การใช้เครื่องมือประเมินตนเองเพื่อเลือกอาชีพ

คำถามที่ฉันถามบ่อยที่สุดก็คือ "ฉันไม่รู้ว่าฉันต้องการจะทำอย่างไรมีการทดสอบหรืออะไรบางอย่างที่สามารถบอกได้ว่าอาชีพใดที่เหมาะกับฉัน? " คำตอบคือไม่ คุณไม่สามารถทดสอบว่าจะทำเช่นถ้าโดยเวทมนตร์บอกคุณว่าจะทำอย่างไรกับส่วนที่เหลือในชีวิตของคุณ อย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้เครื่องมือประเมินตนเองซึ่งจะช่วยคุณในการตัดสินใจของคุณ บทความนี้จะทำให้ขั้นตอนการวางแผนอาชีพนี้กระจ่างขึ้น

ระหว่างการประเมินตนเองคุณจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพ การประเมินตนเองควรรวมถึงค่านิยมความสนใจบุคลิกภาพและความถนัด

ค่านิยม:

• สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณเช่นความสำเร็จสถานะและความเป็นเอก ความสนใจ:

• สิ่งที่คุณชอบทำ i. อี , การเล่นกอล์ฟการเดินนาน ๆ และไปเที่ยวกับเพื่อน ๆ ความสามารถและความต้องการ

  ความถนัด:

• กิจกรรมที่คุณทำได้ดีเช่นการเขียนการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และการสอน (ค.ศ. 999) บุคลิกภาพ: บุคลิกภาพของแต่ละบุคคล ความถนัดอาจเป็นทักษะทางธรรมชาติหรือทักษะที่คุณได้รับ

• หลายคนเลือกที่จะจ้างที่ปรึกษาด้านอาชีพซึ่งจะดูแลสินค้าคงคลังการประเมินตนเองที่หลากหลาย สิ่งต่อไปนี้คือการอภิปรายเกี่ยวกับเครื่องมือประเภทต่างๆที่คุณอาจพบรวมถึงสิ่งอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาเมื่อใช้ผลเพื่อช่วยในการเลือกอาชีพ ค่านิยมของคุณอาจเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรพิจารณาเมื่อคุณเลือกอาชีพ

ถ้าคุณไม่คำนึงถึงค่าของคุณในการวางแผนอาชีพของคุณคุณอาจไม่ชอบงานของคุณและไม่ประสบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่นใครบางคนที่ต้องการมีอิสระในการทำงานของเขาจะไม่มีความสุขในงานที่ทุกคนตัดสินใจโดยคนอื่น

มีสองประเภทของค่าคือภายในและด้านนอก

ค่านิยมที่แท้จริงเกี่ยวข้องกับงานของตนเองและสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม ค่าภายนอกรวมถึงคุณลักษณะภายนอกเช่นการตั้งค่าทางกายภาพและศักยภาพรายได้ สินค้าที่คุ้มค่าจะขอให้คุณตอบคำถามต่อไปนี้:

เงินเดือนสูงสำหรับคุณหรือไม่?

การทำงานของคุณมีส่วนสำคัญต่อการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนหรือไม่?

การทำงานของคุณมีส่วนสำคัญต่อสังคมหรือไม่?

มีงานอันทรงเกียรติที่สำคัญสำหรับคุณหรือไม่?

• การสำรวจค่านิยมระหว่างบุคคล
• ,
• การสำรวจค่านิยมระหว่างบุคคล
• (SIV) หรือ

ในระหว่างการประเมินตนเองที่ปรึกษาด้านอาชีพสามารถจัดการค่าสินค้าคงเหลือต่อไปนี้อย่างใดอย่างหนึ่ง: สินค้าคงคลังของ Temperament and Values ​​ (TVI) สินค้าคงเหลือดอกเบี้ย สินค้าคงเหลือดอกเบี้ยยังใช้บ่อยในการวางแผนอาชีพพวกเขาขอให้คุณตอบคำถามต่างๆเกี่ยวกับความสนใจของคุณ ( แปลกใจ ) อีเคแข็งแรงจูเนียร์เป็นหัวหอกในการพัฒนาสินค้าคงเหลือดอกเบี้ย เขาค้นพบว่าเขารวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการชอบและไม่ชอบกิจกรรมต่างๆวัตถุและประเภทบุคคลที่คนในอาชีพเดียวกัน (และพอใจในอาชีพนั้น) มีความสนใจคล้ายคลึงกัน ดร. จอห์นฮอลแลนด์และคนอื่น ๆ มีระบบการจับคู่ความสนใจกับหนึ่งหรือหลายหกประเภท: เหมือนจริงการสืบสวนศิลปะสังคมและกล้าได้กล้าเสีย จากนั้นเขาก็จับคู่ประเภทนี้กับการประกอบอาชีพ ผลลัพธ์ของพื้นที่โฆษณาความสนใจของคุณถูกเปรียบเทียบกับผลการศึกษานี้เพื่อดูว่าคุณพอดีกับที่ใดบ้าง - เป็นความสนใจของคุณคล้ายคลึงกับเจ้าหน้าที่ตำรวจหรือผู้ตรวจสอบบัญชีหรือไม่?

