การขอเพิ่มเงินเป็นบทสนทนาที่น่าอึดอัดใจสำหรับคนส่วนใหญ่ แม้ว่าหลาย บริษัท จะมีนโยบายเพิ่มการจ่ายเงิน แต่ก็อาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของคุณได้ อุตสาหกรรมการแข่งขันเช่นเทคโนโลยีมักจะมีแนวโน้มที่จะให้การเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง แต่คำถามเกี่ยวกับการระงับอาจยังคงใช้ได้
การสนทนาควรทำอย่างไร? และสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการเพิ่มเงินเดือน
องค์ประกอบสำคัญในการขอเงินเพิ่ม
มีสูตรมหัศจรรย์ที่จะรับประกันเจ้านายของคุณบอกว่าใช่หรือไม่?
ไม่น่าเสียดาย
แต่พอเตรียมจะสร้างความแตกต่าง ก่อนที่คุณจะมีการสนทนาให้พิจารณา:
- นโยบาย บริษัท
- ระยะเวลา
- หลักฐานความสำเร็จของคุณ
- การวิจัยตลาด
- บุคลิกภาพของเจ้านาย
- วิธีสื่อสาร
ยิ่งคุณเตรียมพร้อมมากเท่าไหร่คุณก็มั่นใจมากขึ้น ถ้าคุณเชื่อในทักษะของคุณและคุณสมควรได้รับการยกระดับการเจรจาจะราบรื่นมากขึ้น
ทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท
หลาย บริษัท ไม่ให้การยกระดับเงินเดือนให้กับพนักงานยกเว้นช่วงที่พนักงานตรวจทาน นอกจากนี้พวกเขาอาจจ่ายค่าจ้างที่แข่งขันได้ตามมาตรฐานอุตสาหกรรม (ซึ่งอาจปรับค่าครองชีพ) หากเป็นเช่นนี้ใน บริษัท ของคุณและคุณต้องการการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น "นอกรอบ" โอกาสในการประสบความสำเร็จ บางเฉียบ คุณจะไม่คุ้มค่าใด ๆ ที่ดีกว่าถ้าคุณต้องการมากกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งของคุณ
ตรวจสอบคู่มือนโยบายลูกจ้างของคุณ (หรือเอกสารที่คล้ายกัน) สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่ม ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของนโยบายในจดหมาย
หากไม่มีความยืดหยุ่นในการจ่ายค่าจ้างนอกรอบอาจรอจนกว่าการตรวจสอบต่อไปของคุณ จากนั้นขอให้เพิ่ม ดีกว่าปกติ คุณอาจเห็นผลลัพธ์ที่ดีกว่าการพยายามทำระบบ
เวลาการร้องขอของคุณ
เมื่อถึงเวลาที่ดีที่สุดที่จะขอเพิ่มเงิน?
ถ้าคุณได้คะแนนชนะล่าสุดบางเกมตีในขณะที่เหล็กร้อน!
คุณตีเป้าหมายออกจากสวนหรือเสร็จสิ้นโครงการก่อนเวลาและภายใต้งบประมาณหรือไม่? บางทีคุณอาจแก้ปัญหาร้ายแรงได้ที่ บริษัท ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่จะรับรู้ถึงคุณธรรมของรางวัลภายใต้สถานการณ์เช่นนี้
แน่นอนตรงกันข้ามถือเป็นความจริงเช่นกัน คุณปิดงบประมาณโครงการแล้วหรือไม่? จากนั้นให้เพิ่มการเจรจาต่อรองด้านการจ่ายเงินกับเตาเผาหลัง!
