การพูดคุยเรื่องการเงินในการบริหารงานอาชีพ

การมีส่วนร่วมในการประกอบอาชีพอย่างไร: ในด้านการพัฒนาอาชีพการออมที่มีนัยสำคัญและ (เช่นเดียวกับที่สำคัญ) มีสิ่งนี้เป็นที่รู้จักกับผู้บังคับบัญชาของคุณ เพิ่มความเคารพในผู้บังคับบัญชาของคุณ

• การประกันภัยต่อการปรับลดเงินเดือนหรือการว่างงาน
• นี่เป็นลักษณะที่น่าสนใจของวัฒนธรรมองค์กรดังที่ได้กล่าวไว้ในรายละเอียดด้านล่างนี้

ความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้น:

เกี่ยวกับข้อเสนองานและการมอบหมายงานการพูดเรื่องเงินโดยการให้คุณสามารถพูดไม่ได้ ด้วยเงินออมจำนวนมากคุณสามารถที่จะปฏิเสธโอกาสที่ไม่ดึงดูดความสนใจของคุณได้ แต่การจ่ายเงินที่ร่ำรวยอาจเป็นได้ ในคำพูดของนักเขียนทางการเงิน Randall Lane (สัมภาษณ์ใน

The Pennsylvania Gazette , นิตยสาร alumni ของ University of Pennsylvania, พฤศจิกายน / ธันวาคม 2010) "เงินกับฉันเป็นเพียงเสรีภาพในการทำในสิ่งที่ คุณต้องการ "

ในทางตรงกันข้ามถ้าคุณไม่มีเบาะรองเงินออมที่เพียงพอตัวเลือกของคุณจะมี จำกัด มากขึ้น จะเป็นการยากที่จะทำให้ตำแหน่งที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงขึ้นไม่ว่าจะเป็นข้อเสีย นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงที่จะต่อต้านความต้องการจากเจ้านายของคุณที่ดูเหมือนจะไม่สวยหรือไม่สมเหตุสมผล

เพิ่มความนับถือ:

การพูดคุยด้วยเงินก็หมายความว่าพนักงานที่มีชื่อเสียงโด่งดังมีความมั่งคั่งอย่างมากมักได้รับความเคารพนับถือจากเจ้านายของเขาหรือคนอื่นอย่างเท่าเทียมกันมากกว่าคนที่ไม่ชอบ

ทำไม? นี่เป็นบทเรียนที่น่าสนใจในด้านจิตวิทยาด้านการจัดการ

พนักงานที่ดูเหมือนจะต้องการงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาหรือเธออาจถูกกดดันให้เข้าสู่ภาวะวิกฤติทางการเงินด้วยการสูญเสียมันเป็นตัวบ่งชี้ที่ง่ายสำหรับความต้องการที่ไม่สมเหตุสมผลหรือมากเกินไปถ้ามีการจัดการเพื่อจำหน่าย พนักงานในตำแหน่งนี้ไม่สามารถที่จะผลักดันและทำให้เกิดความเสี่ยงในการตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดีหรือแม้แต่การเลิกจ้าง

บุคคลประเภทนี้มักได้รับการรับรองโดยผู้บริหาร

ในทางกลับกันการพูดคุยเรื่องเงินกับพนักงานที่มีชื่อเสียงในการมีทรัพย์สินทางการเงินที่เพียงพอ คนประเภทนี้จริงๆแล้วมีความสามารถที่จะพูดว่าไม่มีและเพื่อผลักดันให้มีคำสั่งที่ไม่สมเหตุผล ขณะที่ผู้บริหารคาดว่าลูกจ้างคนนี้จะไม่ได้เป็นเชลยต่องานหรือ บริษัท เบาะทางการเงินที่จัดหามาจากสระว่ายน้ำขนาดใหญ่ช่วยให้บุคคลดังกล่าวสามารถเดินจากสถานการณ์ที่ไม่พึงปรารถนาได้ ดังนั้นผู้บริหารจึงมีโอกาสน้อยที่จะผลักดันให้พนักงานที่มีชื่อเสียงโด่งดังน้อยกว่าคนที่ไม่ชอบ

การประกันภัยอาชีพ:

รับอันตรายจากการตกเป็นเหยื่อการเลิกจ้างการตัดโบนัสหรือการลดค่าจ้าง (เช่นเมื่อผู้ผลิตได้รับความเสียหายอย่างฉับพลันจากการใช้โครงสร้างพื้นฐานของ บริษัท ) มีเบาะเพียงพอ ของเงินฝากออมทรัพย์ให้การประกันความเครียดทางการเงินส่วนบุคคลที่อาจเป็นผลให้

