ค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนของพนักงานเต็มเวลาคืออะไร? :
ความพยายามในการเล็บนี้ลงไปในช่วงแคบมีความซับซ้อนโดยอัตราค่าจ้างในท้องถิ่นและปัจจัยอื่น ๆ (ใช้ค่าใช้จ่าย 30% ** ของรายชั่วโมงหรืออัตราเงินเดือน):
- (12 เหรียญ / ชั่วโมงค่าจ้าง x 40 x 52) / 0. 70 = $ 35, ค่าใช้จ่ายรายปี 657 $
- $ 24,000 เงินเดือน / 0.70 = $ 34, 286 ค่าใช้จ่ายรายปี
- $ 15 / ชั่วโมงค่าจ้าง x 40 x 52) / 0.70 = $ 44, 571 ค่าใช้จ่ายรายปี
- $ 30,000 เงินเดือน / 0.70 = $ 42, 857 ค่าใช้จ่ายรายปี
** หอการค้าสหรัฐฯได้วางค่าใช้จ่ายไว้ที่ 40% เพื่อให้ได้ค่าใช้จ่ายจากค่าจ้างสุทธิเราหารด้วยจำนวนที่เท่ากันคือ 0.30 หรือ 0.70 709
ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ของพนักงานจะต้องพิจารณา:
โปรดพิจารณาค่าใช้จ่ายอื่นที่ไม่ชัดเจน หรือเป็นเรื่องง่ายที่จะหาจำนวน เวลาในการฝึกอบรมพนักงานต้นทุนในการโฆษณาและรับค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้การฝึกอบรมอีกครั้งและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เมื่อพวกเขาออกเดินทาง ฯลฯ นอกจากนี้ยังมีปัญหาในการฝึกอบรมการแข่งขันในอนาคตของคุณ
ค่าใช้จ่ายของผู้ช่วยเสมือนจริงคืออะไร? :
อัตรารายชั่วโมงสำหรับผู้ช่วยเสมือนจริงในอสังหาริมทรัพย์ที่มีความเชี่ยวชาญที่ต้องการโดยทั่วไปจะทำงานระหว่าง $ 30 ถึง $ 70 จำนวนมากลดราคาของพวกเขาหากคุณวางไว้ในประเภทของการรับประกันบางหรือกลุ่มซื้อของเวลาล่วงหน้า ใช้ค่าใช้จ่าย 45 เหรียญ / ชั่วโมงและ 40,000 เหรียญในช่วงกลางของตัวอย่างค่าใช้จ่ายพนักงานของเราเราจะได้รับวีซ่าเวอร์จิเนียเป็นเวลาเท่าไร? :
- $ 40, 000 / $ 45 = 889 ชั่วโมง
- 889 ชั่วโมง / 52 สัปดาห์ = 17 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
จากที่นี่การตัดสินใจว่าคุณจะได้รับทุกสิ่งทุกอย่างหรือไม่ คุณต้องการทำในเวลาที่คุณซื้อและถ้าคุณเชื่อว่าคุณจะมีการควบคุมและคุณภาพที่คุณต้องการ
เป็นจริงในการเปรียบเทียบของคุณ:
บริษัท ผู้ให้บริการเสมือนจริงส่วนใหญ่จะทำการเปรียบเทียบพนักงานกับผู้ช่วยและแสดงผลการทำงานที่เหมือนกันโดยมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่ามาก
สันนิษฐานว่าไม่เพียง แต่เวอร์จิเนียสามารถทำงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากความชำนาญของพวกเขา แต่ยังรวมไปถึงเวลาที่ไม่มีประสิทธิผลหรือ "ทำงาน" ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรภายในองค์กร
นี่อาจเป็นความจริงในหลาย ๆ กรณี อย่างไรก็ตามให้แน่ใจว่าเวลาของคุณที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานและการถ่ายโอนข้อมูลไปยังและจาก VA ไม่ได้เป็นเพียงการแทนที่สถานที่ของเสียเวลาของพนักงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ควรเพิ่มเวลาในการจัดการให้เช่าผู้ช่วยเสมือนจริง
ไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับต้นทุน แต่
คุณต้องการควบคุมเท่าไรในช่วงเวลาทำงานและประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลนี้? ผู้ช่วยเสมือนจริงมักได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้รับเหมาอิสระและคุณค่อนข้างจะบอกพวกเขาถึงสิ่งที่คุณต้องการและพวกเขาก็มีอิสระที่จะให้บริการและผลิตภัณฑ์ของตนตามที่เห็นสมควรนี่เป็นวิธีที่ดีสำหรับคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการคำตอบหรือคำตอบที่ส่งถึงลูกค้าหรือที่อยู่ติดต่อโดยตรงเมื่อต้องการก็อาจสร้างปัญหาได้
เขียนสิ่งที่คุณต้องการและต้องการจากผู้ช่วยเสมือนและดูจำนวนรายการในรายการที่อาจประสบหากไม่สามารถควบคุมการกระทำของตนได้ หากหน้าที่ของพวกเขาส่วนใหญ่เป็นตลาดคุณควรจะปรับ อย่างไรก็ตามหากพวกเขากำลังตอบสนองต่อลูกค้าโปรดแน่ใจว่าคุณจะให้บริการที่มีคุณภาพและทันเวลา
เรียนรู้เพิ่มเติมที่นี่: ขั้นตอนการตัดสินใจ - ผู้ช่วยหรือพนักงานเสมือนจริงหรือไม่?
Federal Employee Retirement System

เรียนรู้เกี่ยวกับ 3 องค์ประกอบของ FERS (Federal Employee Retirement System) พนักงานของรัฐเพื่อประหยัดเงินเพื่อการเกษียณ
รายงาน QuickBooks: รายงาน Employee และ Payroll

คุณจะพบว่า QuickBooks มีบัญชีและรายงานทางการเงินมากมายที่จะช่วยในการจัดการ เงินเดือน, เวลาว่าง, การชดเชยแรงงาน, สินค้าคงคลังและอื่น ๆ
Employee Stock Ownership Plan คืออะไร?

แผนกรรมสิทธิ์หุ้นของพนักงาน (ESOP) เป็นโครงการผลประโยชน์ของพนักงานที่ให้พนักงานของ บริษัท ที่มีส่วนได้เสียในกรรมสิทธิ์ใน บริษัท