ถ้าขนาดของงานที่คุณทำนั้นไม่สมส่วนกับความเลวร้ายในเงินเดือนที่คุณสัญญาไว้คุณยังคงสามารถพูดคุยกับเจ้านายได้ บริษัท ตั้งงบประมาณสำหรับการจ่ายค่าจ้างก่อนทบทวนเป็นประจำทุกปีดังนั้นอย่าปล่อยให้ถึงเวลานั้น ติดต่อเจ้านายของคุณไม่กี่เดือนก่อนและเริ่มต้นการสนทนา พวกเขาสามารถตรวจสอบจำนวนเงินที่คุณต้องทำเพื่อให้ บริษัท สามารถปรับการเพิ่มขึ้นที่ไม่เป็นไปตามนโยบายได้
คุณจะต้องทำการวิจัยของตนเองเพื่อสำรองอาร์กิวเมนต์ของคุณที่จะนำเราไปขั้นตอนต่อไปเกี่ยวกับวิธีการขอเพิ่มที่คุณสมควรได้รับ
แสดงสิ่งที่คุณได้ทำไปสำหรับ บริษัท
ไม่ควรเพิ่มการระดมทุนด้วย "ฉันต้องการเงิน" แทนที่จะพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับการยกระดับเงินเดือนโดยเน้นคุณค่าของคุณให้กับ บริษัท บันทึกความสำเร็จของคุณจากนั้นนำเสนอกรณีของคุณต่อผู้ตัดสินใจเมื่อถึงเวลาที่กำหนด เป็นรายได้เฉพาะตัวอย่างและรวมถึงงานที่น่าประทับใจเช่น
- รายได้ที่คุณได้รับ
- เงินที่คุณบันทึก
- ความพึงพอใจของลูกค้าที่คุณบรรลุ
- กำหนดเวลาที่คุณพบหรือชนะ
- โซลูชันที่คุณใช้
- ผลิตภัณฑ์หรือบริการที่คุณปรับปรุง
- การริเริ่มที่คุณแสดงให้เห็นถึง
- ชั่วโมงทำงานพิเศษที่คุณไม่ทำงานล่วงเวลา
สังเกตคำกริยาการกระทำ ในรายการด้านบน คุณอาจต้องการใช้สิ่งเหล่านั้นในระหว่างการสนทนาเพื่อขีดเส้นใต้สิ่งที่คุณได้ทำเพื่อ บริษัท
คุณสามารถเล่นเกมแบบยาวได้หากคิดว่าเวลาไม่เหมาะสมเนื่องจากปัญหาเช่นปัญหาทางการเงินหรือการปรับโครงสร้าง บริษัท พิจารณาความรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อให้เหตุผลในการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในอนาคต
สรุป: อย่าเพิ่งขอเงินเพิ่ม ให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจ ให้รางวัลแก่คุณ ถ้าคุณทำหน้าที่ดังกล่าวข้างต้นเล็กน้อยนายจ้างของคุณอาจคิดว่าคุณจะได้รับเงินเพียงพอ!
การวิจัยมูลค่าตลาดของคุณและยึดติดกับมัน
มีความคิดที่สมเหตุสมผลและเตรียมพร้อมที่จะเจรจาต่อรอง
ตำแหน่งงานของคุณ
- ขนาด บริษัท
- ตำแหน่ง
- ประสบการณ์
- ชุดทักษะ
- ความต้องการ
- ต่อไปนี้คือวิธีการวิจัยสาขาของคุณ:
ดู
การสำรวจเงินเดือน - ดูข้อมูลคร่าวๆผ่านไซต์ต่างๆเช่น Glassdoor และ Payscale พวกเขามีข้อมูลเงินเดือนในช่วงของงาน พูดคุยกับเพื่อน
- พูดคุยกับคนที่มีสถานการณ์คล้าย ๆ กัน - งานขนาดของ บริษัท พื้นที่ - สำหรับ ความคิดที่ถูกต้องมากขึ้นว่าคุณควรจะมีรายได้อย่างไร คุณสามารถใช้ LinkedIn และงานอื่น ๆ ในชุมชนเพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนถ้าคุณไม่รู้จักใครด้วยตัวคุณเอง วิเคราะห์งานโพสต์
- ไม่ได้รับการประกาศตำแหน่งงานทั้งหมดหรืออาจระบุช่วงเงินเดือน แต่สะท้อนให้เห็นถึงมูลค่าตลาดมากขึ้นตามสถานที่และความพร้อมด้านทักษะ พูดคุยกับนายหน้า
