ในปีนี้ บริษัท ต่างๆมากกว่าที่เคยเป็นมาจะได้รับประโยชน์จากโครงการฝึกงาน บางส่วนของ บริษัท เหล่านี้จะนำเสนอโปรแกรมที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในขณะที่บางรายก็ยึดติดกับการฝึกงานแบบดั้งเดิมที่ยังไม่ได้ชำระ แต่ทำไมต้องจ้างฝึกงาน อะไรคือประโยชน์ที่แท้จริงของการนำ interns บนกระดาน?
บริษัท ของคุณจะได้รับประโยชน์จากโครงการฝึกงานถ้าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณมีโครงสร้างและให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ
เมื่อใดก็ตามที่คุณพูดคุยทางธุรกิจกับคนนอกวงการทีมหรือการดำเนินงานประจำวันคุณมักได้แรงบันดาลใจจากสิ่งที่คุณเรียนรู้ เช่นเดียวกับการฝึกงาน เมื่อนำนักเรียนที่ไม่ได้อยู่ภายใน บริษัท ของคุณทุกวันพวกเขาสามารถให้มุมมองใหม่เกี่ยวกับธุรกิจกลยุทธ์และแผนงานของคุณ เพื่อให้ได้รับประสบการณ์เหล่านี้อย่างจริงจังโปรดตรวจสอบว่าได้รวมผู้ฝึกงานไว้ในช่วงระดมความคิดและกระตุ้นให้พวกเขาพูดขึ้นในที่ประชุม
การเข้าร่วมการระดมความคิดมักเป็นที่ชื่นชอบในหมู่ผู้ฝึกงานดังนั้นจึงเป็นสิ่งที่ทั้งสองฝ่ายได้ให้ความสำคัญ
การเสริมสร้างยุทธศาสตร์ทางสังคมของคุณ
ไม่ต้องกังวลว่าคนรุ่นนี้มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมากขึ้นกว่าที่ใด ๆ มาก่อน ใช้โอกาสในการอธิบายกลยุทธ์ทางสังคมของคุณให้กับผู้ฝึกงานของคุณและรับข้อเสนอแนะ สิ่งนี้ทำให้คนหนุ่มสาวมีโอกาสนำเอาสิ่งที่พวกเขาได้สอนเกี่ยวกับสื่อสังคมออนไลน์เข้าสู่โลกแห่งความเป็นจริงและการฝึกงานของพวกเขาเก็บฝึกงานเหล่านี้เพื่อรับจ้างทำงานในระดับเริ่มต้น
ทำไมต้องจ้างคนที่ไม่เคยทำงานที่ บริษัท ของคุณมาก่อน? ทำไมไม่จ้างคนหนุ่มสาวในฐานะฝึกงานสอนให้ธุรกิจของคุณและ บริษัท ของคุณทำงานอย่างไรและจ้างพวกเขาเมื่อจบการศึกษาในวิทยาลัย? การฝึกงานสามารถรู้สึกเหมือนช่วงทดสอบ เป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการทดสอบความสัมพันธ์ในการทำงานใหม่นี้และในทางกลับกัน บริษัท ฟอร์จูน 500 หลายแห่งยังคงรักษาผู้ฝึกงานกว่า 80% ในระดับที่ได้รับการว่าจ้าง
ชุดพิเศษของมือ
ฝึกงานจะมีชุดของมือพิเศษซึ่งมักช่วยให้บรรลุเป้าหมายหรือเสร็จสิ้นโครงการได้ ตราบเท่าที่โครงการนี้จะช่วยให้เยาวชนสามารถเรียนรู้ทักษะใหม่เรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและให้ประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดียิ่งขึ้น - ฝึกงานสามารถทำงานร่วมกับพนักงานคนอื่น ๆ ในสำนักงานเกี่ยวกับโครงการเฉพาะได้เพียงให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับการดูแลและให้ข้อเสนอแนะเสมอในการทำงานของพวกเขา
โอกาสในการให้คำปรึกษา
พนักงานหลายคนมองว่าจะให้คำปรึกษาแก่คนหนุ่มสาว โปรแกรมฝึกงานให้โอกาสสำหรับพนักงานปัจจุบันของคุณในการติดต่อกับนักศึกษาวิทยาลัยเหล่านี้ได้พบปะกับพวกเขาพูดคุยกับพวกเขาและในที่สุดก็ให้คำปรึกษาแก่พวกเขา โปรแกรมให้คำปรึกษานี้จะเป็นประโยชน์สำหรับวัฒนธรรมของธุรกิจของคุณตลอดจนความเป็นอยู่ที่ดีของนักเรียนและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
ย้ำถึงความสำคัญของผู้นำที่แข็งแกร่ง
เมื่อพนักงานต้องสอนคนหนุ่มสาวอย่างรอบคอบในการทำผลงานและบรรลุเป้าหมายก็มักจะกระตุ้นให้พวกเขาทำตัวเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง การส่งเสริมให้พนักงานให้ความรู้และสอนคนอื่น ๆ สามารถสร้างคุณธรรมที่เข้มแข็งและสร้างผู้นำในธุรกิจได้มากขึ้น