วิธีการใช้จิตวิทยาเพื่อช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง

คุณสามารถสัมภาษณ์กับวิทยาศาสตร์ได้หรือไม่? ในขณะที่การสัมภาษณ์เป็นงานศิลปะมากกว่าวิทยาศาสตร์คุณสามารถใช้เคล็ดลับจากจิตวิทยาสังคมองค์กรและบุคลิกภาพเพื่อเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จ

ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับวิธีใช้จิตวิทยาเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง การให้หนึ่งหรือหลายคนพยายามจะเพิ่มโอกาสในการให้สัมภาษณ์ต่อไปหรือแม้กระทั่งรับข้อเสนอจากคุณ

9 เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานวิทยาศาสตร์ที่ได้รับการสนับสนุน

1. ใช้ "ยุทธวิธีการเริ่มต้นใช้พลังงาน " ในการสัมภาษณ์งานซึ่งผู้สมัครกลุ่มหนึ่งได้รับการขอให้เน้นเวลาที่พวกเขารู้สึกควบคุมและมีอำนาจในชีวิตของพวกเขาและอีกกลุ่มหนึ่งได้รับคำสั่งให้สะท้อนเวลาที่พวกเขารู้สึกว่าถูกไล่ออกจากโรงเรียน กลุ่มแรก - กลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนด้านพลังงาน - ที่ประสบความสำเร็จ ผู้สัมภาษณ์เลือกกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกลุ่มอื่น ๆ ในอัตราที่สูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ

ก่อนการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปให้คิดถึงช่วงเวลาในชีวิตของคุณเมื่อคุณรู้สึกว่าประสบความสำเร็จและเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานหรือส่วนบุคคลเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ: การเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์

2. ยิ้ม แต่ไม่มากเกินไป คุณควรเป็นมิตรและสุภาพเสมอไป แต่จงเข้มแข็งเมื่อต้องการ ในการศึกษาครั้งหนึ่งผู้สมัครที่ยิ้มได้มากขึ้นในตอนต้นและตอนท้ายของการสัมภาษณ์และน้อยกว่าในช่วงกลาง - เมื่อพวกเขาเน้นตอบคำถาม - ทำดีกว่าผู้ที่ยิ้มอย่างต่อเนื่องตลอด

นี่คือวิธีใช้บุคลิกภาพของคุณเพื่อส่องแสงในการสัมภาษณ์งาน

3 ใช้ชื่อผู้สัมภาษณ์ของคุณ การใช้ชื่อแรกของผู้สัมภาษณ์ไม่เพียงช่วยให้คุณจดจำได้ แต่ก็เป็นวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเพื่อให้พวกเขารู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวคุณ แน่นอนไม่ใช้มากเกินไป แต่จะลดลงในไม่กี่ครั้ง

4 ฝึก "การฟังแบบสะท้อน " การฟังการสะท้อนคือเมื่อคุณพูดซ้ำคำพูดหรือคำถามของผู้สัมภาษณ์ด้วยคำพูดของคุณเอง

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการฟังแบบสะท้อนอาจช่วยเพิ่มโอกาสในการว่าจ้างได้เนื่องจากเป็นการแสดงให้เห็นถึงความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กำลังพยายามสื่อสารและอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวคุณ

นี่คือตัวอย่างของวิธีที่คุณสามารถใช้การฟังแบบสะท้อนในการสัมภาษณ์งาน:

ผู้สัมภาษณ์: "ตำแหน่งนี้ต้องใช้นักเขียนที่ไม่มีปัญหาเกี่ยวกับเรื่องการเมืองสักวันหนึ่ง ต่อไปและสามารถทำทั้งสองอย่างดีและเต็มใจ เสียงนี้ดีแค่ไหน? "

คุณ: " ดังนั้นคุณกำลังมองหานักเขียนที่เก่งกาจที่กระตือรือร้นและทำอะไร นั่นเป็นวิธีการที่ฉันจะอธิบายตัวเองดังที่คุณเห็นจากคลิปของฉันฉันได้ทำทุกอย่างตั้งแต่การเดินทางไปจนถึงการสืบสวนสอบสวนเพราะฉะนั้นฉันเชื่อว่าฉันจะเหมาะกับงานนี้มาก “

5 ให้มือของคุณอบอุ่นและแห้ง อาจฟังดูแปลก ๆ แต่คิดถึงเรื่องนี้ มือเย็นและมือถือเป็นสัญญาณของความวิตกกังวล ดังนั้นมือที่อบอุ่นและแห้งจึงเป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม ก่อนที่คุณจะสัมภาษณ์ถ้าคุณกำลังเข้ามาจากอุณหภูมิที่ร้อนให้แน่ใจว่าได้เช็ดเหงื่อออกและถ้าคุณเข้ามาจากที่เย็นตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจับมือของคุณไม่หนาวจัด!

