การรักษาความสามารถในการทำงานของคุณ

มีหลายปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการว่าจ้าง บางคนอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ แต่มีคนอื่น ๆ ที่คุณสามารถทำงานเพื่อเพิ่มความสามารถในการจ้างของคุณ

หากคุณกำลังมองหาการส่งเสริมการขายในที่ทำงานหรือกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงงานการใช้เวลาในการพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของคุณจะช่วยให้ก้าวขึ้นบันไดสู่ขั้นต่อไปได้ง่ายขึ้น

บุคคลที่มีการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับการพัฒนาในสาขาวิชาของตนจะมีโอกาสที่ดีที่สุดในการทำงานทั้งกับนายจ้างปัจจุบันและเมื่อหางาน

6 วิธีที่จะทำให้งานของคุณมีความสามารถในปัจจุบัน

1. ตรวจสอบทักษะที่ต้องการมากที่สุดสำหรับการประกอบอาชีพของคุณ ขั้นตอนแรกในการรักษาทักษะของคุณในปัจจุบันคือการระบุทักษะที่นายจ้างให้ความสำคัญมากที่สุดในสาขาของคุณ ตรวจสอบชื่อตำแหน่งงานในสาขาอาชีพของคุณ รวมทั้งทบทวนทักษะชั้นนำที่นายจ้างต้องการโดยทั่วไปและเฉพาะงาน

ค้นหาไซต์งานเช่นเดียวกับที่เป็นจริงหรือ SimplyHired โดยใช้วลีที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณเพื่อให้ได้ชื่อตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับงานปัจจุบันของคุณและตำแหน่งใด ๆ ที่คุณอยากจะทำงานถ้าทำได้ ทบทวนรายละเอียดงานและจัดทำรายการทักษะต่างๆที่นายจ้างมักหาในผู้สมัคร

2 รับ Scoop พูดคุยกับเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลที่นายจ้างปัจจุบันของคุณเพื่อทำความเข้าใจกับทักษะที่ต้องการมากที่สุดสำหรับอาชีพของคุณ วิเคราะห์พื้นหลังของนักแสดงยอดเยี่ยมที่นายจ้างของคุณหรือแสดงจากสมาคมวิชาชีพของคุณและระบุทักษะที่ช่วยให้พวกเขาเก่ง

คำอธิบายภายในโพรไฟล์ LinkedIn ของนักแสดงระดับสูงสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกได้เช่นกัน จดจำทักษะที่นักเขียนอ้างอิงกล่าวถึงในคำแนะนำ LinkedIn สำหรับบุคคลเหล่านี้ ทบทวนวาระการประชุมและการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับสาขาของคุณเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้หรือทักษะอื่น ๆ ที่ผู้คนในสาขาของคุณกระตือรือร้นที่จะได้รับ

3 ทำแผน. เมื่อคุณได้ระบุทักษะเป้าหมายแล้วให้วางแผนที่จะเสริมสร้างหรือได้รับทักษะที่ต้องการมากที่สุดสำหรับการประกอบอาชีพของคุณ สมาคมวิชาชีพเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการในการประชุมประจำปีและระดับภูมิภาคตลอดทั้งปี หลายองค์กรมีบทเรียนออนไลน์หรือการอบรมเชิงปฏิบัติการ ทบทวนวาระการประชุมและพูดคุยกับผู้นำขององค์กรเหล่านั้นเพื่อหาโอกาส

4 เข้าร่วม Workshop การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือบทแนะนำแบบออนไลน์มักมีให้โดยผู้ให้บริการซอฟต์แวร์และกลุ่มบุคคลที่สาม ตัวอย่างเช่นมีการเรียนการเขียนโปรแกรมออนไลน์ฟรีหรือมีค่าใช้จ่ายต่ำ

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในองค์กรของคุณเพื่อพิจารณาว่านายจ้างของคุณเสนออะไรและเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับผู้ให้บริการการเรียนรู้ที่มีชื่อเสียงอื่น ๆองค์กรวิชาชีพหลายแห่งจะมีคณะกรรมการด้านเทคโนโลยีและเก้าอี้อาจมีคำแนะนำที่มีประโยชน์

5 ไปโรงเรียน. นอกจากนี้ควรตรวจสอบกับวิทยาลัยในท้องถิ่นและหลักสูตรการศึกษาสำหรับผู้ใหญ่เพราะมักจะมีหลักสูตรหรือการสัมมนาเพื่อช่วยพนักงานในการยกระดับความรู้และทักษะ

6 อาสาสมัคร อาสาที่จะเข้าร่วมโครงการในที่ทำงานหรือเป็นอาสาสมัครในองค์กรที่คุณสามารถพัฒนาและใช้ทักษะที่คุณกำลังทำอยู่ได้ เป้าหมายสูงสุดของคุณควรเป็นเพื่อให้สามารถระบุทักษะที่สำคัญของคุณได้เมื่อคุณต้องการลงตำแหน่งงานใหม่ได้รับการส่งเสริมหรือปรับการจ่ายเงิน

งานอาสาสมัครของคุณสามารถรวมอยู่ในประวัติส่วนตัวเช่นเดียวกับประสบการณ์การทำงานที่เสียค่าใช้จ่าย

เน้นทักษะที่สามารถใช้งานได้เมื่อสมัครงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้อ้างอิงถึงทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่สิ่งที่คุณรวมไว้ในเอกสารการสมัครงานของคุณใกล้เคียงกับงานมากที่สุด นี่คือวิธีการจับคู่ทักษะของคุณกับความต้องการในการทำงานของนายจ้าง ยิ่งมีการจับคู่ที่ใกล้เคียงมากเท่าใดคุณก็ยิ่งมีโอกาสที่จะได้งานมากขึ้นเท่านั้น

เริ่มต้นใหม่

เมื่อคุณทำบางอย่างหรือทั้งหมดข้างต้นแล้วให้เริ่มต้นใหม่ การรักษาทักษะของคุณในปัจจุบันเป็นกระบวนการต่อเนื่อง เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและทักษะของคุณจำเป็นต้องก้าวทันเพื่อให้คุณสามารถทำตลาดได้มากที่สุด

หากวางแผนที่จะใช้เวลาเป็นระยะ ๆ คุณจะสามารถอัพเกรดทักษะได้โดยไม่ต้องใช้ความพยายามมากเกินไป

ง่ายกว่าที่จะวางแผนล่วงหน้ามากกว่าที่จะต้องแย่งชิงเมื่อคุณกำลังหางานทำและรู้ว่าคุณไม่มีคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ

อ่านเพิ่มเติม: ทักษะเฉพาะด้านการงาน | ทักษะแบบอ่อนเทียบกับฮาร์ดไดรฟ์ นายจ้างที่มีทักษะด้านการมองหาผู้สมัครงาน