วีดีโอ: Greening the ghetto | Majora Carter 2025
ปัญหานี้เกิดขึ้นได้ในบางช่วงชีวิตของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ บริษัท มีการเติบโตอย่างมาก แต่มีเพียงเท่าที่คุณสามารถทำได้ การเพิ่มทรัพยากรบุคคลของคุณอาจส่งผลให้รายได้เพิ่มขึ้นและความสับสนวุ่นวายน้อยลงในชีวิตธุรกิจของคุณ คุณควรจ้างพนักงานใหม่หรือผู้รับเหมาอิสระหรือไม่?
การจ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระหรือพนักงานใหม่คือการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจที่ดีที่สุดควรพิจารณาข้อดีข้อเสียของการจ้างลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระ:
ข้อดีของการว่าจ้างผู้รับเหมาก่อสร้างอิสระลดค่าโสหุ้ย: สถานที่น่าสนใจในการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระคือต้นทุนที่ลดลงในด้านค่าใช้จ่ายค่าจ้างผลประโยชน์และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายที่ลดลงหมายถึงความเครียดน้อยลงเพื่อสร้างรายได้ใหม่ให้ครอบคลุมค่าใช้จ่าย
- ไม่มีประโยชน์ด้านสุขภาพ: คนนี้สมควรได้รับการกล่าวถึงแยกต่างหาก ภาระในธุรกิจขนาดเล็กเป็นค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคุมได้ของผลประโยชน์ต่อสุขภาพของพนักงาน ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของผลประโยชน์ด้านสุขภาพสำหรับพนักงานของ U. S คือ 6, 215 เหรียญในปี 2546 ตามแผนสำรวจสุขภาพแห่งชาติของนายจ้าง Mercer 2003 ที่ได้รับการสนับสนุน
- การทำงานตามความต้องการ: การจ้างงานที่ยืดหยุ่นจะทำให้เกิดความยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแปลงความต้องการในการทำงานของ บริษัท ของคุณ คุณมีความสามารถในการเพิ่มโอกาสในขณะที่เกิดขึ้นและในช่วงเวลาที่ช้ามีการควบคุมต้นทุนมากขึ้น พนักงานที่ทำสัญญาของคุณมักได้รับการฝึกฝนอย่างเต็มที่และมีความเชี่ยวชาญสูง
- ข้อดีของการว่าจ้างลูกจ้าง
หลายบทบาท: พนักงานในองค์กรขนาดเล็กมักจะมีบทบาทที่หลากหลาย นี่เป็นโอกาสในการเรียนรู้ที่หลากหลายสำหรับพนักงานและพนักงานที่มีความยืดหยุ่นและมีความหลากหลายสำหรับ บริษัท
- การปรับปรุงกระบวนการทำงาน: ด้วยธุรกิจที่มั่นคงการมีพนักงานสามารถประสานงานโครงการได้ง่ายขึ้น พยายามที่จะเล่นกล freelancers หลายเพื่อให้ตรงกับกำหนดเวลาโครงการสามารถเป็นสิ่งที่ท้าทาย
- ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น: ภาระของธุรกิจขนาดเล็กของคุณที่ให้สำหรับครอบครัวของคุณจะยิ่งใหญ่กว่าเมื่อคุณต้องจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของคุณและช่วยพวกเขาให้กับครอบครัวของพวกเขา
- ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม: ไม่เพียง แต่มีค่าใช้จ่ายในผลประโยชน์และเงินเดือนของพนักงานเท่านั้นอย่าลืมว่าธุรกิจบ้านหรือสำนักงานขนาดเล็กของคุณอาจต้องย้ายไปอยู่ในพื้นที่ขนาดใหญ่ลงนามเช่าและซื้ออุปกรณ์
ข้อเสียของการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ
- การขาดการควบคุม: ส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้ผู้รับเหมาอิสระคือความสามารถในการเลือกการควบคุมงานที่ทำ ผู้รับเหมาอาจมีโครงการเพิ่มเติมและอาจมีภาระผูกพันน้อยกว่าพนักงาน
- ไม่มีอัตราคงที่: ธุรกิจขนาดเล็กของคุณอาจพบว่าผู้รับเหมาอิสระที่สมบูรณ์แบบสามารถทำงานได้ แต่อัตราค่าบริการอาจแตกต่างกันไปตามโครงการและความต้องการของตลาดโดยรวม คุณสามารถกำหนดอัตราค่าจ้างต่อวันที่ตรวจทานถัดไปได้
- การจำแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง: หากคุณมีข้อผิดพลาดในการจัดประเภทพนักงานให้เป็นผู้รับเหมาอิสระคุณจะต้องรับผิดต่อภาษีการจ้างงานดอกเบี้ยและการลงโทษ ใช้ความระมัดระวังและปฏิบัติตามกฎหมายต่อไป