พื้นที่โฆษณาที่น่าสนใจยอดนิยมคือ

สต๊อกครีเอทีตที่น่าสนใจ Strong (SII) เดิมชื่อ Strong-Campbell Interest Inventory

SII มีการบริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาวิชาชีพที่ทำคะแนนและตีความผลลัพธ์ การตรวจนับบุคลิกภาพ การตรวจนับบุคลิกภาพจำนวนมากที่ใช้ในการวางแผนอาชีพขึ้นอยู่กับทฤษฎีโดยนักจิตวิทยา Carl Jung จองเชื่อว่าสี่คู่ของการตั้งค่าตรงข้าม - วิธีที่บุคคลเลือกที่จะทำสิ่งต่างๆ - สร้างบุคลิกของผู้คน (การรับรู้ข้อมูล) การคิดหรือความรู้สึก (การตัดสินใจ) และการตัดสินหรือการรับรู้ (ชีวิตของคนเรามีชีวิตเพียงใด) ประเภทบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลประกอบด้วยสี่รูปแบบหนึ่งจากแต่ละคู่ ที่ปรึกษาด้านอาชีพมักใช้ผลจากการทดสอบตามทฤษฎีบุคลิกภาพของจุนเกียนเช่นตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs Type (MBTI) เพื่อช่วยลูกค้าเลือกอาชีพเพราะเชื่อว่าบุคคลที่มีบุคลิกภาพเฉพาะเจาะจงเหมาะกับอาชีพบางประเภท ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดก็คือคนที่เก็บตัวจะไม่ดีในอาชีพที่ต้องการให้เขาหรือเธออยู่กับคนอื่นตลอดเวลา อย่างไรก็ตามบุคลิกภาพของคุณคนเดียวไม่ควรใช้เพื่อคาดการณ์ว่าคุณจะประสบความสำเร็จในอาชีพใด ควรใช้การตรวจสอบบุคลิกภาพร่วมกับเครื่องมือประเมินอื่น ๆ เช่นผู้ที่มองดูความสนใจและคุณค่า การประเมินความถนัด

เมื่อตัดสินใจเลือกสาขาที่จะเข้าเรียนคุณต้องกำหนดความถนัดของคุณ ความถนัดคือความสามารถตามธรรมชาติหรือความสามารถที่ได้รับ นอกเหนือจากการดูว่าคุณกำลังทำอะไรดีๆคุณควรพิจารณาสิ่งที่คุณชอบ คุณอาจจะเก่งมากที่ทักษะเฉพาะ แต่ชังทุกวินาทีที่คุณใช้มัน โดยทั่วไปแล้วคุณมักจะสนุกกับสิ่งที่ทำได้ดี

ขณะที่คุณกำลังประเมินทักษะของคุณคุณควรพิจารณาเวลาที่คุณต้องการใช้จ่ายในการแสวงหาทักษะขั้นสูงหรือทักษะใหม่ ๆ คำถามที่คุณสามารถถามตัวเองได้คือ - ถ้าอาชีพถือคุณสมบัติทั้งหมดที่ฉันพบน่าสนใจ แต่จะใช้เวลา X ปีเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับมันฉันจะยินดีและสามารถที่จะทำให้ความมุ่งมั่นครั้งนี้หรือไม่?

การพิจารณาเพิ่มเติม

เมื่อต้องผ่านกระบวนการประเมินตนเองสิ่งสำคัญคือคำนึงถึงข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ที่จะมีผลต่อการเลือกอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณควรพิจารณาความรับผิดชอบในครอบครัวและความสามารถในการจ่ายค่าเล่าเรียนหรือการฝึกอบรม นอกจากนี้คุณยังต้องจำไว้ว่าการประเมินตนเองเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการวางแผนงาน แต่ไม่ใช่ขั้นสุดท้าย หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนนี้แล้วคุณจะต้องเข้าสู่ขั้นตอนต่อไปซึ่งจะต้องสำรวจทางเลือกที่คุณมีก่อนคุณ ด้วยผลการประเมินตนเองของคุณในใจคุณจะต้องประเมินความหลากหลายของอาชีพถัดไปเพื่อดูว่ามีการแข่งขันหรือไม่ เพียงเพราะการประเมินตนเองของคุณระบุว่าอาชีพที่เฉพาะเจาะจงเหมาะสำหรับคนที่มีความสนใจบุคลิกภาพค่านิยมและความถนัดไม่ได้หมายความว่าดีที่สุดสำหรับคุณ ในทำนองเดียวกันเนื่องจากการประเมินตนเองของคุณไม่ได้บ่งบอกว่าอาชีพใดที่เหมาะสมสำหรับคุณ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณควรลดราคาทั้งหมด คุณเพียงแค่ต้องทำวิจัยเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้