การเลือกและใช้งานเอกสารอ้างอิง

เมื่อคุณสมัครงานคุณจะต้องมีรายการเอกสารอ้างอิงพร้อม คุณอาจมีการอ้างอิงระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลที่คุณสามารถติดต่อได้ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของพวกเขาว่าพวกเขารู้จักคุณอย่างไรและสำหรับงานที่คุณสมัคร การอ้างอิงเหล่านี้ควรสามารถรับรองทักษะความสามารถและคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร

ประเภทของงานที่ใช้อ้างอิง

การอ้างอิงระดับมืออาชีพ บุคคลที่สามารถให้คำแนะนำในวิชาชีพได้ ได้แก่ นายจ้างผู้จัดการเพื่อนร่วมงานลูกค้าที่ติดต่อทางธุรกิจและคนอื่น ๆ ที่รู้จักทักษะในการทำงานของคุณและยินดีที่จะแนะนำตำแหน่งของคุณ

การอ้างอิงส่วนบุคคล ถ้าคุณไม่ได้ทำงานมาก่อนหรือถ้าคุณออกจากทีมงานคุณสามารถใช้ตัวละครหรือข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลจากผู้ที่รู้จักทักษะและคุณลักษณะของคุณเป็นทางเลือกในการอ้างอิงมืออาชีพ

คำแนะนำ LinkedIn โปรดจำไว้ว่าคุณสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงใน LinkedIn หากคุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณนายจ้างที่คาดหวังจะสามารถมองเห็นได้โดยเร็วผู้แนะนำคุณและสิ่งที่พวกเขาต้องพูด

นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีขอรับคำแนะนำจาก LinkedIn ผู้ที่จะขอข้อมูลอ้างอิงและวิธีจัดการกับคำแนะนำที่คุณได้รับ

ใครเป็นผู้ร้องขอเพื่ออ้างอิงคุณจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนตัวและอาชีพของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคนที่คุณเลือกที่จะแนะนำให้คุณยินดีที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงที่ดีแก่คุณ

คุณอาจจะประหลาดใจที่ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป

ฉันเคยได้ยินบางสิ่งบางอย่างที่จะทำให้แน่ใจได้ว่าฉันไม่ได้จ้างผู้สมัครจากผู้ให้บริการอ้างอิงบางราย

เหตุนี้จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องตรวจสอบก่อนที่คุณจะใช้บุคคลอ้างอิง - คุณต้องการให้แน่ใจว่าไม่มีอะไรเป็นลบในสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับตัวคุณ การให้โอกาสบุคคลที่จะน้อมออกจากการให้ข้อมูลอ้างอิงสามารถช่วยคุณประหยัดจากสถานการณ์ที่น่าอายได้

วิธีการขอข้อมูลอ้างอิง

ไม่แน่ใจว่าใครที่คุณควรขอให้ข้อมูลอ้างอิงหรือวิธีการขอให้แนะนำให้คุณสมัครงาน ต่อไปนี้คือวิธีการขอข้อมูลอ้างอิงพร้อมกับจดหมายขอการอ้างอิงตัวอย่างที่คุณสามารถปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

สร้างรายการข้อมูลอ้างอิง

สิ่งสำคัญคือต้องเรียงลำดับการอ้างอิงของคุณก่อนเวลา ก่อนที่จะวางคนในรายชื่อของคุณโปรดตรวจสอบว่าพวกเขาเต็มใจและสามารถให้คำแนะนำที่เร่าร้อนได้ สร้างรายการอ้างอิงแยกกันและพร้อมที่จะให้หรือส่งให้นายจ้างเมื่อมีการร้องขอ

ฉันเห็นประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมที่นายจ้างขอรายชื่ออ้างอิงพร้อมกับจดหมายสมัครงานและจดหมายสมัครงานในกรณีดังกล่าว บริษัท อาจตรวจสอบการอ้างอิงของคุณล่วงหน้าก่อนจะติดต่อคุณเพื่อสัมภาษณ์

สิ่งที่จะรวมไว้ในรายการอ้างอิง

รายการอ้างอิงของคุณควรมีอย่างน้อยสามคนพร้อมกับชื่องาน บริษัท ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

ไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลอ้างอิงในประวัติส่วนตัวของคุณหรือเพื่อให้ข้อมูลอ้างอิงแก่นายจ้างก่อนที่พวกเขาจะขอ อย่างไรก็ตามคุณควรเตรียมพร้อมที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงกับนายจ้างที่มีศักยภาพเมื่อได้รับการร้องขอ

นอกจากนี้ให้นำสำเนารายการอ้างอิงของคุณ (พร้อมกับสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณ) เพื่อให้ บริษัท ต่างๆเมื่อคุณสัมภาษณ์

เอกสารอ้างอิงและคำแนะนำ

การอ้างอิง

• การจ้างงานการอ้างอิง
• ตัวอย่างเอกสารอ้างอิง
• เอกสารอ้างอิงส่วนบุคคล
• เอกสารอ้างอิงสำหรับมืออาชีพ