ช่องว่างการจ้างงานเป็นระยะเวลาหลายเดือนหรือหลายปีเมื่อผู้สมัครงานไม่ได้เป็นลูกจ้างในที่ทำงาน พนักงานเลือกที่จะใช้เวลาว่างงานเพื่อวัตถุประสงค์เช่นเข้าโรงเรียนเต็มเวลาและมีและเลี้ยงลูก ช่องว่างการจ้างงานเกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ไม่ได้ตั้งใจเช่นการปลดพนักงานและการลดขนาดการให้บริการเวลาในคุกหรือการยุติการจ้างงานเนื่องจากเหตุนี้
ช่องว่างการจ้างงานหรือช่องว่างในประวัติการทำงานมีความสำคัญเนื่องจากทำให้ธงแดงขึ้นในสายตาของนายจ้างที่มีศักยภาพเมื่อบุคคลที่ไม่มีงานทำพยายามกลับไปทำงาน
นายจ้างมีเหตุผลที่น่าเป็นห่วงเกี่ยวกับการว่าจ้างผู้สมัครงานโดยปราศจากประวัติการทำงานที่ต่อเนื่อง เนื่องจากช่องว่างในการจ้างงานมีทั้งด้านบวกและด้านลบ แต่จะต้องมีคำอธิบายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ
ในฐานะนายจ้างช่องว่างใด ๆ ในการจ้างงานที่ปรากฏในใบสมัครงานหรือใบสมัครงานต้องมีคำอธิบาย ผู้สมัครสมาร์ทอธิบายช่องว่างการจ้างงานขึ้นด้านหน้าในจดหมายงานของพวกเขากลับมา ผู้สมัครที่กำลังพยายามจะปกปิดช่องว่างการจ้างงานหรือหลอกให้นายจ้างที่มีศักยภาพใช้เทคนิคเพื่อให้เอกสารการสมัครของพวกเขาปรากฏจากช่องว่างการจ้างงาน
คนที่มีความชำนาญใช้เวลาว่างงานที่กำลังเตรียมตัวเพื่อกลับสู่ตลาดงาน
กังวลเกี่ยวกับการกลับเข้าทำงานหลังจากมีช่องว่างในการทำงานของคุณหรือไม่? คุณควรจะเป็นเมื่อคุณพิจารณาประสบการณ์ที่ไม่ดีบางนายจ้างได้เมื่อพวกเขามีโอกาสกับคนที่มีช่องว่างในประวัติการทำงานของพวกเขา
นอกจากนี้ตลาดงานดูเหมือนจะมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งมากที่สุด ประวัติการทำงานของคุณด้วยช่องว่างการจ้างงานหนึ่งปีห้าหรือสิบปีจะเป็นอย่างไรกับผู้คนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพและความสำเร็จในสิบปีเดียวกัน?
แม่และพ่อที่อยู่ที่บ้านซึ่งเลี้ยงดูลูก ๆ มากกว่าความเชี่ยวชาญและการมองเห็นในที่ทำงานเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดในการเล่นช่องว่างประวัติส่วนตัวเหล่านี้ แม้กระทั่งสองสามปีที่ผ่านมาของแรงงานสามารถทำลายอาชีพของคุณได้หากคุณไม่ระวัง
ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคุณอาจกลายเป็นผู้ว่างงานในสาขาของคุณ แม้ในสถานการณ์ที่ดีที่สุดคุณจะต้องตัดเงินเดือนและพบว่าตัวเองรายงานให้คนที่เคยรายงานมาก่อน
นี่ไม่ใช่การบอกว่าการกลับมาทำงานก็สิ้นหวัง มีผู้คนจำนวนมากที่ได้เดินกลับเข้ามาในงานบริหารการพัฒนางานในฝันของพวกเขาหรือสร้างการเปลี่ยนแปลงอาชีพหลังจากที่ได้รับการแต่งตั้งว่างงาน เป็นเพียงว่ามันยากสำหรับคุณมีช่องว่างการจ้างงาน
เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณพร้อมสำหรับการจ้างงานในขณะที่คุณเลี้ยงดูเด็ก ๆ หรือใช้เวลาไม่กี่ปีในการทำกิจกรรมที่ไม่ใช่การทำงาน ดีกว่ามากที่จะใช้เวลานั้นในการเตรียมการจ้างงานมากกว่าที่จะเข้าสู่ตลาดงานในช่วงเย็นหลังจากหลายปีที่บ้าน
คุณจะเตรียมตัวให้ดีขึ้นถ้าคุณเอาใจใส่เคล็ดลับเหล่านี้
การทำงานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ:
นายจ้างปัจจุบันของคุณสมมติว่าคุณยังคงทำงานอยู่อาจให้ความสำคัญกับคุณและประสบการณ์ของคุณ พูดคุยกับนายจ้างของคุณเพื่อระบุงานนอกเวลาหรืองานให้คำปรึกษาที่เป็นไปได้หรืองานประจำที่คุณสามารถทำได้ในช่วงหลายปีที่คุณวางแผนจะทำงานน้อยกว่าเต็มเวลา ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานด้านการตลาดคุณอาจทำงานอิสระในการทำการตลาดสื่อสังคมออนไลน์โบรชัวร์เว็บไซต์หรือข่าวประชาสัมพันธ์
