วิธีการบอกหาก บริษัท จะสนุกกับการทำงาน <

บางทีอาจเป็นการดีที่จะข้ามการคำนวณชั่วโมงที่คุณใช้ในที่ทำงานได้อย่างแม่นยำ เพียงพอที่จะพูด: บางสัปดาห์สำนักงานของคุณอาจรู้สึกเหมือนบ้านหลังที่สอง

ด้วยเวลาที่ใช้ในการทำงานมากคุณควรถามว่า: คุณสนุกกับเวลาของคุณที่นี่ไหม แน่นอนเงินเดือนความรับผิดชอบชื่อเรื่องและโอกาสในการก้าวหน้าเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเมื่อสมัครงานหรือชั่งน้ำหนักข้อเสนองาน - แต่ความกระตือรือร้นในการทำงานของงานเป็นเช่นนั้น

วิธีบอกให้ บริษัท สนุกกับการทำงาน

ต้องการทราบว่าคุณจะสนุกกับการทำงานกับ บริษัท หรือไม่? พิจารณาสาม P: คนทรัพย์สินและ perks การประเมินองค์ประกอบเหล่านี้จะแสดงให้เห็นว่าวันใดที่สำนักงานรู้สึกเหมือนอยู่และสามารถช่วยให้คุณทราบว่าคุณจะสนุกกับเวลาที่ใช้เวลาทำงานหรือไม่

Perks

ข้อดีหรือข้อดีของข้อเสนอของ บริษัท เป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมไม่ใช่ Add-on ตามความหมาย บางสิ่งบางอย่างมีมาตรฐานค่อนข้าง: วันหยุดสองสัปดาห์ป่วยการประกันสุขภาพและการจับคู่กองทุนเกษียณอายุ

Perks ที่นอกเหนือไปจากข้อเสนอทั่วไปเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงไปสู่ความมั่งคั่งและความสุขโดยทั่วไปของคุณ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างส่วนเสริมของดาวฤกษ์ในแพคเกจประโยชน์:

• ไม่ จำกัด วันหยุด (หรือวันหยุดยาวเกินสองสัปดาห์)
• อาหารและอาหารว่างฟรี; เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสำนักงาน
• นำสัตว์เลี้ยงมาทำงานวัน
• การเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด - บาง บริษัท อาจอนุญาตให้คุณเก็บแล็ปท็อปโทรศัพท์และแท็บเล็ตไว้ได้หลังจากมีวาระการดำรงตำแหน่ง
• โปรแกรมจับคู่อาสาสมัคร
• โบนัสและ การแบ่งปันผลกำไร
• การให้คำปรึกษา
• การลาคลอด / การลาเลี้ยงดูที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย

Perks แสดงคุณค่าของ บริษัท และนำเสนอวิสัยทัศน์ในชีวิตประจำวัน: บริษัท ที่มีการลาออกค่าเลี้ยงดูสำหรับแม่และพ่อใหม่น่าจะให้ความสำคัญกับ ตารางเวลาที่ซับซ้อนที่มาพร้อมกับการเลี้ยงลูก; บริษัท ที่ให้อาหารฟรีไม่มีที่สิ้นสุดกับการดื่มเหล้าที่แตะอาจมีแนวโน้มที่จะมีเวลานานเป็น trade-off

ทบทวนผลงานด้วยตาต่อภาพวาดของ บริษัท และในชีวิตประจำวันในงาน

ผลประโยชน์เพิ่มเติม: การประเมินผลประโยชน์ของ บริษัท | วิธีการเปรียบเทียบแพคเกจประโยชน์ของนายจ้าง |

คน

จำได้ว่าเราบอกว่าจะไม่นับเวลาที่ใช้ในที่ทำงานอย่างไร ยึดมั่นในเป้าหมายดังกล่าว - แต่จงพิจารณาเวลาที่คุณใช้จ่ายกับเพื่อนร่วมงานมากแค่ไหนจากการประชุมอย่างเป็นทางการเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างรวดเร็วเพื่อหยุดพักดื่มกาแฟ ชอบและเพลิดเพลินกับเวลากับเพื่อนร่วมงานจริงๆสามารถสร้างความแตกต่างในทัศนคติของคุณขณะที่คุณมุ่งหน้าไปทำงานในช่วงเช้าวันจันทร์

เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะของเพื่อนร่วมงานที่เป็นไปได้ให้สอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อดูว่ามีแนวโน้มที่จะเป็นที่พอใจหรือมีการแข่งขันหรือไม่ มองไปรอบ ๆ ด้วย: สำนักงานของพนักงานสวมใส่หูฟังรู้สึกแตกต่างจากพื้นที่ที่มีเพื่อนร่วมงานพูดพล่อยและหนึ่งในตัวเลือกเหล่านี้อาจรู้สึกสบายใจขึ้น

ลองดูว่าพนักงานระดับเริ่มต้นและผู้ปฏิบัติงานฝึกงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างไร: พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือผลักไสไล่ส่งงานหรือไม่? และใส่ใจกับบุคลิกของผู้คนและความรู้สึกทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึง บริษัท ทุกคนใน บริษัท จากการฝึกงานไปจนถึงซีอีโอมีความสุขมีส่วนร่วมและไม่ใช้เวลามากเกินไป

ดี: เพื่อนร่วมงานที่สามารถสอนและให้คำปรึกษาคุณได้

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคนในที่ทำงาน: วัฒนธรรมของ บริษัท คืออะไร?

ทรัพย์สิน

สำนักงานและห้องเล็ก ๆ มีชื่อเสียงในการมองที่น่ากลัว; มักโทนสีถูก จำกัด ด้วยสีเทาและสีเบจ อุณหภูมิโดยทั่วไปร้อนจัดในช่วงฤดูหนาวและอากาศหนาวจัดในช่วงฤดูร้อน

แต่ไม่ใช่สำนักงานทั้งหมดมีลักษณะเป็นสีเทาหรือมีอากาศหมุนเวียน! ขณะที่คุณเดินผ่านสำนักงานไปสัมภาษณ์คุณจะได้รับสุนทรียศาสตร์และบรรยากาศ: คุณรู้สึกสบายใจที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในสัปดาห์นี้ในพื้นที่นี้หรือไม่? ประเมินว่าพื้นที่ทำงานถูกวางไว้ (เช่นห้องเล็ก ๆ หรือพื้นที่เปิดโล่ง) งานศิลปะและงานตกแต่งทั่วไป

ตรวจดูว่ามีพื้นที่ว่างสำหรับการชุมนุมของกลุ่มหรือไม่เช่นห้องอาหารพร้อมโต๊ะหรือพื้นที่สำหรับจับกาแฟรวมทั้งห้องประชุมที่ไม่ใช่ห้องประชุมพื้นที่ส่วนตัวในการโทรศัพท์ส่วนตัวและอื่น ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกที่สามารถทำให้สำนักงานรู้สึกเหมือนสถานที่ที่ใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันเป็นความสุข

เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการค้นหางานที่สร้างแรงบันดาลใจจากความปิติยินดี

• วิธีประเมินผลงาน
• บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน
• 15 งานที่ไม่ซ้ำใคร
• งานสุดเจ๋งที่สุด - และวิธีหางาน