วิธีจัดการกับความเดือดร้อน

งานสามารถลดระดับลงได้หลายประการ ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถลดระดับเพื่อลดการทำซ้ำหลังจากการควบรวมกิจการเพื่อจัดระเบียบใหม่หรือปรับปรุงองค์กรหรือเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานที่ไม่ดี ในทุกกรณีมีความรู้สึกสูญเสียและเป็นภัยคุกคามต่อความนับถือตนเอง

รับการสนับสนุน

การลดระดับเป็นสิ่งที่เจ็บปวด - คุณรู้สึกว่าถูกปฏิเสธไม่พึงประสงค์และไม่ได้ทำบุญ คุณอาจต้องขอความช่วยเหลือจากเพื่อนครอบครัวและ / หรือที่ปรึกษานอกสถานที่ทำงานเพื่อแบ่งปันและตอบสนองต่อความรู้สึกของคุณ

เช่นเดียวกับการสูญเสียใด ๆ การใช้อารมณ์เหล่านี้จะใช้เวลาสักระยะก่อนที่จะเริ่มดำเนินกลยุทธ์เพื่อก้าวไปกับอาชีพของคุณ

คุณควรมองหางานอีกหรือไม่?

คุณอาจจำเป็นต้องตัดสินใจว่าจะอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือหางานอื่น อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะไม่รีบร้อนตัดสินใจ คุณไม่มีอะไรจะเสียโดยการใช้เวลาเพื่อดูว่างานใหม่จะทำงานออกหรือถ้าคุณต้องการที่จะไป

ในทั้งสองกรณีการสร้างสมรรถนะที่แข็งแกร่งในบทบาทใหม่ของคุณจะเป็นเรื่องสำคัญ อุทิศเวลาและพลังงานที่จำเป็นในการควบคุมงานใหม่สร้างความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณถ้าจำเป็นและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บังคับบัญชารายใหม่ ๆ

ถ้าคุณวางแผนที่จะอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณคุณจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณและบรรเทาความกังวลใด ๆ ที่หัวหน้างานของคุณอาจมีเกี่ยวกับทัศนคติของคุณ

คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะได้รับคำแนะนำในเชิงบวกจากผู้บังคับบัญชาคนใหม่ของคุณหากผลการปฏิบัติงานของคุณสูงกว่าค่าเฉลี่ยและคุณสามารถจัดการกับการลิดรอนได้อย่างสง่างาม

ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ต้องทำถ้าคุณตัดสินใจว่าจะไม่ทำงานและคุณต้องหางานอื่น:

อย่าเลิก

อย่าเพิ่งลาออกจากงาน ถ้าคุณทำคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติสำหรับการว่างงานเมื่อคุณเลิก การหางานทำได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณมีงานทำดังนั้นโปรดจำไว้ว่าในใจเช่นกัน วางแผนการเดินทางของคุณเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของคุณ

โปรดใช้ความระมัดระวัง

ค้นหางานของคุณให้เป็นความลับและอย่าพูดถึงว่าคุณกำลังค้นหางานกับทุกคนในที่ทำงานโดยเฉพาะเจ้านายของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะถูกไล่ออกเพราะกิจกรรมการหางานของคุณ เริ่มกิจกรรมเครือข่าย

กับผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณผ่านทางองค์กรวิชาชีพ เข้าร่วมการประชุมและการประชุมและอาสาสมัครคณะกรรมการเพื่อเพิ่มโปรไฟล์ของคุณ นี่คือวิธีใช้เครือข่ายอาชีพเพื่อช่วยในการค้นหางานของคุณ ติดต่อเพื่อนเพื่อนบ้านและครอบครัว

เพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณเพื่อขอคำปรึกษาด้านข้อมูล สร้างหรือเพิ่มโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ

เข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn สำหรับสาขาอาชีพและวิทยาลัยของคุณและติดต่อกับผู้ติดต่อสำหรับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลโปรดใช้ความระมัดระวังเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณกำลังทำใน LinkedIn ต่อไปนี้คือวิธีปิดการถ่ายทอดกิจกรรมของ LinkedIn อัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณทำงานกับจดหมายปกคลุมบางส่วนสำหรับงานเป้าหมายและมีเอกสารของคุณวิพากษ์วิจารณ์

หากคุณจบการศึกษาระดับวิทยาลัยให้แตะแหล่งข้อมูลบริการและรายการงานที่โรงเรียนเก่าของคุณเสนอ มิเช่นนั้นให้ดูวิธีค้นหาความช่วยเหลือในการค้นหางานฟรีหรือต้นทุนต่ำ

เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายทางสังคมและอาชีพ

และงานแสดงสินค้า มีสนามลิฟต์พร้อมแชร์กับผู้ติดต่อเครือข่ายและนายหน้า ลองพิจารณานามบัตรที่พิมพ์ด้วยข้อมูลการติดต่อของคุณ ฝึกการตอบสนองที่เป็นไปได้ในการสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับการลดระดับของคุณ

กับเพื่อนและที่ปรึกษา หลีกเลี่ยงการพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ อธิบายสถานการณ์ใด ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณและให้ความสำคัญในแง่บวกเกี่ยวกับประสิทธิภาพในอดีตและปัจจุบันของคุณ โปรดจำไว้ว่าการวางรากฐานสำหรับการเปลี่ยนไปใช้งานใหม่อาจใช้เวลาสักครู่ ความอดทนจะเป็นสิ่งสำคัญเพื่อไม่ให้มือของคุณมีข้อมือก่อนเวลาอันควรและสร้างความกังวลกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