- ถ้าคุณทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลคุณสามารถทำสัญญาปรับปรุงคู่มือพนักงานได้ทุกปีหรือสอนชั้นเป็นระยะ ๆ นี่เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการพักอาศัยอยู่ในสถานที่ทำงานในช่วงลาพักร้อน สร้างสนามที่ดีที่สุดก่อนที่คุณจะออกจากงาน อย่าลังเลที่จะโทรอย่างไรก็ตามแม้ว่าคุณจะได้รับการปิดการทำงานเป็นระยะเวลา สร้างและรักษาเครือข่ายของคุณก่อนที่คุณจะต้องการ: คุณจะพบว่า
tง่ายกว่านี้ในการรักษาที่อยู่ติดต่อมืออาชีพในปัจจุบันมากกว่าการสร้างกลุ่มใหม่ไม่กี่ปีลงที่ถนน รายชื่อผู้ติดต่อมืออาชีพจะกระจายตัวไปยังตำแหน่งใหม่ ๆ พี่เลี้ยงเกษียณ; เพื่อนร่วมงานที่มีค่าควรย้ายไปทำงานใหม่ - คุณต้องรักษาความสัมพันธ์บางครั้งตลอดหลายปีกับคนที่จะจดจำความสามารถของคุณเมื่อตัดสินใจกลับไปทำงานเต็มเวลา นอกจากนี้ยังจำเป็นที่คุณจะต้องมีความสัมพันธ์กับเพื่อนฝูงและเพื่อนร่วมงานในชีวิตที่ไม่ได้ทำงานของคุณในฐานะที่เป็นมืออาชีพที่ได้รับการศึกษาซึ่งได้เลือกที่จะใช้เวลาในการทำงานเพื่อสร้างครอบครัว พูดคุยเกี่ยวกับเด็ก ๆ มากกว่า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพื่อนของคุณรู้ว่าคุณทำอะไรแบบมืออาชีพเช่นกัน อยู่ในสมาคมวิชาชีพ:
สาขาอาชีพส่วนใหญ่มีสมาคมวิชาชีพที่สนับสนุนการประชุมการประชุมคณะกรรมการการฝึกอบรมและอื่น ๆ สำหรับสมาชิก อยู่ในสมาคมท้องถิ่นของคุณโดยการเข้าร่วมการประชุมการเขียนจดหมายข่าวทำหน้าที่เป็นทูตสันถวไมตรีและเข้าร่วมการประชุมระดับชาติ อาสาสมัครเพื่อทำกิจกรรมที่ตรงกับสาขาอาชีพและความสนใจของคุณมากที่สุด เลือกกิจกรรมที่คุณจะโต้ตอบกับสมาชิกจำนวนมากเพื่อขยายเครือข่ายของคุณพร้อมกัน - อาสาสมัครในองค์กรชุมชนโรงเรียนและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น: งานอาสาสมัครที่ท้าทายสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณไม่ว่าคุณจะกลับสู่อาชีพเดิมหรือสร้างอาชีพในอนาคต คิดลงทุนเวลาคิดในการกำหนดชนิดของงานอาสาสมัครจะเป็นกลยุทธ์มากที่สุดสำหรับเป้าหมายระยะยาวของคุณหรือไม่
- การทำหน้าที่เป็นประธานคณะกรรมการโรงเรียนมีแนวโน้มที่จะคุ้มค่ามากขึ้นเมื่อคุณกลับไปทำงานมากกว่าการตัดเย็บเสื้อผ้าสำหรับเล่นในโรงเรียน ทำทั้งถ้าคุณมีเวลาและพลังงาน - พวกเขาตอบสนองด้านต่างๆของจิตวิญญาณของคุณ อย่าคิดว่างานอาสาสมัครจะปรากฏในประวัติส่วนตัวและความเครียดที่มีส่วนช่วยในการเป็นอาสาสมัครที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในอนาคตของคุณอย่างไร เก็บไฟล์ประวัติส่วนตัวของคุณไว้:
ติดตามทักษะใหม่ ๆ และกิจกรรมที่คุณพัฒนาและมีประสบการณ์ในช่วงเวลาที่ห่างจากพนักงาน เก็บไฟล์ประวัติที่เต็มไปด้วยบันทึกเกี่ยวกับงานอาสาสมัครและผลงานอื่น ๆ ของคุณ เมื่อคุณต้องการกลับไปทำงานคุณจะมีความสุขที่คุณเก็บบันทึกที่ดีของเวลาที่คุณตกงาน - สร้างธุรกิจขนาดเล็กและทำงานได้ไม่กี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์: คิดอย่างสร้างสรรค์ แม่ที่ฉันรู้ก็เพิ่งทิ้งลูกจ้างไปใช้เวลาอยู่กับลูกสาวอายุสิบเอ็ดปีของเธอ เธอกำลังเปิดตัวธุรกิจสุนัขเฝ้าบ้านแบบ Internet ใช้งานมานานหลายปีในสมาคม Greyhound เธอได้ระบุฐานลูกค้าเดิมของเธอและวางแผนที่จะขยายจากที่นั่น
