การตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างหลาย ๆ คนดังนั้นเมื่อคุณกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

มีคำถามมากมายเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมที่นายจ้างอาจถาม ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกถามคำถามเช่น "อธิบายความเป็นส่วนหนึ่งของทีม" "บอกเล่าเกี่ยวกับสถานการณ์ในสถานที่ทำงานที่ท้าทายที่คุณต้องรับมือ" หรือ "คุณมีบทบาทอะไรในสถานการณ์ทีม?" คำถามทั้งหมดเหล่านี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์วัดประสบการณ์และความสะดวกสบายของคุณด้วยการทำงานเป็นทีม

คำถามเหล่านี้ทำให้คุณมีโอกาสพูดคุยเกี่ยวกับคุณลักษณะบางอย่างที่ช่วยให้คุณทำงานได้ดีกับเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาและลูกค้าของคุณ

อ่านด้านล่างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมรวมทั้งคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามที่พบบ่อย

ทักษะในการทำงานเป็นทีมที่จะกล่าวถึง

นี่คือทักษะการทำงานเป็นทีมที่คุณจะต้องจดจำเมื่อเตรียมตอบคำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม:

การฟังแบบ Active

• Communication > การจัดการความขัดแย้ง
• การมอบอำนาจ
• การพัฒนาความเห็นพ้องกัน
• การดึงข้อมูลของ introverts
• การส่งเสริมให้คนดึงน้ำหนักของพวกเขา
• แก้ไขปัญหาสำคัญ ๆ
• กระโดดเข้าทำงานเพิ่มเติมในช่วงวิกฤต < > การสร้างทีมงาน
• การทำงานเป็นทีม
• การรับชม
• การเป็นผู้นำ
• การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท
• ความคืบหน้าการตรวจสอบ
• คำถามที่ถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม
• ก่อนการสัมภาษณ์ให้นึกถึงสถานการณ์ของทีมอย่างน้อยสองครั้งเมื่อคุณแสดงทักษะการทำงานเป็นทีมที่ระบุไว้ด้านบน
• อย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างเหล่านี้ควรรวมถึงช่วงเวลาที่คุณช่วยแก้ปัญหาหรือความท้าทายที่ทำให้กลุ่มนี้เกิดปัญหาขึ้น ตัวอย่างเช่นอาจมีสมาชิกในทีมอีกสองคนเกิดความขัดแย้งและคุณช่วยแก้ปัญหานี้ หรือบางทีเจ้านายของคุณได้ผลักดันกำหนดเวลาในนาทีสุดท้ายและคุณช่วยทีมงานของคุณเร่งความเร็วในการทำงานเพื่อให้โครงการเสร็จสมบูรณ์และตรงตามเวลา
• อย่า จำกัด ตัวเองในสถานการณ์การจ้างงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายหากคุณมีประวัติการทำงานที่ จำกัด พิจารณาโครงการกลุ่มสำหรับชั้นเรียนสโมสรและองค์กรอาสาสมัคร
• การเล่าเรื่องราวจากอดีตของคุณเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสื่อสารจุดแข็งของคุณในฐานะสมาชิกในทีม เมื่อใช้ตัวอย่างในคำตอบของคุณให้ใช้เทคนิคการตอบคำถามสัมภาษณ์ STAR:
• สถานการณ์
• : อธิบายบริบทหรือสถานการณ์ อธิบายว่าโครงการกลุ่มนี้เกิดขึ้นที่ไหนและเมื่อไหร่

งาน

: อธิบายภารกิจของกลุ่ม - อธิบายโครงการเฉพาะที่คุณกำลังทำอยู่ หากมีปัญหาในกลุ่มให้อธิบายปัญหาหรือความท้าทายนั้น

การดำเนินการ:

อธิบายการกระทำที่คุณทำเพื่อทำให้โครงการเสร็จสมบูรณ์หรือแก้ปัญหาเฉพาะ

ผลลัพธ์:

สุดท้ายอธิบายผลของการดำเนินการที่ได้รับ เน้นสิ่งที่ทีมของคุณประสบความสำเร็จหรือสิ่งที่คุณเรียนรู้

