หากคุณสมัครงานใหม่หากคุณถูกปฏิเสธในครั้งแรกและเห็นว่ามีการโพสต์ตำแหน่งหรือได้รับการแก้ไขแล้ว ขึ้นอยู่กับ แต่โดยทั่วไปสิ่งเลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือการปฏิเสธคุณอีกครั้ง กรณีตัวอย่างที่ดีที่สุดคุณอาจมีโอกาสได้รับการยอมรับเป็นครั้งที่สองมากขึ้น
เวลาที่จะสมัครใหม่หลังจากถูกปฏิเสธ
ผู้สมัครมักสงสัยว่าควรสมัครใหม่สำหรับงานที่พวกเขายื่นขอแล้วในอดีตหรือไม่
คำตอบสั้น ๆ ก็คือถ้าคุณพบว่าตำแหน่งที่น่าสนใจมากมักจะไม่มีอะไรเสียนอกเหนือจากเวลาของคุณ โอกาสที่คุณจะได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังเป็นครั้งที่สองจะยิ่งใหญ่กว่าหากมีเวลามากและ / หรือหากคุณได้เพิ่มข้อมูลประจำตัวของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยปกติแล้วการสมัครใหม่ไม่น้อยกว่าสี่เดือนนับจากการสมัครครั้งแรก
ถ้าคุณได้ทำการสัมภาษณ์มาก่อนและเป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายหรือได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากนั้นคุณอาจจะเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะได้รับข้อเสนอนี้ได้เนื่องจากอาจมีสระว่ายน้ำที่แข่งขันได้น้อยกว่าเหตุผลอีกประการหนึ่งในการพิจารณาสมัครใหม่หากเวลาผ่านไปคือเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการดำเนินการคัดเลือกอาจมีการเปลี่ยนแปลงและ screener ใหม่อาจมีความแตกต่างในเรื่องความสามารถในการให้ข้อมูลประจำตัวของคุณ คุณไม่เคยรู้ว่ากำลังเกิดอะไรอยู่เบื้องหลัง พูลผู้สมัครอาจมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ครั้งแรกที่คุณสมัคร
อาจเป็นไปได้ว่าคุณไม่ได้รู้แน่ว่าคุณถูกปฏิเสธเนื่องจากคุณไม่ได้เลือกไว้ นายจ้างจำนวนมากไม่ต้องกังวลเรื่องการส่งจดหมายปฏิเสธ
ในกรณีนี้อย่าคิดว่าใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธอย่างแข็งขัน เป็นไปได้ว่าประวัติและจดหมายสมัครงานของคุณไม่สามารถผ่านระบบติดตามผู้สมัครได้ ในกรณีนี้ปัญหาไม่ได้เกิดขึ้นกับการสมัครของคุณ แต่ใช้กับเอกสารการสมัครของคุณ - แก้ไขได้ง่ายกว่าการได้รับการรับรองใหม่หรือเพิ่มประสบการณ์
กำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวและจดหมายของคุณ
นายจ้างขนาดใหญ่และนายจ้างจำนวนน้อยจะใช้ระบบการติดตามผู้สมัครเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร โปรแกรมซอฟต์แวร์เหล่านี้จัดการกระบวนการสรรหาโดยอัตโนมัติการรับและการเรียงลำดับการดำเนินการต่อและช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถค้นหาได้
ประโยชน์จากมุมมองของนายจ้างมีความชัดเจน: เอทีเอสช่วยประหยัดเวลาที่จะต้องลงทุนในการที่มนุษย์จะหวีกองประวัติการทำงาน อย่างไรก็ตามอาจเป็นปัญหาที่แท้จริงสำหรับผู้หางานหากพวกเขาไม่ทราบวิธีเขียนประวัติของพวกเขาสำหรับทั้งมนุษย์และหุ่นยนต์คุณยังคงสมัครงานออนไลน์และไม่เคยได้ยินอะไรจากคนจริงที่อาศัยอยู่คุณอาจจะได้รับการติดใน ATS สุทธิ กรณีนี้อาจเกิดขึ้นแม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติครบถ้วน ทั้งหมดลงมาเพื่อใช้คำหลักที่ถูกต้อง
คำหลักจะอธิบายถึงข้อกำหนดสำหรับงานโดยเฉพาะ ได้แก่ ทักษะการรับรองวุฒิการศึกษาและคุณสมบัติอื่น ๆ ที่ผู้จัดการการจ้างงานกำหนดเป้าหมาย
ใช้เวลาในการกำหนดเป้าหมายประวัติและจดหมายสมัครงานของคุณรวมทั้งคำหลักที่ตรงกับการโพสต์งานและคุณจะมีโอกาสที่จะได้รับใบสมัครของคุณได้ดีขึ้นสำหรับงานนี้ อย่ากลัวที่จะพูดถึงทักษะที่ดูเหมือนจะชัดเจนสำหรับคุณตัวอย่างเช่นถ้ารายชื่องานระบุว่าผู้สมัครควรคุ้นเคยกับ Microsoft Office คุณควรรวมหรือเสี่ยงต่อการถูกคัดออกจากการโต้แย้ง
นอกจากนี้โปรดเน้นในจดหมายแนะนำของคุณเกี่ยวกับประสบการณ์รางวัลรางวัลความสำเร็จหรือการฝึกอบรมที่คุณได้สะสมไว้ตั้งแต่ใบสมัครครั้งล่าสุด
สิ่งที่ควรเขียนในจดหมายสมัครงานของคุณ
โดยทั่วไปคุณจะอ้างถึงใบสมัครก่อนหน้าของคุณในจดหมายสมัครงานของคุณหากคุณเคยสัมภาษณ์มาก่อนหน้านี้ คุณสามารถพูดถึงเหตุผลที่คุณเชื่อว่านายจ้างและงานนี้เป็นแบบที่ยอดเยี่ยมอันเป็นผลมาจากการเปิดโปงดังกล่าวและคุณจะขอบคุณในการพิจารณาตำแหน่งของนายจ้าง
หากคุณไม่ได้รับจดหมายปฏิเสธหรือไม่ได้รับการสัมภาษณ์และมีเวลามากพอคุณไม่จำเป็นต้องอ้างอิงใบสมัครก่อนหน้านี้ในจดหมาย
การแนะนำการอ่าน:
วิธีการจัดการการปฏิเสธการค้นหางาน