- ถ้าเขตข้อมูลของคุณใช้นายหน้า - และงานจำนวนมากในด้านเทคโนโลยี - พยายามหาข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มเงินเดือนจากพวกเขา รู้ว่าคุณเป็นใคร
ประเภทบุคลิกภาพของเจ้านายของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะขอเพิ่มเงินได้อย่างไร เจ้านายที่เล่นหนังสืออาจต้องการวิธีการโดยตรง แจ้งให้ทราบล่วงหน้าคุณต้องการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ จากนั้นจะล่วงหน้าเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นที่คุณต้องการและเหตุผลที่เหมาะสม
วิธีการที่แตกต่างออกไปคือการมุ่งเน้นไปที่การขายหรือการเสนอขายเพื่อเน้นความสำเร็จของคุณ เจ้านายบางคนกระตือรือร้นที่จะฟังเมื่อพวกเขาเห็นหลักฐานการทำงานหนัก
ทำตามคำสั่งของสายการบังคับบัญชาเมื่อขอเพิ่มเงิน ถ้าเจ้านายของคุณเป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรงอย่าไปหัวของคุณไปยังผู้จัดการแผนกแทนที่จะติดต่อเจ้านายของคุณก่อนและให้เขาหรือเธอบอกขั้นตอนต่อไป
เลือกวิธีที่ดีที่สุดในการติดต่อสื่อสาร
การประชุมจะมีประสิทธิภาพมากกว่าจดหมายหรืออีเมลเนื่องจากจดหมายเป็นวิธีการสื่อสารที่ไม่ยืดหยุ่นซึ่งเป็นวิธีหนึ่งเดียว นอกจากนี้เจ้านายของคุณยังพูดไม่ได้อีกด้วย
คุณสามารถสื่อสารและนำเสนอกรณีของคุณได้ดียิ่งขึ้นในการประชุมแบบตัวต่อตัว และทั้งสองฝ่ายสามารถเอาชนะการคัดค้านได้ทันที
จดหมายหรืออีเมล
สามารถ ทำคือช่วยคุณจัดระเบียบความคิดและเริ่มต้นการสนทนา คุณสามารถพูดถึงความสำเร็จบางอย่างเพื่อแสดงเจ้านายของคุณว่าคุณจะท่องไปในเรื่องใด ในข้อความเดียวกันขอนัดหมายเพื่อทำการสนทนาต่อไป ในที่ประชุม:
ให้ดี แต่มั่นคงเมื่อเจรจาต่อรองและไม่รู้สึกผิดหวัง (โปรดจำไว้ว่าธุรกิจไม่ใช่ส่วนตัว) หากนายจ้างของคุณไม่ให้การจ่ายเงินที่น่าพอใจให้ลองเจรจาเรื่องสัมปทาน ตัวอย่างเช่นโบนัสจากผลการปฏิบัติงานการจ่ายเงินนอกเวลาพิเศษสิทธิพิเศษหรือผลประโยชน์ ถ้าการเจรจาประสบความสำเร็จให้เขียนลงลายมือชื่อโดยให้ลายเซ็น
หน้านี้ประกอบด้วยตัวอย่างจดหมายที่ขอเพิ่มเงินเดือนหรือการประชุมเพื่อพูดคุยเรื่องนี้ คุณสามารถคัดลอกข้อความและแก้ไขเพื่อใช้ส่วนบุคคลได้ (ดูประกาศเกี่ยวกับลิขสิทธิ์ในช่องด้านล่าง) โปรดดูที่ Letter Writing Desk สำหรับรูปแบบจดหมายธุรกิจที่เหมาะสมเพื่อใส่ข้อความที่แก้ไขแล้วของคุณ
ยกตัวอย่างหนังสือ
เรียน (ชื่อผู้จัดการ)
ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะทำงานให้กับคุณและเวลาของฉันกับ บริษัท เป็นสิ่งที่น่าพอใจและคุ้มค่า
ฉันหวังว่าคุณจะยอมรับว่าในสองปีที่ฉันได้ทำงานให้กับคุณฉันกลายเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีมของคุณและประสบความสำเร็จอย่างมาก ตัวอย่างเช่นในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาฉันมี
[Bulleted]
- [list]