พนักงานของ บริษัท ที่ทำงานเป็นเวลานานหลายคนกลายเป็นผู้ประกอบการที่ประกอบอาชีพอิสระเป็นผลจากการปลดพนักงานหรือกดดันอาชีพในหมู่นายจ้างปัจจุบันของพวกเขาและพบว่าเนื่องจากอายุพวกเขามีโอกาส จำกัด สำหรับการจ้างงานที่เหมาะสมในที่อื่น การมีเงินออมที่พอเพียงสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเป็นไปอย่างราบรื่นและให้ทุนเมล็ดสำหรับกิจการใหม่ ๆ ได้หากจำเป็น

ระวัง, อย่างไรก็ตาม:

สะสมความมั่งคั่งทางการเงินที่สำคัญและโฆษณาความเป็นจริงนี้ (อย่างละเอียด แต่ชัดเจน) ต่อผู้บริหารไม่ให้คุณ

carte blanche กลายเป็นคนขี้เกียจ เงินของคุณพูดถึงเฉพาะเมื่อคุณดำเนินการต่อไปในระดับสูงและทำให้นายจ้างของคุณกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียบริการของคุณโดยเฉพาะหากพวกเขาไม่ปฏิบัติต่อคุณอย่างเหมาะสม ในขณะเดียวกันโปรดทราบถึงเหตุผลในการทำงานสำหรับการเปลี่ยนงานเป็นระยะ ๆ ในบางสถานการณ์อาจเกิดผลที่คล้ายคลึงกันโดยการมองหาโอกาสใหม่ ๆ และโอกาสที่ดีขึ้นในที่อื่น ๆ เป็นประจำ ยุทธศาสตร์การประกอบอาชีพ:

เหตุผลหลักประการหนึ่งในการเริ่มประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินเป็นเพราะอัตราค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ยเมื่อเทียบกับนายจ้างรายอื่นส่วนใหญ่

เงินพูดถึงเมื่อคุณประหยัดเงินมากกว่าการใช้จ่ายที่จ่ายเงินเพิ่มให้กับความสำคัญสูงสุดของคุณ นอกจากนี้คุณยังมีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุนภายใน บริษัท ของคุณเพื่อปรับใช้เงินออมเหล่านั้นในรูปแบบที่เป็นประโยชน์มากที่สุดและสำคัญยิ่งไปกว่านั้นในการลงทุนด้านการเงินและการวางแผนทางการเงิน (ถ้าคุณไม่ได้ติดตามตัวเอง) น่าเสียดายที่ผู้ที่มีรายได้สูงมากในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินไม่สามารถเข้าไปแทรกแซงบทเรียนเหล่านี้ได้ ตัวเลขช่วยให้การใช้จ่ายของพวกเขาขยายตัวขึ้นเพื่อตอบสนองรายได้ของพวกเขาส่งผลให้เกิดเงินออมและรสนิยมราคาแพงที่ยากที่จะเขย่าแม้ในสถานการณ์ที่รุนแรง กระแทกแดกดันพวกเขาได้ปรับอาชีพของพวกเขาลงในการปล่อยให้งานที่จ่ายเงินสูงของพวกเขาขังพวกเขามากกว่าที่จะให้พวกเขามีอิสรภาพทางการเงิน อย่าตกหลุมพรางนี้ โปรดจำไว้ว่ารายได้ไม่ใช่ความมั่งคั่ง (ดูการอภิปรายเกี่ยวกับสินทรัพย์ทางการเงิน) และมีความเสี่ยงต่อการเลิกจ้างงานอย่างต่อเนื่อง

การป้องกันการตรวจสอบเครดิต:

ความห่วงใยที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับผู้หางานในวันนี้คือนายจ้างบางรายใช้การตรวจสอบเครดิตในการตัดสินใจจ้างงาน ด้วยเหตุนี้การทำให้บ้านทางการเงินของคุณเป็นไปตามลำดับโดยการลดหนี้และการออมที่เพิ่มขึ้นอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการรับหรือไม่ได้รับตำแหน่ง ทฤษฎีพื้นฐานคือผู้สมัครงานที่มีคะแนนเครดิตสูงโดยทั่วไปมีความน่าเชื่อถือและเชื่อถือได้มากกว่าผู้ที่มีคะแนนต่ำ ความถูกต้องของทฤษฎีนี้เป็นข้อพิพาทกันอย่างแพร่หลาย แต่นายจ้างจำนวนมากยังคงยืนยันที่จะใช้การตรวจสอบเครดิตตามกฎหมาย

อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าการมีเงินออมและหนี้สินที่มีขนาดใหญ่ไม่จำเป็นต้องแปลเป็นคะแนนเครดิตสูง ในบรรดาข้อบกพร่องหลายประการในวิธีการให้คะแนนเครดิต FICO ก็คือมีแนวโน้มที่จะทำให้ผู้ที่มีประวัติความเป็นมาต่ำหรือไม่มีเลย