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ: วิธีหลีกเลี่ยงความเครียดจากการสัมภาษณ์

6. ลองใช้การสะท้อน แต่ให้อยู่ในเชิงบวก การมิเรอร์คือเมื่อคุณเลียนแบบภาษากายของคน: พวกเขายิ้มคุณยิ้ม พวกเขาใช้ท่าทางมือคุณใช้ท่าทางด้วยมือ การวิจัยแสดงให้เห็นว่ามิเรอร์ร์สามารถเพิ่มโอกาสในการให้ความสำเร็จในการสัมภาษณ์และในการโต้ตอบหลาย ๆ คนจะ "สะท้อน" กันและกันโดยไม่ต้องพยายาม นี่เป็นสิ่งที่ต้องระวัง ในการศึกษาที่สัมภาษณ์อยู่ไกลและห่างเหินสัมภาษณ์ที่สะท้อนภาษากายของพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะได้รับการว่าจ้างมากกว่าผู้ที่อยู่ในเชิงบวกไม่ว่าสิ่งที่

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ: วิธีการรักษาความมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

7. ระวังภาษากายของคุณ พูดถึงเวลาและเวลาอีกครั้ง แต่การศึกษาหลังจากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการสื่อสารด้วยอวัจนภาษามีความสำคัญเพียงใด เมื่อคุณอยู่ในการสัมภาษณ์งานให้ใช้พฤติกรรมแบบไม่ออกเสียงเชิงบวก

การแสดงออกทางสีหน้าบนใบหน้า

• รักษาสายตาในระดับสูง
• พยักหน้าเพื่อแสดงความเข้าใจ
• ใช้ท่าทางที่บอบบางเมื่อพูด
• เอนตัวไปหาผู้สัมภาษณ์ แต่รักษาพื้นที่ส่วนบุคคลที่เหมาะสม
• เปลี่ยนเสียงโทนของคุณเพื่อไม่ให้พูดเป็นเสียงเดียว
• เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ:
• Job Interview Body ภาษา

8 พิจารณาทฤษฎีระดับคอนสตรัค

ตามทฤษฎีระดับคอนสตรัครองคุณห่างจากวัตถุหรือบุคคลมากขึ้น ใกล้คุณมากขึ้นความคิดของคุณจะเป็นรูปธรรมมากขึ้น ตัวอย่างที่ใช้บ่อยคือวันหยุดฤดูร้อน: หกเดือนในฤดูหนาวคุณกำลังฝันถึงแสงแดดและทราย หกวันคุณวางแผนที่จะเจาะจงเช่นการจองร้านอาหารหรือการตอกย้ำแผนการเดินทางของคุณ นักวิจัยทดสอบทฤษฎีในการทดลองที่พวกเขามีผู้สมัครนั่งอยู่ใกล้หรือไกลจากผู้สัมภาษณ์และจากนั้นทั้งส่งเสริมตัวเองในรูปธรรมหรือนามธรรม ผลที่ได้คือสอดคล้องกับ CLT: ผู้สมัครที่นั่งใกล้ชิดและพูดถึงคุณลักษณะเฉพาะหรือกรณีที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดเช่นเดียวกับผู้ที่นั่งอยู่ห่างไกลและเน้นลักษณะที่เป็นนามธรรมมากขึ้นเช่นทักษะอ่อนของพวกเขา การสัมภาษณ์ของคุณมีความหมายอะไร? ดีให้ข้อมูลเฉพาะคือ

เสมอ

สิ่งที่ดีที่ควรทำในการสัมภาษณ์ แต่ถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ห่างไกลจากผู้สัมภาษณ์คุณควรพูดถึงทักษะที่นุ่มนวลด้วยเช่น "จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง" หรือ "ทักษะการจัดการเวลาที่ยอดเยี่ยม"“ 9 อย่าขัดจังหวะ

การขัดขวางคนทำให้เกิดความรู้สึกเชิงลบ อย่าขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์แม้ว่าคุณจะคิดว่าการจบประโยคจะเป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในหน้าเดียวกัน การแนะนำการอ่าน: 15 เคล็ดลับในการสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์ | ความผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่ควรหลีกเลี่ยง