คุณได้รับค่าจ้างพิเศษสำหรับการทำงานในวันหยุดหรือไม่?

พนักงานมักถามว่าจะต้องทำงานในวันหยุดหรือไม่ถ้าจะจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการต้องทำงานในวันหยุดและถ้าพวกเขาต้องทำงานจะต้องจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาเท่าไร ?

เมื่อพูดถึงคำถามเกี่ยวกับการต้องทำงานในวันหยุดและวันหยุดจ่ายเงินไม่มีการตอบสนองใดที่ครอบคลุมคนงานทั้งหมด พนักงานบางคนจะได้รับวันหยุดพักผ่อนจากการทำงาน (ทั้งที่ชำระเงินหรือไม่ได้ชำระเงิน) คนอื่น ๆ จะต้องทำงานเพื่อการจ่ายเงินตามปกติและพนักงานบางคนอาจได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในวันหยุด

อ่านด้านล่างสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวันหยุดทำการและวันหยุดจ่าย

การทำงานในวันหยุด

ไม่ว่าคุณจะต้องทำงานในวันหยุดขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานอยู่ที่ใดไม่ว่าคุณจะอยู่ภายใต้สัญญาสหภาพแรงงานและนโยบาย บริษัท เกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนก็ตาม

ถ้าคุณทำงานให้กับรัฐบาลกลางคุณจะได้รับวันหยุดจ่ายเงินปีละ 10 ครั้งรวมถึงวันปีใหม่วันเกิด Martin Luther King, Jr. , วันเกิดของ Washington (หรือที่รู้จักในชื่อของประธานาธิบดี), วันแห่งความทรงจำ, วันประกาศอิสรภาพ 4 กรกฎาคม), วันแรงงาน, วันโคลัมบัส, วันทหารผ่านศึก, วันขอบคุณพระเจ้าและวันคริสต์มาส

นายจ้างส่วนบุคคลจำนวนมากปฏิบัติตามกำหนดการวันหยุดเดียวกันและยังให้วันหยุดวันหยุดหรือวันหยุดจ่ายสำหรับการทำงานในวันหยุด คนอื่น ๆ เสนอวันหยุดพักผ่อนเพียงบางส่วนเท่านั้นหรือจ่ายวันหยุดเฉพาะในวันหยุดดังกล่าวเท่านั้น

พนักงานที่ทำงานเต็มเวลาที่หยุดพักจากงานจะได้รับสิทธิตามกฎหมายในการ "ลาแทน" วันหยุดเมื่อวันหยุดตกในวันหยุดที่ไม่ใช่วันทำงานเช่นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างวันหยุดจะได้รับการยอมรับในวันทำงานที่ใกล้ที่สุดก่อนหรือหลังวันที่ไม่ใช่วันทำงานเช่นวันศุกร์หรือวันจันทร์เป็นต้นไป

อย่างไรก็ตาม บริษัท ไม่จำเป็นต้องให้วันหยุดพักผ่อนนอกสถานที่ทำงานหรือจ่ายเงินให้คุณสำหรับวันหยุดพักผ่อน พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (Fair Fair Standards Act หรือ FLSA) ไม่จำเป็นต้องมีการชำระเงินสำหรับเวลาที่ไม่ได้ผลเช่นวันหยุดพักผ่อนหรือวันหยุดราชการ

ข้อดีเหล่านี้มักเป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างหรือตัวแทนของพนักงาน อี สหภาพหรือตัวแทนเจรจาต่อรองอื่น ๆ

Holiday Pay คืออะไร?

วันหยุดจ่ายเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับวันหยุดเช่นวันคริสต์มาสหรือเวลาอื่นที่ไม่ได้ทำงานเมื่อปิดกิจการหรือพนักงานได้รับอนุญาตให้ใช้เวลาวันหยุดปิด

คุณจะได้รับเงินค่าทำงานในวันหยุด

นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่ม (เกินกว่าอัตราปกติของคุณ) สำหรับการทำงานในวันหยุดเว้นแต่คุณจะมีสัญญากำหนดวันหยุดจ่าย บริษัท ไม่จำเป็นต้องให้วันหยุดพักผ่อนจากการทำงานด้วยเช่นกัน

