การเป็นอาสาสมัครเป็นวิธีที่ดีในการให้กลับคืนสู่ชุมชนของคุณรู้จักเพื่อนใหม่และติดตามสาเหตุที่คุณหลงใหล อย่างไรก็ตามการเป็นอาสาสมัครอาจเป็นวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพในการค้นหางานของคุณ ในความเป็นจริงด้วยความอดทนความรักและการทำงานหนักเพียงเล็กน้อยคุณอาจจะสามารถเปลี่ยนตำแหน่งอาสาสมัครในการจ้างงานได้
การอาสาช่วยให้คุณมีโอกาสในการติดต่อกับคนในอุตสาหกรรมของคุณสาธิตทักษะของคุณและเรียนรู้ความลึกขององค์กร
โอกาสเหล่านี้สามารถทำให้คุณได้รับข้อเสนองานได้อย่างสมบูรณ์แบบ
ไม่ว่าคุณจะเป็นอาสาสมัครเต็มเวลาหรือนอกเวลาสำหรับโครงการระยะสั้นหรือความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับวิธีการทำงานแบบของคุณจากอาสาสมัครไปยังพนักงาน
การเปลี่ยนตำแหน่งอาสาสมัครในงาน
ขึ้นหน้า ไม่มีเหตุผลที่จะซ่อนความสนใจในตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือน ถ้าคุณรักองค์กรที่คุณเป็นอาสาสมัครและต้องการทำงานที่นั่นในบางวันให้ผู้จัดการอาสาสมัครของคุณรู้ทันที ถ้าเขาหรือเธอรู้ถึงความรักและความสนใจของคุณในช่วงต้นนี้หวังว่าผู้จัดการจะจดจำไว้เมื่อมีช่องเปิดภายใน บริษัท ในทำนองเดียวกันถ้าคุณเห็นการเปิดงานที่ บริษัท และคุณตัดสินใจที่จะสมัครตำแหน่งให้แน่ใจว่าได้บอกเจ้านายหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ ของคุณที่องค์กร
จงฮัมเบิล ขณะที่คุณควรแจ้งเตือนผู้จัดการให้ความสนใจในงานของคุณไม่ควรบ่นเกี่ยวกับตำแหน่งอาสาสมัครของคุณ
ถ้าคุณบ่นเกี่ยวกับการขาดเงินหรือเกี่ยวกับงานที่คุณถูกขอให้ดำเนินการคุณจะเจอว่าเป็นคนเนรคุณหรือแม้แต่คนอื่น ในฐานะอาสาสมัครคุณอยู่ที่นั่นเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท และเรียนรู้จากผู้อื่น คนจะสังเกตเห็นความรักและความมุ่งมั่นของคุณ แต่จะถูกปิดถ้าคุณทำตัวเหมือนคุณดีกว่าตำแหน่งอาสาสมัครของคุณ
เป็นผู้ป่วย มีโอกาสเกิดขึ้นแม้ว่าคุณจะได้รับงานในขั้นสุดท้าย แต่ก็ใช้เวลานาน โครงการที่ไม่หวังผลกำไรมีงบประมาณ จำกัด และมักใช้เวลาสักครู่ในการเปิดตำแหน่ง มุ่งเน้นที่การเชื่อมต่อและการทำงานหนักในตำแหน่งอาสาสมัครของคุณและอดทน
หลงใหล เนื่องจากคุณอาจต้องรอเดือนหรือมีแนวโน้มเป็นปี ๆ ในการเปิดงานเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเลือกองค์กรและตำแหน่งอาสาสมัครที่คุณหลงใหล องค์กรที่สูงขึ้นอาจสังเกตเห็นความรักและการสนับสนุนภารกิจของ บริษัท ของคุณและอาจทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะเสนองานให้คุณ
เป็นมืออาชีพ รักษาตำแหน่งอาสาสมัครของคุณเช่นงาน ทำงานหนัก - แสดงเวลาและสอดคล้องกับคุณภาพงาน การใส่ความพยายามและความหลงใหลในทุกงานเป็นวิธีเดียวที่คุณจะได้เห็นจากนายจ้างขององค์กร
ใช้ความรับผิดชอบ มองหาวิธีเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร เมื่อมีคนต้องการความช่วยเหลือในงานให้ความช่วยเหลือโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้างานอยู่ในเขตข้อมูลหรือแผนกที่คุณต้องการทำงาน มองหาโอกาสในการเติมบทบาทความเป็นผู้นำ - นำเสนอโครงการใหม่ ๆ นำเสนอทีมอาสาสมัครขนาดเล็ก , และมีส่วนร่วมในโครงการที่จะช่วยให้คุณสามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการขององค์กรได้มากขึ้น
ถ้าคุณทำให้ตัวเองเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับ บริษัท คุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการพิจารณาสำหรับงาน
สร้างความสัมพันธ์ รู้จักคนใน บริษัท ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แม้ว่าคุณจะมีโอกาสมากมายที่จะทำความรู้จักกับผู้ที่คุณเป็นอาสาสมัครคุณสามารถขยายเครือข่ายของคุณได้อย่างกว้างขวางมากขึ้น หากคุณไม่ได้เป็นอาสาสมัครในแผนกใดแผนกหนึ่ง แต่สนใจงานในสาขานั้นโปรดสอบถามผู้จัดการหากคุณสามารถพาเขาออกไปที่กาแฟเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนกนี้ได้
เรียนรู้วัฒนธรรม สำหรับผู้จัดการจ้างประโยชน์ของการว่าจ้างอาสาสมัครคือไม่มีเส้นโค้งการเรียนรู้: อาสาสมัครรู้อยู่แล้วว่า ins ลึกหนาบางของ บริษัท ในฐานะที่คุณเป็นอาสาสมัครให้เรียนรู้เกี่ยวกับ บริษัท ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้วัฒนธรรมวัฒนธรรมจุดแข็งและจุดอ่อนของ บริษัท ฯลฯ …
การทำเช่นนี้จะทำให้คุณมีขาขึ้นอย่างชัดเจนหากคุณมีการสัมภาษณ์งาน
เชื่อมต่อกันอยู่ แม้กระทั่งเมื่อคุณทำงานอาสาสมัครเสร็จแล้วโปรดติดต่อกับผู้ติดต่อของคุณที่องค์กร ส่งบัตรวันหยุดหรืออีเมลเป็นครั้งคราวเพื่อสอบถามว่า บริษัท กำลังทำอะไรอยู่ อย่าลังเลที่จะพูดถึงการค้นหางานของคุณโดยเร็วหรือขอให้ติดต่อกับผู้ติดต่อเพื่อสัมภาษณ์ข้อมูล โดยการติดต่อกันนายจ้างจะจดจำคุณและแม้กระทั่งอาจพิจารณาคุณสำหรับงานหลังจากที่คุณได้ซ้าย
การแนะนำการอ่าน: การรวมงานอาสาสมัครในประวัติการทำงานของคุณ