- [of]
- [major]
- [accomplishments]
- อย่างไรก็ตามฉัน ยังคงทำงานสำหรับเงินเดือนเริ่มต้นที่เราตกลงกันเมื่อสองปีก่อน
ตามที่ผมจำได้เราก็ตกลงที่จะเจรจาต่อรองเงินเดือนในอีกสองปีข้างหน้าจากความสำเร็จของผมและถึงเวลาแล้ว ในแง่ของความสำเร็จของฉันและตามข้อตกลงของเราฉันขอให้ยกระดับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอัตราร้อยละหกสิบหกเดือนตามการจ่ายเงินตามผลการปฏิบัติงานของอีก 3 เปอร์เซ็นต์
ฉันรู้สึกอย่างหนักแน่นว่าฉันได้รับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและฉันมั่นใจว่าฉันจะได้รับการยกระดับหกเดือนจากผลการปฏิบัติงานของฉัน แต่ฉันยินดีที่จะเจรจาตามข้อตกลงของเรา หากคุณต้องการตอบเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้โปรดแจ้งให้เราทราบ ถ้าฉันไม่ได้รับการแจ้งจากคุณภายในวันที่ที่สมเหตุสมผลฉันจะถือว่าคุณได้ยกเลิกการประชุมของเราเนื่องจากคุณได้ยอมรับข้อกำหนดของฉันแล้ว
ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับโอกาสนี้ ฉันหวังว่าจะได้เป็นผู้เล่นหลักในทีมของคุณในความสัมพันธ์ที่คุ้มค่าซึ่งกันและกัน
ยกตัวอย่างหนังสือขอให้ที่ประชุม # 1
เรียน (ชื่อผู้จัดการ),
ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะทำงานให้กับคุณและเวลาของฉันกับ บริษัท เป็นสิ่งที่น่าพอใจและคุ้มค่า ฉันจะขอบคุณคำแนะนำของคุณเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มรางวัลสำหรับการบริจาคของฉันคุณช่วยจัดตารางเวลาให้เราได้พบกันภายในสัปดาห์หน้าหรือไม่?
เวลาที่สะดวกสำหรับคุณจะทำงานให้ฉัน
ฉันหวังว่าจะได้พบกับที่ประชุมของเรา
การยกตัวอย่างจดหมายถามเพื่อการประชุม # 2
เรียน (ชื่อผู้จัดการ)
ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่จะทำงานให้กับคุณและเวลาของฉันกับ บริษัท เป็นสิ่งที่น่าพอใจและคุ้มค่า ฉันรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่คุณได้เพิ่มความรับผิดชอบใหม่ ๆ ให้กับงานของฉันและฉันก็ขอบคุณโอกาสที่จะพัฒนาทักษะของฉัน ฉันต้องการจะพบกับคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ของฉันและความเป็นไปได้ในการจ่ายเงินเพื่อการแสดงได้ดี
ฉันสามารถพบกับคุณได้ตลอดเวลาในสัปดาห์นี้ซึ่งสะดวกสำหรับคุณ หากสัปดาห์นี้ไม่สะดวกโปรดแจ้งให้เราทราบ
บทความนี้ได้รับการปรับปรุงโดย
Laurence Bradford คุณสามารถคัดลอกข้อความของตัวอย่างการยกเงินเดือนเหล่านี้ได้ แต่สำหรับการใช้งานส่วนตัวเท่านั้น การทำสำเนาส่วนหนึ่งส่วนใดของจดหมายเหล่านี้ในสื่อใด ๆ (เชิงพาณิชย์หรือไม่) โดยไม่ได้แสดงความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการละเมิดกฎหมายลิขสิทธิ์และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา อย่างไรก็ตามคุณอาจเชื่อมโยงกับเว็บไซต์เหล่านี้โดยสุจริตใจจากเว็บไซต์ของคุณ
|
|