ตอบคำถามเหล่านี้ที่นายจ้างถาม

คุณรู้ไหมว่าทำไมโลกถึงอยู่รอบตัว? คุณดีกว่าหาถ้าคุณวางแผนที่จะสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่ Twitter พูดว่า Glassdoor ดอทคอม

โดยปกติในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่คุณจะเตรียมตัวและคิดว่าคุณทราบว่าคำถามประเภทใดที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม คำถาม " บอกฉันหน่อยเกี่ยวกับตัวเอง " และหมวก "W คือจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณหรือไม่? "อาจเป็นคำถามสำหรับงานประเภทใดก็ได้ ผู้ให้สัมภาษณ์มักกังวลเล็กน้อยเกี่ยวกับคำถามอื่น ๆ ที่อาจมีการสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีประสบการณ์น้อยในการสัมภาษณ์งาน เคล็ดลับสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย

สำหรับนักเรียนระดับวิทยาลัยอาจทำให้นักเรียนรู้สึกหงุดหงิดเพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาขาดประสบการณ์และมักคิดว่ามีผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่าที่จะเข้าร่วมงานเดียวกัน สิ่งที่ตลกคือผู้สมัครส่วนใหญ่รู้สึกเหมือนกันดังนั้นจึงเป็นบุคคลที่เลือกที่จะเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ซึ่งจะทำงานได้ดีขึ้น

ฝึกปฏิบัติและปฏิบัติ …

จากทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณอ่านสิ่งสำคัญคือต้องฝึกฝนก่อนการสัมภาษณ์ ผมขอแนะนำให้ฝึกซ้อมกับเพื่อนหรือคนที่คุณไว้วางใจและถ้าไม่มีใครอยู่ให้ตรวจสอบการปฏิบัติโดยการใช้กระจกเงาและปฏิบัติตามคำตอบของคุณดัง ๆ โดยการฝึกซ้อมเสียงดังคุณจะแน่ใจได้ว่าจะทำผิดพลาดก่อนการสัมภาษณ์มากกว่าที่จะรู้ว่าคุณต้องการพูดอะไร แต่หากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อคุณสัมภาษณ์งาน นอกจากนี้โปรดปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้เมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ไม่ว่าจะมีประสบการณ์หรือไม่คำถามสัมภาษณ์บางคำถามที่นายจ้างถามว่าอาจทำให้คนที่ตอขาลงและถามพวกเขาเพียงเพื่อดูว่าคุณคิดว่าเท้าของคุณดีเพียงใด เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ไม่หวังว่าคุณจะได้รับคำตอบที่แท้จริงสำหรับคำถามเหล่านี้

สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาคือกระบวนการคิดและความสามารถในการรักษาความมั่นใจในสถานการณ์ที่เครียด ตัวอย่างเช่นถ้าคุณถูกถามคำถามเช่น "I

คุณสามารถบินไปยังดวงจันทร์ได้กี่วินาทีคุณจะไปถึงที่นั่น

หรือไม่? "หรือ" กุ้งก้ามกราม M

ost มีสีตั้งแต่สีแดงเข้มถึงเขียวชอุ่มน้ำตาลแดงขึ้นบนตัวและกรงเล็บและเป็นสีเขียวที่ขา แต่กุ้งบางตัวเป็นสีฟ้า

"

ถ้าคุณกำลังดักกุ้งก้ามกรามคุณจะมีโอกาสรับกุ้งก้ามกรามที่มีสีน้ำเงิน ได้อย่างไร? “

