หลีกเลี่ยงการให้คำตอบในการสัมภาษณ์ที่แย่ที่สุดเหล่านี้

มีหลายวิธีในการสัมภาษณ์และปิดนายจ้าง การตอบสนองที่แย่ที่สุดสำหรับคำถามในการสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงข้อบกพร่องในทัศนคติการเตรียมความสนใจในงานหรือคุณวุฒิเพื่อให้งานทำได้ดีขึ้น นอกจากนี้ยังอาจสะท้อนถึงจรรยาบรรณในการทำงานหรือความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี

ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของคำตอบที่แย่ที่สุดสำหรับคำถามการสัมภาษณ์รวมทั้งคำแนะนำในสิ่งที่คุณพูดแทนเพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์

ทำไมเราควรจ้างคุณ? "ฉันไม่รู้" "ดูเหมือนจะเป็นงานที่ดี" การพูดว่าคุณไม่ทราบหรือให้คำตอบที่คลุมเครือไม่เป็นวิธีที่ดีในการตอบคำถามการสัมภาษณ์ใด ๆ ถ้าต้องการให้ใช้เวลาสักนิดที่จะคิดถึงคำตอบก่อนตอบ

• คำตอบที่ดีที่สุดว่าทำไมเราจึงควรจ้างคุณ?

บอกฉันเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณหรือไม่? "คุณมองไม่เห็นประวัติส่วนตัวของฉันเหรอ?" ไม่ใช่วิธีที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ เตรียมพร้อมเพื่อหารือเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณกับผู้สัมภาษณ์และทบทวนประวัติการทำงานของคุณล่วงหน้าเพื่อให้คุณทราบว่าคุณทำงานที่ไหนเมื่อใด

• การตอบคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ

สิ่งที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่ของคุณก่อนหน้านี้? " " ฉันเกลียดงานและ บริษัท พวกเขากลัวที่จะทำงาน "เป็นเรื่องสำคัญที่ไม่ควรแย่งชิง บริษัท หรือคนที่คุณทำงานเพราะคุณไม่รู้ว่าพวกเขามีความสัมพันธ์กับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วยฉันมีผู้สมัครที่บอกฉันว่าเธอ นายจ้างเป็นสถานที่ที่แย่ที่สุดที่จะทำงานได้

นายจ้างนั้นเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดและสำคัญที่สุดของเรา

• คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับส่วนที่แล้ว < "ฉันทำงานได้ดี" "ฉันดีที่สุด" "ฉันไม่แน่ใจ แต่ฉันเป็นผู้เรียนที่ดี" คำตอบที่คลุมเครือไม่ดีไปกว่านี้ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณมีจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่อย่างไร

พูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่คุณมีเกี่ยวข้องกับงานแทนที่จะให้คำตอบทั่วไป วิธีการตอบสัมภาษณ์ คำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณ

คุณสามารถแบ่งปันความอ่อนแอหรือไม่?

• "ตอนนี้ฉันไม่สามารถคิดอะไรได้แล้ว" "ฉันมักจะสูญเสียความอดทนของฉันไปกับคนที่ไม่สามารถใช้งานได้" ed เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันความอ่อนแอเพื่อให้คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งมั่นที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพและมีความเข้าใจในตัวเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความอ่อนแอใด ๆ ไม่ก่อให้เกิดข้อสงสัยอย่างร้ายแรงเกี่ยวกับความเต็มใจหรือความสามารถในการทำหน้าที่หลักของงานที่อยู่ในมือ

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับจุดอ่อน ทำไมถึงถูกไล่ออก?

• ระวังเมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับการถูกไล่ออก - เก็บสิ่งที่คุณพูดไว้ให้สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ฉันมีผู้สมัครงานเพียงคนเดียวบอกฉันว่าเขาถูกไล่ออกเพราะไม่ได้รับการทดสอบยาเสพติดและอีกคนหนึ่งกล่าวว่าเขาถูกไล่ออกเพราะขาดงานมากเกินไป

คำตอบที่ดีที่สุดว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออก? ทำไมคุณตัดสินใจสมัครตำแหน่งนี้?

• "ฉันมองผ่านโฆษณางานและดูน่าสนใจ" "ฉันรู้สึกเบื่อกับงานปัจจุบันของฉัน" วิธีที่ดีกว่าคือการยกเหตุผลเฉพาะเจาะจงว่าทำไมงานจึงน่าสนใจและเหมาะสมกับแรงบันดาลใจในการทำงานโดยรวมของคุณ

คำตอบที่ดีที่สุดว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานนี้ คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหน 5 ปีนับจากนี้?

