออาจจะสนใจคุณสามารถแจ้งเตือนให้เธอทราบถึงความพร้อมใช้งาน แต่นั่นคือสิ่งที่คุณควรทำ

4 อย่าเข้าร่วมในการสัมภาษณ์งาน

ลองนึกภาพว่านายจ้างดูเป็นอย่างไรเมื่อผู้สมัครงานมาสัมภาษณ์กับแม่หรือพ่อ เธอจะคิดกับตัวเองหรือไม่ว่า "นี่เป็นมนุษย์ที่เป็นอิสระที่ฉันสามารถนับวันที่จะทำงานได้ทุกวันและทำงานของเขา" หรือเธอจะคิดว่า "นี่คือคนที่ไม่สามารถทำอะไรได้หากปราศจากความช่วยเหลือจากพ่อแม่"?นายจ้างไม่ต้องการจ้างบุตรของท่านหากไม่สามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้

5 อย่าตื่นตระหนกสำหรับการทำงาน

เช่นเดียวกับวัยยี่สิบต้น ๆ ผู้ใหญ่วัยหนุ่มของคุณอาจชอบนอนดึก ความปรารถนาดังกล่าวอาจขัดขวางความต้องการของนายจ้างของเธอที่จะต้องมีลูกจ้างที่ตรงต่อเวลา ผลลัพธ์ที่ได้อาจเป็นการตำหนิจากหัวหน้าหรือแย่ลง

คุณควรทำอย่างไรในฐานะพ่อแม่? บางทีอาจจะซื้อนาฬิกาปลุกให้กับเด็ก แต่ก็มีโอกาสดีที่เธอจะมีสมาร์ทโฟนที่ติดตั้งไว้ด้วย สิ่งที่คุณไม่ควรทำคือปลุกเด็ก ๆ ทุกเช้า เธอต้องเรียนรู้ที่จะตื่นขึ้นมาทันเวลาและมาถึงที่ทำงานเมื่อเธอมีเวลาที่จะไปที่นั่น นั่นเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้ใหญ่ ถ้าเธอไม่สามารถทำเช่นนั้นได้เธอจะต้องทนทุกข์ทรมานกับผลที่ตามมาและหวังว่าจะได้เรียนรู้จากพวกเขา

6 ช่วยให้บุตรหลานของคุณสร้างเครือข่ายของตนเอง

มีความแตกต่างระหว่างการเชื่อมต่อของคุณเพื่อหางานทำสำหรับบุตรหลานของคุณและช่วยให้เขาสร้างเครือข่าย ถ้าคุณต้องการที่จะสอนลูก ๆ ของคุณว่าจะเชื่อมต่อเครือข่ายได้อย่างถูกต้องให้ถามคนที่คุณต้องการเชื่อมต่อเขาเพื่อขออนุญาตให้บุตรหลานของคุณติดต่อกับเธอ คุณไม่ควรแชร์ข้อมูลที่ติดต่อของทุกคนโดยไม่ต้องถามก่อน

ให้คำแนะนำ แต่ให้บุตรหลานของคุณทำส่วนที่เหลือเช่นส่งประวัติส่วนตัวหรือนัดประชุม

7 อย่าติดต่อกับนายจ้างลูกน้อย

อื่น ๆ นอกเหนือจากสถานการณ์ที่น่ากลัวตัวอย่างเช่นถ้าบุตรของท่านไม่สามารถพูดด้วยตัวเองได้ควรพูดคุยกับนายจ้างของบุตรหลานในนามของท่าน อย่าเรียกเด็กที่ป่วย อย่าเข้าหาเจ้านายของเด็กเกี่ยวกับปัญหาที่เธอมีในที่ทำงาน หลีกเลี่ยงการแทรกแซงชีวิตในที่ทำงาน