ในการตอบคำถามประเภทนี้คุณต้องมากับสูตรบางประเภทที่คุณต้องการใช้แม้ว่าจะอยู่ห่างไกลจากคำตอบที่ถูกต้อง บ่อยครั้งที่ความรู้สึกของอารมณ์ขันสามารถช่วย แต่ยังพยายามที่จะอธิบายเหตุผลของคุณเพื่อให้คำตอบของคุณยังทำให้รู้สึกบางชนิดเป็นกระบวนการที่ใช้ในคำถามประเภทนี้ที่กำลังได้รับการประเมินไม่ใช่คำตอบที่แท้จริง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่เน้นตัวเองออกไปพยายามที่จะหาคำตอบที่ถูกต้อง การรวมจุดแข็งของคุณไว้ในคำตอบคือความคิดที่ดีเสมอไป เมื่อเร็ว ๆ นี้ผมได้ช่วยลูกค้าเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งแรกทาง Skype เนื่องจากผู้สมัครอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์และงานนี้อยู่ในสหรัฐฯเราจึงเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์โดยใช้ Skype ซึ่งช่วยให้เขาสามารถทำงานได้ดีเมื่อ Skyping กับนายจ้าง สิ่งหนึ่งที่เราไม่ได้เตรียมไว้คือโอกาสที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถาม "แปลก ๆ " เนื่องจากงานนี้เป็นตำแหน่งด้านไอทีที่ช่วยให้พนักงานแก้ปัญหาคอมพิวเตอร์ได้จึงมีโอกาสถามคำถามประเภทนี้มากขึ้น ถึงแม้จะทำให้เขาไม่ต้องระวัง แต่ก็เห็นได้ชัดว่าเขาทำงานได้ดีเพราะได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ครั้งที่สอง นี่คือเรื่องราวที่เขาเล่าให้ฟังหลังจากสัมภาษณ์ Skype ครั้งแรก:

"ฉันคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นไปได้ มีการเชื่อมต่อวิดีโอที่ไม่ดีใน Skype และฉันต้องขอให้สัมภาษณ์ทำซ้ำคำถามหลาย ๆ ครั้ง ฉันไม่เคยตำหนิใคร แต่ฉันแค่พูดอะไรบางอย่างเช่น 'ฉันขอโทษคุณกำลังแช่แข็งอยู่บนหน้าจอของฉันคุณช่วยถามคำถามสุดท้ายได้ไหม? 'การสัมภาษณ์เริ่มต้นด้วยผู้สัมภาษณ์ที่ติดต่อกับฉันมาก่อนและจากนั้น 3 คนเข้าร่วมการสัมภาษณ์เป็นเวลาประมาณ 45 นาที "ฉันต้องบอกว่าผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่แปลกมาก ๆ หนึ่งคำถามคือ" กี่ชั่วโมงที่มีอยู่ในห้าล้านวินาที "ฉันนั่งอยู่พักหนึ่งนึกถึงคำถามและในที่สุดก็บอกว่าฉันไม่ได้จริงๆ คำตอบจากนั้นพวกเขาก็ถามฉันเกี่ยวกับการคาดเดา ballpark และฉันตอบด้วย 20,000 ซึ่งตอนนี้ฉันรู้ว่าเป็นทางออกฉันคิดว่าเขาต้องการเห็นปฏิกิริยาของฉันหรือไม่ต่อมามีคนถามว่า "กี่ชั่วโมงเป็นสิบล้าน "ฉันรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้นและพูดว่า" ฉันไม่ค่อยแน่ใจ แต่ฉันจะยึดติดกับคำตอบเดิมของฉันดังนั้นเพียงแค่สองเท่าของคำตอบก่อนหน้านี้ซึ่งจะเท่ากับ 40,000 "พวกเขา ถามว่าถ้าคุณสามารถมีพลังอำนาจแบบไหนได้บ้าง? ฉันพูดว่าฉันอยากจะย้อนเวลากลับไปและหากยังไม่นับฉันก็อยากจะบินได้ " "พวกเขาถามว่า 'ยางรถยนต์มีกี่ยางในสหรัฐฯ' ฉันเคยบอกว่าไม่แน่ใจ แต่อาจจะมีหกล้านถามพวกเขาถามว่าฉันได้คำตอบว่าอย่างไรและฉันก็พูดว่า กษัตริย์ของประชากรของสหรัฐอเมริกาและจำนวนผู้ขับขี่ที่อาจจะมีและคูณด้วยการใช้ยาง 4 ตัวเพื่อตอบคำถามสุดท้าย ".

อย่างที่คุณเห็นผู้สมัครคนนี้ไม่พร้อมที่จะตอบ คำถามเหล่านี้ oddball แต่เขามากับบาง "คำตอบ" ตรรกะที่ไม่อนุญาตให้ทำลายการสัมภาษณ์ทั้งหมด ด้วยการรักษาความเชื่อมั่นและแสดงให้เห็นถึงกระบวนการคิดของเขาเขาก็สามารถที่จะหาคำตอบที่น่าเชื่อถือบางอย่างที่ดูเหมือนจะเป็นที่พอใจของผู้สัมภาษณ์ เมื่อถามคำถามเกี่ยวกับลูกบอลในการสัมภาษณ์อย่าลืมรักษาความมั่นใจของคุณและสามารถให้เนื้อหาสาระแก่กระบวนการคิดโดยรวมของคุณได้