• "ในงานของคุณ" "ฉันเกลียดคำถามนี้" พวกเราส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้ แต่คำตอบที่ดีก็คือการพูดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการเรียนรู้และประสบความสำเร็จในช่วงเวลานั้นโดยเน้นความยอดเยี่ยมในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ พยายามหาเส้นทางอาชีพซึ่งไหลจากงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และอ้างอิงถึงเป้าหมายที่สมจริงเพื่อความก้าวหน้าของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นที่ยอมรับได้ที่จะถามผู้สัมภาษณ์ว่ามีตำแหน่งร่วมกันบ้างหรือไม่ที่จะสามารถดำเนินการได้หากประสบความสำเร็จในตำแหน่งเริ่มต้นและใช้ข้อมูลนั้นเพื่อช่วยในการตอบคำถามของคุณ

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหน 5 ปีนับจากนี้? คุณทำงานได้ดีกับผู้อื่นหรือไม่?

• เพื่อนร่วมงานของฉันไม่ชอบฉัน แต่ฉันคิดว่าเป็นเพราะพวกเขาขู่ฉัน "ฉันได้รับพร้อมกับคนส่วนใหญ่ แต่คนอื่น ๆ จริงๆทำให้รุนแรงขึ้นฉัน." แทนที่จะพูดไม่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณสิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณได้เข้ากับทุกคนในที่ทำงาน

บริษัท ไม่ต้องการจ้างพนักงานที่ยากลำบากและถ้าคุณให้พวกเขารู้ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์คุณไม่สะดวกที่จะทำไปคุณอาจจะไม่ได้งาน คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานร่วมกับคน

ทำไมเราควรจ้างคุณ?

• "ฉันเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้" "ฉันดีกับคนและคนทำงานหนัก" แทนที่จะพร้อมที่จะกล่าวถึงหกสินทรัพย์ที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในงาน เตรียมพร้อมที่จะอ้างอิงถึงตัวอย่างว่าคุณใช้จุดแข็งเหล่านี้อย่างไรเพื่อเพิ่มมูลค่าในสถานการณ์การทำงานโรงเรียนหรืออาสาสมัครต่างๆ

คำตอบที่ดีที่สุดว่าทำไมเราจึงควรจ้างคุณ? บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง

• "ฉันเป็นแฟนตัวยงของพวกแยงกีและนักเล่นซอฟต์บอลที่มีพรสวรรค์ในเรื่องของก๊อปปี้ฉันมักเป็นชีวิตของปาร์ตี้" โดยทั่วไปคุณจะดีขึ้นโดยใช้ช่องเปิดนี้เพื่อพูดถึงคุณลักษณะที่มุ่งเน้นอย่างมืออาชีพของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณได้งานทำ คุณสามารถเพิ่มรายการส่วนบุคคลหนึ่งหรือสองรายการในตอนท้ายเพื่อปัดเศษสิ่งต่างๆออกได้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณสมัครงานเป็นนายหน้าคุณอาจพูดบางอย่างเช่น "ฉันเป็นผู้ฟังที่ดีและเป็นผู้สัมภาษณ์ที่เชี่ยวชาญซึ่งสามารถอ่านหนังสือได้ดี" "ที่ บริษัท ABC อัตราการเก็บรักษาของการจ้างงานของฉันอยู่ที่ 20 เปอร์เซ็นต์เหนือค่าเฉลี่ยของแผนกฉันได้ใช้เวลากอล์ฟและรัก แต่กำลังดิ้นรนที่จะยิงน้อยกว่า 100"

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับ Tell Me About Yourself สัมภาษณ์งาน คำถาม บอกฉันถึงวิธีที่คุณสามารถขยายยอดขายได้ถึง 25 เปอร์เซ็นต์?

• "มันยากที่จะพูด แต่ฉันเป็นพนักงานขายที่ยอดเยี่ยม" ตรวจสอบว่าคุณสามารถสำรองข้อมูลยืนยันในประวัติส่วนตัวของคุณด้วยรายละเอียดที่เป็นรูปธรรม ในตัวอย่างนี้คุณอาจกล่าวถึงคุณลักษณะของคุณในฐานะพนักงานขายและ / หรือเทคนิค / กลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จที่คุณใช้ในการสร้างยอดขาย

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการขาย คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่?

• "ฉันต้องทำงานล่วงเวลาหรือ?" "ฉันไม่มีคำถาม" "ฉันจะได้พักผ่อนมากแค่ไหน?" "ส่วนลดพนักงานเท่าไหร่?" เสมอเตรียมคำถามบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานตัวเองและบทบาทที่คุณจะเล่นการฝึกอบรมที่คุณจะได้รับเส้นทางอาชีพหรือความกังวลอาชีพอื่น ๆ คำถามเกี่ยวกับเวลาพักผ่อนและผลประโยชน์สามารถรอจนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่ง

คำถามที่ถามผู้สัมภาษณ์ อ่านเพิ่มเติม:

• คำตอบที่ไม่ดีสำหรับคำถามสัมภาษณ์ | คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ | 25 เรื่องที่ไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์