คุณสามารถทำอะไรได้บ้างหากสนใจโปรโมชันและดูเหมือนว่าผู้จัดการของคุณจะไม่ได้รับตำแหน่งใหม่โดยอัตโนมัติ มีวิธีที่จะขอรับการส่งเสริมการทูตและเพื่อส่งเสริมการสมัครรับการส่งเสริมของคุณ นี่เป็นวิธีการ
เคล็ดลับและคำแนะนำในการได้รับการส่งเสริม
ก่อนที่คุณจะขอโปรโมชันนั้นโปรดตรวจสอบว่าคุณได้ทำทุกสิ่งที่ถูกต้องเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าคำตอบจะเป็นบวก
ต่อไปนี้เป็นปัจจัยที่นายจ้างพิจารณาเมื่อประเมินพนักงานเพื่อโปรโมต
ทำผลงานยอดเยี่ยม การดำเนินการในตำแหน่งปัจจุบันของคุณจะเป็นอย่างไรเมื่อคุณกำลังพิจารณาโปรโมชัน ผลการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยมและชื่อเสียงของคุณในฐานะพนักงานที่มีค่าเฉลี่ยสูงกว่าจะมีน้ำหนักมากเมื่อ บริษัท กำลังตัดสินใจในการรับพนักงาน
เป็นทีมผู้เล่น อาสาช่วยโครงการใหม่ในสำนักงาน อาสาสมัครสำหรับคณะกรรมการหรือคณะทำงาน เสนอเพื่อช่วยเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อใดก็ตามที่อนุญาตให้มีเวลา คุณจะรู้จักกันในฐานะนักเตะทีมและบุคคลที่เพื่อนร่วมงานต้องการทำงานด้วย ดูรายชื่อทักษะการทำงานเป็นทีมเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ
อย่าพลาดการทำงาน ให้เวลาทำงานและอย่าใช้เวลาว่างมากกว่าที่ได้รับมอบหมาย หากคุณรู้จัก sloucher และคนที่คิดถึงงานมากกว่าที่เหมาะสมก็จะมีขึ้นกับคุณ
เครือข่ายและสังเกตเห็น เข้าร่วมงานปาร์ตี้และการชุมนุมของ บริษัท ยิ่งมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะรู้จักคุณมากขึ้นและยิ่งคุณโดดเด่นขึ้นเมื่อถึงเวลาที่คุณจะพิจารณาคุณในการโปรโมต ผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมพนักงานที่พวกเขารู้จักดีกว่าผู้สมัครแบบสุ่มที่พวกเขาไม่รู้จักมากนัก
ต่อการศึกษาของคุณ หาก บริษัท ของคุณมีโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพให้ใช้ประโยชน์จากโอกาสให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากทักษะของคุณจำเป็นต้องปรับปรุงหรือก้าวหน้าให้ใช้การศึกษาต่อหรือเรียนในวิทยาลัย ด้วยวิธีนี้ทักษะทางเทคนิคของคุณจะอยู่ในระดับสูงสุด
วิธีการขอรับโปรโมชั่น
เตรียมพร้อมที่จะถาม นายจ้างของคุณอาจรู้จักคุณสมบัติดาวของคุณและเสนอโปรโมชันให้คุณ แน่นอนมันง่ายมากเมื่อมันเกิดขึ้นด้วยวิธีนี้ อย่างไรก็ตามสำหรับงานบางอย่างและบางองค์กรคุณอาจต้องสมัครเพื่อขอรับโปรโมชัน คาดหวังว่าคุณอาจจะต้องขอหรือสมัครเข้าร่วมรายการส่งเสริมการขายที่คุณต้องการ
สนทนากับเจ้านายของคุณ ให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ในตำแหน่งใหม่ คุณจะต้องการให้เขากับทีมของคุณเพราะการอ้างอิงของคุณจะได้รับการตรวจสอบ ไม่ควรเก็บความลับเอาไว้เพราะเจ้านายของคุณจะหาข้อมูล ดีกว่าที่เขาหรือเธอได้ยินจากคุณมากกว่าจากทรัพยากรมนุษย์เสนอเพื่อช่วยในการเปลี่ยนหากคุณได้รับเลือกให้โปรโมชัน
ตรวจสอบรายชื่องานที่เปิดอยู่ บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่และ บริษัท อื่น ๆ ที่มีรายชื่อ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากเปิดเว็บไซต์ของ บริษัท ตำแหน่งบางตำแหน่งอาจเปิดให้กับผู้สมัครภายในก่อนที่จะมีผู้สมัครจากภายนอกเพื่อที่คุณจะได้รับรางวัลในการแข่งขัน
ตรวจสอบรายชื่อใหม่อย่างสม่ำเสมอและสมัครงานที่เหมาะสมกับพื้นฐานและประสบการณ์ของคุณ
ทำตามขั้นตอนการสมัคร อย่าคิดว่าคุณจะไปทำงาน บริษัท อาจจะพิจารณาผู้สมัครภายนอกและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อหางานทำ นอกจากนี้อย่าคิดว่าผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้จัดการแผนกตรวจสอบคุณวุฒิจะทราบพื้นหลังของคุณ ใช้เวลาในการปรับปรุงประวัติการทำงานและเขียนจดหมายสมัครงานที่ตรงเป้าหมายสำหรับงานที่คุณสนใจทำตามขั้นตอนการสมัครหากมีขั้นตอนอย่างเป็นทางการสำหรับการสมัครงานภายใน
รับเอกสารอ้างอิง ขอให้หัวหน้างานของคุณและผู้จัดการคนอื่น ๆ ที่คุณทำงานด้วยเพื่อขอหนังสือแนะนำ การอ้างอิงโดยเฉพาะจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงมีน้ำหนักมาก ต่อไปนี้คือตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับการโปรโมตเพื่อตรวจสอบ
สัมภาษณ์โปรโมชันพิเศษ เมื่อคุณกำลังพิจารณาการโปรโมตหรือสมัครงานใหม่ภายใน บริษัท คุณอาจต้องสัมภาษณ์ตำแหน่งดังกล่าว นี่คือเคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์งานเพื่อให้คุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่จะก้าวขึ้นสู่อาชีพได้
ส่งข้อความขอบคุณ ส่งข้อความขอบคุณหรือขอขอบคุณอีเมลทุกคนที่คุณให้สัมภาษณ์พร้อมกับย้ำความสนใจในตำแหน่งนี้
ใช้เวลาในการบอกลา หากทุกสิ่งทุกอย่างได้รับการส่งเสริมและใช้เวลาโปรโมตให้ใช้เวลาในการบอกลาเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันของคุณและแจ้งให้ทราบว่าคุณจะติดต่อกัน รอจนกว่า บริษัท จะประกาศให้คุณทราบอย่างเป็นทางการ เป็นสิ่งสำคัญที่ บริษัท จะทำการประกาศก่อนที่จะบอกเพื่อนร่วมงานของคุณ
บทความที่เกี่ยวข้อง: โปรโมชั่นของงาน | จดหมายงานส่งเสริมการขาย