หากคุณไม่เคยเขียนจดหมายแนะนำสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์คุณอาจต้องการคำแนะนำ ให้หนังสืออ้างอิงตัวอย่างด้านล่างเป็นคำแนะนำของคุณ อย่างที่คุณเห็นจากการอ่านจดหมายสำคัญคือการเน้นจุดแข็งของผู้สมัครงาน คนที่ทำงานที่ดีทำไม? คุณสามารถพูดอะไรเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญและคุณสมบัติระดับมืออาชีพของผู้สมัครงานได้อย่างไร? ทำไม บริษัท ควรต้องการผู้สมัครในทีมของตน?
ตัวอย่างหนังสืออ้างอิง
ในขณะที่ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่จำเป็นต้องมีตัวอักษรอ้างอิงอยู่ในหัวจดหมายของ บริษัท การเขียนข้อมูลอ้างอิงบนกระดาษหัวจดหมายอาจทำให้คุณดูเหมือนน่าเชื่อถือมากขึ้นต่อนายจ้างที่เป็นอนาคตดังนั้นเลือกใช้หัวจดหมาย เขียนคำแนะนำบนกระดาษเปล่า
ชื่อ บริษัท
ที่อยู่ บริษัท
เมือง, รัฐ, รหัสไปรษณีย์
หมายเลขโทรศัพท์
วันที่
ผู้ที่ต้องการข้อมูลนี้
คุณควรติดต่อนายจ้าง (หรือมหาวิทยาลัยหรือองค์กร) อาจเกี่ยวข้อง (หรือชื่อของผู้ติดต่อที่ขอการอ้างอิง):
ระหว่างการทำงานของเขาโจพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นพนักงานที่เชื่อถือได้และเป็นคนขยันที่มีปัญหาด้านการแก้ปัญหาและทักษะทางเทคนิคที่มั่นคง
โจต้องทำงานอย่างจริงจังและเข้าเรียนในชั้นเรียนเป็นประจำเพื่อติดตามความคืบหน้าล่าสุดในการเขียนโปรแกรม
นอกจากนี้เขายังเดินทางไปประชุมทั่วประเทศเพื่อจุดประสงค์นี้ หลักสูตรการพัฒนาอาชีพและการเดินทางอย่างต่อเนื่องของเขาช่วยให้เขาสามารถเรียนรู้เทคนิคใหม่ ๆ และดำเนินงานที่ซับซ้อนในครั้งแรกได้อย่างง่ายดาย แม้ว่า Joe จะเป็นผู้เรียนที่รวดเร็ว แต่เขาก็ระมัดระวังและระมัดระวังในการทำงานของเขา นั่นหมายความว่าเขาจะตรวจสอบโปรแกรมของเขา (และอื่น ๆ ) ก่อนที่จะเปิดเผยต่อสาธารณชนเพื่อให้มั่นใจว่าไม่มีสะดุด ความคิดที่รวดเร็วและบุคลิกภาพที่ระมัดระวังของเขาช่วยให้ บริษัท หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีราคาแพงและน่าอับอาย
Joe จะเป็นสินทรัพย์ที่มีในทีมใดก็ได้ ที่จะบอกว่าเขาเป็นหัวหน้าทีมจะพูดไม่ค่อยได้ ในระหว่างที่เขาดำรงตำแหน่งใน บริษัท ของเราเขาได้ออกไปหาทางต้อนรับผู้มาใหม่และแก้ปัญหาต่างๆที่อาจเกิดขึ้น เขาให้ความคิดสร้างสรรค์ในที่ประชุมของ บริษัท แต่ยังฟังสิ่งที่คนอื่น ๆ พูดรวมทั้งคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์เมื่อข้อ จำกัด ด้านงบประมาณ จำกัด การทำงานที่ บริษัท ของเราสามารถทำได้ Joe จึงใส่ใจในการคิดสร้างสรรค์ของเขาเพื่อนำมาใช้กับทางเลือกต่างๆ
โดยรวม Joe เป็นคนที่มีพรสวรรค์และทำงานหนักและรู้สึกเศร้าที่ได้เห็นเขาออกไป แต่ บริษัท ของคุณมีโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพที่เราไม่สามารถให้บริการได้ที่นี่
ผมขอแนะนำ Joe สำหรับตำแหน่งการพัฒนาระดับกลาง ๆ และด้วยแนวทางที่ถูกต้องและการฝึกอบรมฉันไม่สงสัยเลยว่าโจจะมีความสามารถในการพัฒนาระดับบนได้ เขาแค่
ว่าดี ขอแสดงความนับถือ
ชื่อผู้จัดการ
ชื่อผู้จัดการ