Mark จบการแต่งงานกับเจ้านายของเขา แต่หลังจากที่พวกเขาได้ตัดสินใจว่าจะออกจาก บริษัท และก้าวต่อไป การตัดสินใจครั้งนี้เกิดจากเหตุผลทางวิชาชีพฉัน อี ใครจะมีโอกาสที่ดีที่สุดในการได้งานที่ดีขึ้นถ้าพวกเขาทิ้ง?
เจนนิเฟอร์แต่งงานกับคนที่ทำงานในแผนกอื่น ทำงานได้ดีในตอนแรกและไม่ละเมิดนโยบายของ บริษัท แต่เมื่อพวกเขาผ่านการหย่าร้างที่น่ารังเกียจก็กลายเป็นประเด็นปัญหาเนื่องจากพวกเขาต้องมีปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานและไม่สามารถรักษาความเป็นมืออาชีพได้
เคล็ดลับในการจัดการความสัมพันธ์กับสำนักงานเมื่อธุรกิจและความสุขได้รับการพันกันอาจทำให้เกิดปัญหาในการทำงานได้ คุณไม่ต้องการให้ต้องเริ่มต้นการค้นหางานเนื่องจากคุณสูญเสียงานเนื่องจากความสัมพันธ์ที่โรแมนติกหรือความสัมพันธ์ผิดไป แม้จะมีความจริงที่ว่าคุณอาจจะรักอย่างบ้าคลั่งหรือเกลียดอดีตของคุณ แต่คุณก็ไม่ต้องการถูกไล่ออกหรือถูกบังคับให้ลาออกจากตำแหน่งในประวัติการทำงานของคุณ
ประการที่สองถ้าคุณตัดสินใจว่าจะต้องดำเนินการต่อหรือปฏิบัติตามข้อตกลงของคุณ เริ่มต้นการหางานก่อนที่คุณจะต้องทำและอย่าให้ชีวิตรักของคุณเป็นเหตุผลในการออกจากการสัมภาษณ์
วิธีจัดการกับโรแมนติกในสำนักงาน
นี่คือเคล็ดลับเพิ่มเติมในการจัดการเรื่องความโรแมนติคในที่ทำงานโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ จาก Peter Handal ประธาน CEO และประธาน Dale Carnegie Training:
ตรวจสอบนโยบายของ บริษัท > ก่อนเปิดตัวสู่ความรักในออฟฟิศให้ทำความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับความสัมพันธ์ในออฟฟิศ บริษัท ขนาดใหญ่และเล็กจำนวนมากมีกฎที่ยากและรวดเร็วต่อความสัมพันธ์ที่พัฒนาระหว่างเพื่อนร่วมงาน ถ้าเป็นไปตามหลักเกณฑ์คุณต้องถามตัวเองว่า "คุ้มไหม?" และหากเป็นเช่นนั้นจงระมัดระวังและเตรียมพร้อมรับผลกระทบรักษาความมีชีวิตชีวาและความเป็นมืออาชีพ
เป็นการปฏิบัติที่ดีเพื่อให้ชีวิตทางสังคมและธุรกิจของคุณแยกจากกันนั่นหมายความว่าการไม่ให้ความสัมพันธ์แบบโรแมนติกส่งผลต่อคุณภาพและประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ เมื่อเป็นเรื่องรักในสำนักงานเงินเดิมพันจะยิ่งสูงขึ้น หากมีหลักฐานว่าการมีความรักในที่ทำงานมีผลต่อการทำงานหนึ่งหรือทั้งสองคนอาจถูกขอให้ยุติความรักของคุณหรือแย่ลงไปหางานอื่น หลีกเลี่ยงการออกเดทคนในตำแหน่งที่สูงหรือต่ำกว่า
การเมืองและลำดับชั้นของ Office ควรเป็นจุดสูงสุดของจิตใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องความรักในที่ทำงาน การเลือกพัวพันกับเพื่อนร่วมงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับอาวุโสอาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือนหรือการเคลื่อนไหวของคุณภายใน บริษัท ของคุณอย่างมาก หลีกเลี่ยงการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ไม่พึงประสงค์และละครโดยหลีกเลี่ยงการเดทกับผู้ที่คุณทำงานเป็นประจำ เก็บความโรแมนติกไว้นอกออฟฟิศ
ไม่มีการแสดงความรักในที่สาธารณะอย่างแน่นอน รักษาระยะห่างที่เหมาะสมและบันทึกการกระทำที่โรแมนติกสำหรับสถานที่ซึ่งมักไม่ค่อยได้เข้าเยี่ยมชมโดยเพื่อนร่วมงาน ปัญหาเกี่ยวกับที่อยู่นอกเวลาทำการ
ไม่เคยมีหรือต่อสู้หรือข้อโต้แย้งในการทำงาน ความขัดแย้งส่วนบุคคลใด ๆ ควรได้รับการจัดการด้านนอกสำนักงาน วางแผนสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุด
เห็นด้วยในตอนเริ่มต้นของความสัมพันธ์ว่าคุณจะจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างไร หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ยุ่งเหยิง ไม่ใช่ทั้งคุณและคู่ของคุณที่มีส่วนเกี่ยวข้องตลอดทั้งสำนักงานและอนาคตของนโยบายเดทของ บริษัท
ลองทิ้ง ถ้าความสัมพันธ์ไม่รุนแรงสมาชิกคนหนึ่งควรพิจารณาตำแหน่งใหม่นอก บริษัท
อ่านเพิ่มเติม:
กฎห้าข้อสำหรับโรแมนติกของสำนักงาน