สิ่งที่ต้องการศึกษาสำหรับการจ้างงาน?

อาชีพจำนวนมากต้องมีการศึกษาระดับหนึ่งเพื่อให้คนที่มีสิทธิ์ทำงานในวิชาชีพนั้น นายจ้างมักจะรวมถึงความต้องการทางการศึกษาสำหรับงานในการโพสต์งานและในรายละเอียดงาน

ข้อกำหนดทางการศึกษาสำหรับการจ้างงาน

ต่อไปนี้เป็นรายการของการจำแนกประเภทตามระดับการศึกษาที่จำเป็นสำหรับการประกอบอาชีพ ในบางกรณีการสมัครงานอาจใช้ประสบการณ์การทำงาน (ประสบการณ์เทียบเท่า) ในการศึกษาบางอย่าง

น้อยกว่าระดับมัธยมศึกษา: การจบการศึกษาระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษาตอนต้นที่ไม่ได้มีผลในการมอบประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาหรือเทียบเท่า

ประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่า: การสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่าทำให้ได้รับประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่าเช่นการพัฒนาด้านการศึกษาทั่วไป (GED)

วิทยาลัยบางแห่งไม่มีปริญญา: เป็นประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่ารวมทั้งหลักสูตรปริญญา postsecondary ที่สำเร็จการศึกษาไม่ครบถ้วนหรือไม่ก็ได้

ระดับรอง: ปริญญาที่ได้รับโดยปกติแล้วเป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปีของการศึกษาทางวิชาการแบบเต็มเวลานอกโรงเรียนมัธยมโดยทั่วไปจะอยู่ในระดับวิทยาลัยชุมชน

ปริญญาตรี: ปริญญาที่ได้รับโดยปกติเป็นเวลาอย่างน้อย 4 ปีสำหรับการศึกษาด้านวิชาการแบบเต็มเวลานอกโรงเรียนมัธยมปลาย

ระดับปริญญาตรีที่ไม่ได้รับปริญญา: โดยปกติจะเป็นใบรับรองหรือรางวัลอื่นที่ไม่ได้รับปริญญา ใบรับรองที่ออกโดยองค์กรวิชาชีพหรือองค์กรที่ได้รับการรับรองจะไม่รวมอยู่ในหมวดหมู่นี้

โปรแกรมการรับรองเหล่านี้อาจใช้เวลาเพียงไม่กี่สัปดาห์ถึง 2 ปีเท่านั้น ตัวอย่างเช่นผู้ช่วยด้านสุขภาพแพทย์ประจำตัวนักกักขังและช่างทำผม

ปริญญาโท: ปริญญาที่ได้รับโดยปกติแล้วสำหรับการศึกษาทางวิชาการแบบเต็มเวลา 1 หรือ 2 ปีนอกเหนือจากปริญญาตรี

ปริญญาเอกหรือปริญญาวิชาชีพ: ปริญญาที่ได้รับโดยปกติเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีสำหรับงานด้านการศึกษาเต็มเวลาเกินปริญญาตรี

ตัวอย่าง ได้แก่ ทนายความ (JD) แพทย์ (MD) และศัลยแพทย์นักวิทยาศาสตร์ (PhD) และทันตแพทย์

ตัวอย่างระดับการศึกษาที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน:

• ต้องมี GED หรือประกาศนียบัตรมัธยมปลาย
• ประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่าที่จำเป็น
• ต้องมีปริญญาตรี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาหรือเทียบเท่า (ต่ำสุด 34 ชั่วโมงเครดิตและอีกหนึ่งปี (1) ของประสบการณ์เต็มเวลา)
• ปริญญาโทและประสบการณ์ 3 ปีหรือปริญญาเอกที่ไม่มีประสบการณ์มาก่อนสามารถยอมรับได้

ระดับการศึกษาและการประยุกต์ใช้งาน

ปัจจัยหนึ่งที่ต้องจดจำเมื่อสมัครงานคือเมื่อนายจ้างระบุเกณฑ์การจ้างงานโอกาสที่จะได้รับการสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่ถนัดหากคุณไม่ได้มีคุณสมบัติใกล้เคียงกับวุฒิการศึกษาอย่างน้อย งาน.

ในบางกรณีหากไม่ยืดมากเกินไปและหากไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคุณอาจได้รับการสัมภาษณ์ในการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามคุณควรให้ความสำคัญกับการสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติทางการศึกษาและประสบการณ์ที่เหมาะสม