วีดีโอ: โครงสร้างพื้นฐานด้านการคำนวณและการใช้งานของไทย (1/5) 2025
Headhunters คือคนที่ช่วยนักวิชาชีพหางานใหม่ (หรือครั้งแรก) ในอาชีพที่เลือกไว้ พวกเขาสามารถวางคนที่มี behemoths ขนาดใหญ่เช่น General Motors หรือธุรกิจขนาดเล็กในระดับชาติ (หรือท้องถิ่น) รวมทั้ง บริษัท ที่มี 100 คนหรือน้อยกว่า โดยทั่วไปแล้วหัวหน้าทีมคือผู้ที่ทำงานในสาขาทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวแทนฟรี ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม headhunter อาจใช้เวลาเพียงอย่างเดียวกระตือรือร้นหาบุคคลที่จะเติมงานเปิด
(ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาเงินเดือนในหกตัวเลขสูง) หรือเมื่อ headhunter มีหน้าที่ในการกรอกตำแหน่งระดับอาวุโสสำหรับคนที่มีอาชีพที่จัดตั้งขึ้น headhunters สื่อคือบุคคลที่ทำงานเฉพาะเพื่อวางคนในงานในอุตสาหกรรมสื่อไม่ว่าจะเป็นการทำงานที่หนังสือพิมพ์นิตยสารสถานีโทรทัศน์เอเจนซี่โฆษณาหรือ บริษัท ประชาสัมพันธ์
สื่อมวลชนอาจพบคุณ แต่อาจมีแนวโน้มที่คุณจะต้องดำเนินการตามกฎหมายและพบพวกเขา (ยกเว้นกรณีที่คุณอยู่ที่ ที่จุดในอาชีพของคุณที่คุณสามารถสั่งเงินเดือนสูงหกตัวเลข) อย่างไรก็ตามถ้าคุณมีเวลา 5, 10, 15 หรือ 20 ปีภายใต้เข็มขัดของคุณหรือถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นใช้งานให้เริ่มต้นการค้นหาทางออนไลน์และโพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณในเว็บไซต์ต่างๆเช่น RecruiterNetwork com ซึ่งเหมาะสำหรับนักปั่นศีรษะ
จำกัด การค้นหาโดยค้นหา headhunter สื่อที่มีตำแหน่งไม่เพียง แต่ดึงดูดคุณ แต่อยู่ในพื้นที่ที่คุณกำหนดไว้
อีกวิธีหนึ่งที่นักเล่นกลกลมาศด้านสื่ออาจพบคุณคือถ้าคุณส่งใบสมัครเพื่อตอบสนองต่อการโพสต์งานออนไลน์ซึ่งมักเป็นกรณีที่เกิดขึ้นกับ LinkedIn หลาย บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีขนาดใหญ่เพียงจ้างพนักงานผ่าน headhunter
คุณสามารถส่งประวัติย่อทางออนไลน์ของคุณได้และคิดว่าจะไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กรโดยตรง แต่จริงๆแล้วพวกเขาจะไปหาหัวหน้านักชิมที่ว่าจ้างงานของพวกเขาเพื่อกำจัดผู้สมัครที่ดีที่สุด
สิ่งที่หัวหน้าสื่อสามารถทำเพื่อคุณได้ < คล้ายกับที่ปรึกษาด้านอาชีพของสื่อที่ช่วยให้ผู้คนค้นหาว่าพวกเขาต้องการทำอะไรนักวิเคราะห์สื่อมวลชนสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับการหางานของคุณและให้คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ คุณค่าของการทำงานกับนักบรรณาธิการด้านสื่อคือคุณมีทักษะวิชาชีพในการรับรู้ตำแหน่งงาน (คนที่คุณอาจไม่ทราบ) และจะช่วยให้คุณได้งานฟรี
การเตรียมการสำหรับการประชุมครั้งแรกของคุณ
การพบกันครั้งแรกของคุณกับนักบรรณาธิการด้านสื่อไม่ใช่เรื่องที่แตกต่างจากการสัมภาษณ์งาน ในขณะที่การประชุม headhunter ของคุณจะรู้สึกเหมือนอยู่บนพื้นฐานที่เท่าเทียมกัน แต่คุณยังจำเป็นต้องรวบรวมความเป็นมืออาชีพสูงสุดด้วย i.อี แต่งกายและเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามประเภทที่คุณจะถูกถามในการสัมภาษณ์งาน
คุณจำเป็นต้องสร้างความประทับใจให้กับ headhunter เพราะ (ตอนแรก) พวกเขาเป็นคนที่ยืนระหว่างคุณกับองค์กรที่คุณต้องการทำงาน