วิธีออกจากงาน - ลาออก

การลาออกของคุณไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปแม้ว่าคุณจะเกลียดงานหรือเจ้านายของคุณและไม่สามารถรอเพื่อเริ่มงานใหม่ได้ แม้ว่าคุณกำลังจะถูกไล่ออก แต่ก็อาจเป็นการยากที่จะลาออกอย่างสุภาพ หากคุณกำลังพิจารณาลาออกจากงานต่อไปนี้เป็นประเด็นสำคัญที่ต้องนึกถึงก่อนที่คุณจะลาออก

ก่อนอื่นให้แน่ใจว่าคุณต้องการจะลาออกจริงๆ นี่คือสัญญาณเตือน 10 อันดับแรกที่ถึงเวลาที่จะหางานใหม่

นี่เป็นรายการเหตุผลที่ดี (และไม่ดี) สำหรับการออกจากงานของคุณและรายการเหตุผลว่าทำไมคุณถึงไม่ควรลาออกจากงานทันที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังออกไปด้วยเหตุผลที่ถูกต้องมากกว่าที่จะเลิกเพราะคุณมีสัปดาห์ที่ไม่ดีและดูเหมือนว่าจะไม่ดีขึ้นในเร็ว ๆ นี้

เคล็ดลับสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการเลิกงาน

หากคุณมั่นใจว่าต้องการลาออกให้จัดการการลาออกของคุณอย่างรอบคอบเท่าที่คุณจะจัดการกับความพยายามทางธุรกิจอื่น ๆ เป็นเสมอฉลาดที่จะไม่เผาไหม้สะพาน คุณไม่เคยรู้เมื่อคุณจะต้องนายจ้างที่ผ่านมาของคุณสำหรับการอ้างอิง

ทบทวนข้ออ้างและข้อเสียที่ลาออก

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจลาออกต้องแน่ใจว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง พนักงานเคยโทรหาฉันวันหนึ่งหลังจากที่เธอเริ่มงานใหม่ เธอเกลียดความรู้สึกเสียใจที่ลาออกและอยากกลับมา แต่เมื่อถึงเวลาที่เราได้ยินจากเธอแล้วเราก็เต็มตำแหน่งแล้วเธอก็โชคดี

หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณกำลังพิจารณาเอาไว้ให้ถามว่าคุณสามารถใช้เวลาในสำนักงานในเวลา "เงา" พนักงานได้หรือไม่ อาจช่วยเสริมการตัดสินใจของคุณเพื่อรับตำแหน่งหรือช่วยให้คุณตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการงานใหม่หลังจากทั้งหมด

ชั่งน้ำหนักตัวเลือก

คุณมีข้อเสนองานอีกหรือไม่? ถ้าทำได้ให้ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของตำแหน่งใหม่เทียบกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ

พิจารณาสภาพแวดล้อมการทำงานความยืดหยุ่นเงินเดือนและผลประโยชน์นอกเหนือจากความรับผิดชอบในงาน วิธีการเกี่ยวกับโอกาสที่จะล่วงหน้า? ถ้างานใหม่มาขึ้นข้างหน้าในการนับทั้งหมดและคุณรู้สึกว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้องที่จะทำให้ไม่ลังเล

ไม่มีงานใหม่บนขอบฟ้า? ก่อนที่คุณจะเลิกคิดขั้นพื้นฐาน จะใช้เวลาประมาณสามถึงหกเดือนในการหางานใหม่ คุณอาจไม่มีสิทธิ์รับสวัสดิการการว่างงานยกเว้นกรณีที่คุณลาออกเนื่องจากสาเหตุที่สมควร

คุณมีเงินออมหรือรายได้อื่นเพียงพอหรือไม่ในการจัดการด้านการเงิน? แม้ว่าสถานการณ์การจ้างงานของคุณจะไม่ดีที่สุด แต่คุณอาจต้องการพิจารณาถึงสิ่งที่คุณมีอยู่รวมทั้งเช็คเงินเดือนและเริ่มต้นการหางานก่อนที่คุณจะลาออก ที่บอกว่า "ง่ายที่จะหางานทำเมื่อคุณมีงานทำ" ถือเป็นความจริง

ให้ประกาศอย่างเพียงพอ

หากคุณมีสัญญาการจ้างงานระบุว่าคุณควรแจ้งให้ทราบว่าควรแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรมิเช่นนั้นจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณอาจรู้สึกว่าคุณไม่สามารถอยู่ต่ออีกสองสามสัปดาห์ได้ นี่คือเหตุผลบางประการที่จะเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณไม่มีภาระผูกพันในการอยู่อีกต่อไป

