หากคุณกำลังเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหารคุณได้สัมภาษณ์มาแล้วในอดีตที่ผ่านมา แม้จะมีประสบการณ์ของคุณ แต่ก็อาจเป็นประโยชน์เพื่อทบทวนคำถามสัมภาษณ์แนวโน้มและตรวจสอบเคล็ดลับการสัมภาษณ์บางส่วน ยิ่งคุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์มากเท่าใดคุณก็จะยิ่งดูดีขึ้นและคุณก็มีแนวโน้มที่จะก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงาน
สิ่งที่คุณจะได้รับการถาม
การสัมภาษณ์ผู้บริหารจะประกอบด้วยคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์สไตล์การบริหารจัดการสิ่งที่คุณได้ทำไปในอดีตและความคาดหวังของคุณในอนาคต
ผู้จัดการการจ้างงานจะถามคำถามเพื่อพิจารณาว่าคุณจะเข้ากับองค์กรได้ดีเพียงใดและคุณจะมีประสิทธิผลเท่าไหร่ในตำแหน่งนี้
เพื่อสร้างคำตอบของคุณแบ่งปันเรื่องราวและตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าของคุณเพื่อแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณจัดการสถานการณ์ได้อย่างไรและทำงานกับทีม ปรับแต่งการตอบสนองที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้คุณสมบัติในการทำงานของคุณผ่านเสียงดังและชัดเจน
ประเด็นที่โฟกัสสำหรับคำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการ
เมื่อสัมภาษณ์ผู้จัดการผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะเน้นด้านการบริหารจัดการที่แตกต่างกันสองด้านโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างผลลัพธ์และการจัดการกับคน ทั้งสองมีความสำคัญเท่าเทียมกัน ถ้าคุณไม่สามารถจัดการกับการจัดการบุคลิกที่แตกต่างกันในสภาพแวดล้อมของทีมและภายใต้ความเครียดไม่มีอะไรที่คุณทำจะสำคัญ ในทางตรงกันข้ามถ้าคุณก้าวเข้าไปไกลในวัชพืชที่เกี่ยวข้องกับปัญหาส่วนตัวของผู้คนคุณจะไม่สามารถช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายได้
สิ่งสำคัญคือการเตรียมตัวสำหรับคำถามการสัมภาษณ์มาตรฐานนอกเหนือจากคำถามที่เกี่ยวกับการจัดการ การจ้างผู้จัดการยังคงต้องการทราบว่าคุณเคยเอาชนะความท้าทายในอดีตสิ่งที่แผนระยะยาวของคุณมีไว้สำหรับการทำงานของคุณและไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรหรือไม่ ในฐานะผู้จัดการคุณจะตั้งค่าเสียงสำหรับทีมของคุณ
หากคุณไม่แชร์ค่านิยมเป้าหมายและวัฒนธรรมขององค์กรคุณจะไม่สามารถมีส่วนร่วมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เตรียมความพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ผู้จัดการทั่วไปเหล่านี้:
คำถามและคำตอบจากผู้จัดการ> อธิบายว่าคุณจัดการพนักงานที่มีปัญหาอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณชอบที่จะทำงานเป็นอิสระหรือเป็นทีมหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะควบคุมความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ถ้าคนที่รู้ว่าคุณถูกถามว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะพูดอย่างไร? คำตอบที่ดีที่สุด
- ถ้าคุณรู้ว่าผู้จัดการมีความผิดพลาด 100 เปอร์เซ็นต์เกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- แชร์ตัวอย่างบางส่วนของวิธีที่คุณได้รับผลกระทบต่อความปลอดภัยของคนงาน- คำตอบที่ดีที่สุด
- บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีคุณสมบัติและประสบการณ์อะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไป? สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- เป้าหมายของคุณในห้าปีถัดไปคืออะไร? สิบปี? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความคาดหวังเงินเดือนของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถร่วมให้ข้อมูลกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถทำอะไรสำหรับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คนมักวิพากษ์วิจารณ์คุณอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังอะไรจากผู้จัดการ - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่คุณพบคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความท้าทายและปัญหาที่สำคัญที่คุณต้องเผชิญคืออะไร? คุณจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณใช้กลยุทธ์อะไรในการกระตุ้นให้ทีมงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- การทำงานกับผู้จัดการของคุณมีอะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งใดที่ให้ผลตอบแทนมากที่สุดและน้อยที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งสุดท้ายของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดในตำแหน่งนี้คืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความรับผิดชอบของคุณในตำแหน่งปัจจุบัน (หรือล่าสุด) ของคุณมีอะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ค่าตอบแทนเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ใครเป็นผู้จัดการที่ดีที่สุดของคุณและเป็นคนที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงออกจากที่ทำงานของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมเราควรจ้างคุณ? คำถามที่พบบ่อย 999 คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมคำถามสัมภาษณ์งาน 999 คำถามการสัมภาษณ์งานทั่วไปพร้อมตัวอย่างคำตอบที่คุณสามารถใช้เพื่อฝึกการสัมภาษณ์งานได้
- คำถามสัมภาษณ์ที่ยาก
นี่คือบางส่วนของคำถามยากที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์งาน