• ในคำตอบของคุณในขณะที่คุณต้องการให้ความสำคัญกับวิธีที่คุณช่วยให้กลุ่มบรรลุผลพยายามอย่าให้ความสำคัญกับความสำเร็จของแต่ละคนมากเกินไป อีกครั้งคุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นทีม หลีกเลี่ยงคำตอบที่คุณอนุมานว่ากลุ่มนี้ประสบความสำเร็จเท่านั้นเนื่องจากความพยายามของคุณ มุ่งเน้นไปที่วิธีที่คุณช่วยกลุ่มให้บรรลุสิ่งต่างๆร่วมกัน เมื่อตอบรับก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะอยู่ในเชิงบวก
• แม้ในขณะที่คุณกำลังอธิบายความท้าทายที่คุณเผชิญอยู่ในสถานการณ์กลุ่มให้เน้นความสำเร็จสูงสุดของกลุ่ม อย่าบ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีมของคุณและบอกว่าคุณเกลียดโครงการกลุ่ม นายจ้างกำลังถามคุณเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเพราะเป็นเรื่องสำคัญสำหรับงานดังนั้นคุณต้องการให้คำตอบของคุณเป็นความจริง แต่เป็นบวก ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
• ด้านล่างเป็นตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ต่างๆเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม ใช้ตัวอย่างเหล่านี้เป็นเทมเพลตสำหรับคำตอบของคุณเอง อย่าลืมเปลี่ยนตัวอย่างในคำตอบตัวอย่างเหล่านี้ด้วยตัวอย่างจากประสบการณ์ของคุณเอง นี่คือตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามจากการสัมภาษณ์ "บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณทำงานได้เป็นส่วนหนึ่งของทีม":
• ตอนที่ฉันเป็นเด็กนักเรียนฉันทำงานในโครงการกรณีศึกษาสำหรับชั้นเรียนการตลาดที่หก ของเราถูกถามในการวิเคราะห์การตลาดของ Amazon com และให้คำแนะนำสำหรับแนวทางอื่นก่อนที่เรา floundered ในความพยายามที่จะหาโฟกัสฉันแนะนำว่าเรามองไปที่กลยุทธ์การโฆษณาของ Amazon ภายในสื่อสังคมออนไลน์ ฉัน นำไปสู่การอภิปรายเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของหัวข้อนั้นและได้สนับสนุนให้สมาชิกสองคนที่เฉลียวฉลาดมากขึ้นในการตีระฆังกลุ่มสมาชิกสองคนแรกไม่ยอมรับข้อเสนอเดิมของฉัน แต่อย่างใดอย่างไรก็ตามฉันสามารถที่จะดึงฉันทามติหลังจากการรวมเอา ข้อเสนอแนะที่เรามุ่งเน้นไปที่การโฆษณาที่กำหนดเป้าหมายภายใน Facebook ตามความสนใจของผู้ใช้ที่แสดง

เราจบลงด้วยการทำงานหนักเป็นกลุ่มได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากอาจารย์ของเราและได้เกรด A ในโครงการ

นี่คือ ตัวอย่างคำตอบสำหรับ interv คำถาม "คุณมีบทบาทอะไรในสถานการณ์ของทีม? ":

ฉันมีประสบการณ์ในโครงการทีมมาหลายปีในงานด้านการตลาดก่อนหน้านี้และนั่นช่วยให้ฉันพัฒนาเป็นผู้ฟังที่มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและทำให้โครงการเสร็จสิ้นอย่างทันท่วงที

ประมาณหนึ่งปีที่ผ่านมาผมกำลังทำงานในโครงการทีมที่มีกำหนดเวลาที่เข้มงวด สมาชิกทีมคนหนึ่งรู้สึกว่าเสียงของเขาไม่ได้รับการได้ยินและส่งผลให้เขาไม่ได้ทำงานในองค์ประกอบของโครงการอย่างรวดเร็ว ฉันนั่งลงกับเขาและฟังความกังวลของเขาและร่วมกันเรามากับวิธีที่เขารู้สึกว่าเขามีข้อมูลเพิ่มเติมในโครงการ ด้วยการทำให้เขารู้สึกยินดีที่ฟังฉันช่วยให้ทีมงานของเราดำเนินโครงการเสร็จสมบูรณ์และตรงตามเวลา

อ่านเพิ่มเติม:

คำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม | รายการคำถามในการทำงานเป็นทีม

• คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งาน
  คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์
  คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม

• คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์