คุณจึงได้สัมภาษณ์ว่าเป็นงานที่ยอดเยี่ยมจริงๆ! ตอนนี้อะไรล่ะ? การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้คุณสามารถล็อคข้อเสนอได้ หากคุณมีทักษะการสัมภาษณ์ที่เหมาะสมพวกเขาจะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับและกลยุทธ์สำหรับการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพจากการจัดเตรียมผ่านการส่งมอบ เริ่มต้นด้วยภาพรวมของคีย์การสัมภาษณ์เชิงบวก
ศึกษา บริษัท
การรวบรวมข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนายจ้างที่คาดหวังเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์
ตรวจสอบเว็บไซต์ของนายจ้างโดยเฉพาะส่วนเกี่ยวกับเราและอย่ากลัวที่จะขอรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ เมื่อคุณแสดงความรู้เกี่ยวกับองค์กรแสดงให้เห็นถึงความสนใจของแท้ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการดู ศึกษาประวัติศาสตร์ของ บริษัท ตำแหน่งในตลาดและการพัฒนาใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงล่าสุดหรือที่วางแผนไว้ซึ่งอาจมีผลต่อบทบาทของคุณ
ถ้าคุณเชื่อว่าวุฒิการศึกษาและความต้องการในการทำงานของคุณเปรียบเสมือนการจับคู่ที่สมบูรณ์แบบอย่าลังเลที่จะจินตนาการถึงตัวคุณเองในบทบาทนี้ เมื่อได้รับการขอให้เตรียมแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ใน 60 วันแรกหรือ 90 วันในงาน แต่ไม่ได้เจอเป็นรู้ทุกอย่างที่มีภารกิจเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการสัมภาษณ์ความช่วยเหลือ
ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมหรือไม่? อ่านบทสัมภาษณ์ของเรา นายหน้าหลายรายในปัจจุบันได้ใช้การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมเป็นวิธีการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
เรียนรู้วิธีเตรียมพร้อมสำหรับวิธีการสัมภาษณ์ทั่วไปโดยการทบทวนการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม
ข้อผิดพลาด!ต้องการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไปหรือไม่? ตรวจสอบความผิดพลาดด้านการสัมภาษณ์ยอดนิยมเหล่านี้
เงิน! เงิน! เงิน!
เยี่ยมชมศูนย์เงินเดือนของเราสำหรับข้อมูลการสำรวจเงินเดือนในสาขาต่างๆ
ข้อมูลนี้จะให้ข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับข้อเสนอเงินเดือน นอกจากนี้คุณยังจะได้รับคำแนะนำในการจัดการกับการเจรจาเงินเดือนเหล่านี้ พิจารณาคำถามเกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนของคุณเป็นเครื่องหมายที่ดี นายจ้างมักไม่เจาะเรื่องนี้เว้นเสียแต่ว่าพวกเขากำลังใคร่ครวญให้คุณมาที่ต่างประเทศ ในทางตรงกันข้ามคำถามก่อนวัยเรียนเกี่ยวกับเงินเดือนบางครั้งจะใช้ในการกำจัดผู้สมัครออก
ตัวอย่างเช่นถ้าคำแนะนำในการสมัครงานกำหนดให้คุณต้องรวมประวัติเงินเดือนและข้อกำหนดเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงซึ่งอาจเป็นกลวิธีในการจัดกลุ่มผู้สมัครว่า "มีคุณสมบัติเหมาะสมกับความต้องการด้านเงินเดือนที่เป็นไปได้" และ "มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะต้องเสียเงินเดือน" แต่ถ้าผู้สัมภาษณ์สรุปผลการประชุมของคุณด้วยคำถามเกี่ยวกับความต้องการเงินเดือนของคุณอาจเป็นสัญญาณว่าทักษะและคุณวุฒิของคุณประทับใจมากพอที่จะนำคุณไปสู่ขั้นต่อไปในกระบวนการคัดเลือก
การฝึกฝนทำให้เหมาะที่สุด
เตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณวิเคราะห์ภูมิหลังและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง ขอให้เพื่อนสนิทหรือที่ปรึกษาเพื่อทำการสัมภาษณ์แบบจำลองกับคุณ - คนที่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการสรรหาและการจ้างงานกระบวนการที่เหมาะ! บันทึกการสัมภาษณ์จำลองและทบทวนเพื่อดูว่าคุณตอบคำถามได้ดีเพียงใด การแต่งกายการทดลอง
ลองใช้ชุดสัมภาษณ์ของคุณ - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับความรู้สึกและรู้สึกสบาย ๆ ฝึกการตอบสนองการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อให้คุณรู้สึกสบายใจพอที่จะตอบคำถามด้วยความมั่นใจ อย่ารอจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้ายเพื่อขอเส้นทางไปยังสถานที่สัมภาษณ์และประมาณเวลาการเดินทางของคุณ ให้เวลาตัวเองพอที่จะมาถึงหลายนาทีก่อนเพื่อให้คุณมีเวลาในการคลี่คลายและผ่อนคลายก่อนการประชุมของคุณ
บทสัมภาษณ์
บทสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม
วิธีการสัมภาษณ์
- คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ตัวอย่าง
- เคล็ดลับการสัมภาษณ์
- สิ่งที่ต้องทำในระหว่างการสัมภาษณ์
- สิ่งที่ไม่ควรทำในระหว่างการสัมภาษณ์ >