หากนายจ้างของคุณขอให้คุณอยู่เกินกว่าสองสัปดาห์ (หรือระยะเวลาในสัญญาของคุณ) คุณไม่มีหน้าที่ต้องพำนักอยู่

นายจ้างใหม่ของคุณจะคาดหวังให้คุณเริ่มต้นตามกำหนดเวลาและในเวลาที่เหมาะสม สิ่งที่คุณควรทำคือเสนอเพื่อช่วยให้นายจ้างรายเดิมของคุณถ้าจำเป็นหลังจากผ่านไปหลายชั่วโมงทางอีเมลหรือทางโทรศัพท์

การลาออกอย่างสง่างาม

วิธีการลาออกอย่างเป็นทางการคือการเขียนจดหมายลาออกและบอกหัวหน้างานของคุณด้วยตนเองว่าคุณกำลังจะลาออก อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณอาจต้องออกจากโทรศัพท์หรือออกจากอีเมล

เขียนจดหมายลาออก

ไม่ว่าคุณจะลาออกจากตำแหน่งเขียนจดหมายลาออก จดหมายลาออกสามารถช่วยให้คุณรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับนายจ้างรายเดิมของคุณได้ขณะที่ปูทางให้คุณย้ายไป คุณไม่เคยรู้มาก่อนว่าคุณต้องการนายจ้างคนเดิมเพื่อให้ข้อมูลอ้างอิงคุณควรใช้เวลาในการเขียนจดหมายลาออกและการลาออกอย่างมืออาชีพ

สิ่งที่พูดกับเจ้านายของคุณ

อย่าพูดมากเกินกว่าที่คุณจะจากไป ให้ความสำคัญในเชิงบวกและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท ได้รับประโยชน์จากคุณ แต่ยังกล่าวถึงถึงเวลาที่ต้องดำเนินการต่อ เสนอเพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและหลังจากนั้น

อย่าลบล้าง ไม่มีประเด็น - คุณกำลังออกเดินทางและต้องการออกเดินทางในแง่ดี ต่อไปนี้คือเคล็ดลับว่าจะพูดอะไรเมื่อคุณเลิกทำงานและนี่คือเหตุผลที่คุณจะออกจากงานเพื่อทบทวน ยังตรวจสอบสิ่งที่ไม่พูดเมื่อคุณออกจากงาน

ใช้ตัวอย่างจดหมายลาออกของเราเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่จะเขียน

ขอข้อมูลอ้างอิง

ก่อนออกเดินทางขอหนังสือแนะนำจากผู้จัดการของคุณ เมื่อเวลาผ่านไปและผู้คนเดินหน้าคุณจะเสียการติดตามนายจ้างก่อนหน้านี้ได้ง่าย ด้วยตัวอักษรที่อยู่ในมือหรือคำแนะนำ LinkedIn แบบออนไลน์คุณจะมีเอกสารข้อมูลรับรองของคุณเพื่อแชร์กับนายจ้างที่คาดหวัง

อย่าลืมรายละเอียด

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์และเงินเดือนที่พนักงานมีสิทธิได้รับเมื่อออกจากงาน สอบถามเกี่ยวกับการเก็บเงินค่าเลี้ยงดูแบบวันหยุดและป่วยที่ไม่ได้ใช้และการเก็บรักษา cashing หรือหมุนเวียนไปตามแผนบำนาญ 401 (k) หรือบำนาญอื่น ๆ ของคุณ

คุณอาจถูกขอให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ทางออกก่อนออกเดินทาง ดูตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ทางออกเพื่อให้ได้ความคิดในสิ่งที่คุณจะได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์ทางออก

ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท

ส่งคืนทรัพย์สินของ บริษัท ที่คุณมี - รวมถึงคีย์เอกสารคอมพิวเตอร์โทรศัพท์และอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นของคุณ บริษัท ไม่ต้องการไล่คุณกลับไปและคุณไม่ต้องการที่จะรับผิดชอบหากยังไม่กลับมาในเวลาที่เหมาะสม

การทบทวนการลาออกสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ

ก่อนที่คุณจะลาออกคุณควรทบทวนการลาออกและการไม่ได้รับการลาออกและลาออกอย่างนุ่มนวลที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเลิกสูบบุหรี่:

เวลาที่แย่ที่สุดในการเลิกงาน