โดยทั่วไปถ้าคุณเป็นคนทำงานที่ได้รับเงินเดือนคุณจะไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษหรือทำงานล่วงเวลาในการทำงานในวันหยุดพนักงานในตำแหน่งค้าปลีกและการต้อนรับมักไม่ได้รับอัตราค่าเช่าพิเศษเนื่องจากการเลื่อนวันหยุดและวันหยุดเป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำการปกติ

นายจ้างบางรายให้วันหยุดพักผ่อนหรือจ่ายเงินเพิ่มเพื่อทำงานในวันหยุด แม้กระนั้นไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือรัฐที่กำหนดให้ บริษัท ชดเชยวันหยุดพักผ่อนให้คุณหรือจ่ายเงินให้คุณมากเกินกว่าอัตรารายชั่วโมงตามปกติสำหรับการทำงานในวันหยุด ยกเว้นอย่างเดียวคือถ้าคุณมีสัญญาที่กำหนดวันหยุดจ่าย

บริษัท เอกชนมีผลตอบแทนที่คุ้มค่ามากและอาจมีแรงจูงใจทางการเงินแก่คนงานที่จะเลือกทำงานในวันหยุด ผู้รับเหมาอิสระและคนงานอิสระมีความสามารถในการเจรจาผลประโยชน์ของตัวเองและสามารถกำหนดอัตราพิเศษสำหรับการทำงานที่ทำในวันหยุดกับ บริษัท ที่ใช้บริการของตน

พนักงานที่มีคุณสมบัติในการจ่ายค่าเช่าวันหยุด

อย่างไรก็ตามมีหลายคนที่มีคุณสมบัติได้รับค่าแรงวันหยุดพิเศษ หากคุณอยู่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมทำงานในตำแหน่งข้าราชการพลเรือนหรือทำงานกับนายจ้างที่ทำงานล่วงเวลาในวันหยุดคุณอาจมีสิทธิได้รับค่าจ้างวันหยุด

ในบางกรณีที่ใช้ Davis-Bacon และพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องนายจ้างจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้กับคนงานบางประเภทขึ้นอยู่กับการจัดประเภทและสัญญาของพวกเขา

ในทำนองเดียวกันสัญญาของรัฐบาลเช่นสัญญาจ้าง McNamara O'Hara (SCA) ต้องจ่ายเงินค่าจ้างวันหยุดและผลประโยชน์เมื่อสัญญาเกิน $ 2, 500

ค่าล่วงเวลาและค่าเช่าวันหยุด

ถ้าคุณจะทำงานล่วงเวลาโดยทำงาน วันหยุดพักผ่อนและมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาคุณจะได้รับการชดเชยในอัตราค่าล่วงเวลา คุณควรพูดคุยเกี่ยวกับวันหยุดจ่ายกับผู้บังคับบัญชาหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเมื่อคุณเริ่มต้นงานที่คาดว่าจะมีการเลื่อนวันหยุดไปตามตำแหน่งของคุณ

เวลาหยุดพักผ่อน

ระยะเวลาของวันหยุดเมื่อมีการสังเกตในที่ทำงานแตกต่างกันไป เมื่อวันหยุดเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุดที่ตกในวันอาทิตย์จะมีขึ้นในวันจันทร์ขณะที่วันหยุดเสาร์อาทิตย์จะมีขึ้นในวันเสาร์

ตารางการทำงานในวันหยุด

บริษัท มักเผยแพร่รายการวันหยุดที่พวกเขาสังเกตเห็นในช่วงต้นปีของแต่ละปี ตรวจสอบกับผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อดูตารางเวลาวันหยุดที่กำลังจะมาถึงสำหรับปีปัจจุบันหรือปีต่อ ๆ ไป

คำถามเกี่ยวกับตารางเวลาของคุณหรือชำระเงิน

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับตารางการทำงานหรือวันหยุดจ่ายเงินหรือต้องการขอวันหยุดพักผ่อนนอกสถานที่ให้ตรวจสอบกับผู้จัดการหรือแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ ยิ่งคุณแจ้งให้นายจ้างทราบมากเท่าไหร่ก็ยิ่งมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเท่านั้นที่จะพยายามตอบรับคำขอของคุณ

รายชื่อวันหยุดราชการ
รายชื่อวันหยุดที่รัฐบาลและคาดว่าจะจัดขึ้นเมื่อวันหยุด

การแนะนำการอ่าน: Holiday Pay คืออะไร? | นายจ้างของคุณสามารถทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่?