- เขียนสำหรับหนังสือพิมพ์นิตยสารและธุรกิจ; พัฒนาสื่อการตลาดสำหรับองค์กร ขายความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของคุณในฐานะที่ปรึกษา ทำเทียนหรืองานฝีมืออื่น ๆ ออกแบบและบำรุงรักษาสวน ใช้ศูนย์รับเลี้ยงเด็กหรือโรงเรียนในบ้าน ออกแบบและสร้างเว็บไซต์ ทาสีวอลล์เปเปอร์และตกแต่งบ้านและธุรกิจ; จัดกิจกรรมพิเศษ และให้บริการผู้ช่วยสำนักงานเสมือนผ่านเว็บ เก็บความสามารถของคุณไว้ในปัจจุบัน:
คุณสามารถจินตนาการโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์หาตำแหน่งใหม่หลังจากห้าปีนอกแรงงานได้หรือไม่? ฉันไม่สามารถจนกว่าจะสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะปัจจุบัน - สาขาต่างๆเช่นธนาคารกฎหมายการจ้างงานหลักทรัพย์และการวางแผนทางการเงินมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เข้าร่วมในโรงเรียน, เข้าร่วมการสัมมนาระดับบัณฑิตศึกษา, มีส่วนร่วมในการเรียนรู้ออนไลน์และอ่านเพื่ออยู่ในปัจจุบันในสาขาของคุณ วิทยาลัยในท้องถิ่นของคุณอาจมีชั้นเรียนที่คุณสามารถตรวจสอบว่าคุณไม่สามารถจ่ายค่าเล่าเรียนได้ ไม่ได้การทบทวนอย่างรวดเร็วจะไม่ช่วยให้คุณออกไปได้ในสาขาส่วนใหญ่เมื่อคุณตัดสินใจที่จะกลับไปทำงานหรือเปลี่ยนอาชีพ การรักษาความก้าวหน้าของสาขาของคุณทุกปีเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรักษาพนักงานในสิ่งที่คุณต้องการทำ
ใช้เวลาที่บ้านเพื่อเปลี่ยนงาน:
บางทีถึงเวลาที่จะลองอะไรใหม่ ๆ เวลาที่ห่างจากการทำงานเป็นสิ่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับการใฝ่หาตัวเลือกอาชีพและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและความสนใจของคุณ คุณอาจต้องการสร้างชีวิตที่คุณต้องการด้วยวิกฤตในช่วงกลางอาชีพ - ถ้าคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนอาชีพคุณสามารถลงทุนเวลาที่จะได้รับปริญญาที่จำเป็น หรือคุณสามารถใช้เวลาอาสาสมัครหรือธุรกิจในบ้านของคุณในทักษะที่จำเป็นสำหรับอาชีพใหม่ พิจารณาการทำงานนอกเวลา:
ทำงานนอกเวลาในสาขาของคุณเขตเปลี่ยนอาชีพของคุณหรือเพื่อรักษาบันทึกการทำงานของคุณให้สดใหม่ เงินนี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับครอบครัวหรือเพื่อจัดหาเป้าหมายในอนาคตของคุณ - พิจารณาการแบ่งปันงาน: หลายคนเลือกที่จะออกจากงานเป็นระยะเวลา นายจ้างอาจต้องพิจารณาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อให้คนมีค่าทำงานหรือเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ยากต่อการกรอกการแบ่งปันงานครึ่งวันหรือแบ่งสัปดาห์สามารถทำงานได้ทั้งสำหรับพนักงานและนายจ้างหากสายสื่อสารยังคงเปิดอยู่
- และงานที่ใช้ร่วมกันอาจทำงานได้ดีที่สุดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องเมื่อคนสองคนที่มีความสามารถทุ่มเทพลังงานในงานเดียวกัน ด้วยการลงทุนที่สม่ำเสมอในตัวคุณเองและรักษาตำแหน่งงานและความเกี่ยวข้องของอาชีพคุณสามารถเอาชนะช่องว่างในการจ้างงานได้ เลือกที่จะเตรียมพร้อมสำหรับวันที่ผู้จัดการจ้างถามว่า "คุณทำอะไรมาสิบปีแล้ว" คุณสามารถตอบได้ว่า "มากฉันอยากจะบอกคุณเกี่ยวกับช่วงเวลานั้น"
ในฐานะนายจ้างให้มองหาผู้สมัครที่มีความซื่อสัตย์ พวกเขาอธิบายช่องว่างการจ้างงานของพวกเขาในหนังสือปก พวกเขาเป็นจริงเมื่อพวกเขาบัญชีสำหรับเวลาที่ใช้ตกงานในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ด้วยการฉ้อโกงของแอพพลิเคชันที่ล่อลวงคุณจะต้องรู้ว่าคุณกำลังจ้างใคร
ไปที่ไดเร็กทอรีนโยบายตัวอย่าง
หรือที่เรียกว่า:
ช่องว่างในการจ้างงาน, resume gap