U. S. ความไม่เท่าเทียมทางรายได้: ข้อเท็จจริงสาเหตุการแก้ปัญหา

หนึ่งในสี่ของแรงงานชาวอเมริกันมีรายได้น้อยกว่า 10 เหรียญต่อชั่วโมง ที่สร้างรายได้ต่ำกว่าระดับความยากจนของรัฐบาลกลาง เหล่านี้คือคนที่รอคุณอยู่ทุกวัน พวกเขารวมถึงพนักงานเก็บเงินคนงานทำอาหารจานด่วนและผู้ช่วยพยาบาล หรืออาจจะ คุณ

ในปี 2012 10% ของผู้มีรายได้สูงสุดได้รับรายได้ทั้งหมด 50 เปอร์เซ็นต์ นี่เป็นเปอร์เซ็นต์ที่สูงที่สุดในรอบ 100 ปีที่ผ่านมา จากการศึกษาของนักเศรษฐศาสตร์ Emmanuel Saez และ Thomas Piketty พบว่า 1 ใน 1 มีรายได้ 20% ของรายได้

(9)>

รายได้ไม่เท่าเทียมรายรับ

ตั้งแต่ปี 2543 ถึงปีพ. ศ. 2549 จำนวนของ ชาวอเมริกันที่อาศัยอยู่ในความยากจนเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ จนถึงปี 2549 เกือบ 33 ล้านคนได้รับเงินน้อยกว่า 10 เหรียญต่อชั่วโมง รายได้ต่อปีของพวกเขาน้อยกว่า $ 20, 614 นี่คือต่ำกว่าระดับความยากจนสำหรับครอบครัวสี่ แรงงานที่มีค่าแรงต่ำส่วนใหญ่ไม่มีประกันสุขภาพวันป่วยหรือเงินบำนาญจากนายจ้าง นั่นหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถป่วยและไม่มีความหวังในการเกษียณ

ในช่วงเวลาเดียวกันค่าจ้างเฉลี่ยยังคงราบเรียบ แม้ว่าจะเพิ่มขึ้น 15% กำไรของ บริษัท เพิ่มขึ้น 13%

ต่อปี ในปี พ.ศ. 2522-2550 รายได้ของครัวเรือนเพิ่มขึ้นร้อยละ 275 สำหรับครัวเรือนที่ร่ำรวยที่สุด 1 เปอร์เซนต์ (ปีงบประมาณ 2522-2550) เพิ่มขึ้น 65% สำหรับอันดับที่ห้า ส่วนล่างที่ 5 เพิ่มขึ้น 18% เท่านั้น นั่นเป็นความจริงแม้กระทั่งหลังจาก "แจกจ่ายความมั่งคั่ง" กล่าวคือการหักภาษีทั้งหมดและเพิ่มรายได้ทั้งหมดจากสวัสดิการสังคมสวัสดิการและการชำระเงินอื่น ๆ

เนื่องจากคนร่ำรวยร่ำรวยเร็วขึ้นชิ้นส่วนของวงกลมของพวกเขาจึงโตขึ้น ร่ำรวยที่สุด 1 เปอร์เซ็นต์เพิ่มส่วนแบ่งรายได้รวม 10 เปอร์เซ็นต์

คนอื่น ๆ เห็นชิ้นส่วนของพายลดลง 1-2% กล่าวได้ว่าแม้ว่ารายได้จะเพิ่มขึ้น แต่ก็ลดลงเมื่อเทียบกับที่ร่ำรวยที่สุด (ที่มา: "แนวโน้มการกระจายรายได้ของครัวเรือน พ.ศ. 2522-2550" สำนักงานงบประมาณรัฐสภา 17 พฤษภาคม 2555)

ใครหรืออะไรที่จะตำหนิ?

ความไม่เสมอภาคด้านรายได้ถูกกล่าวหาว่าเป็นแรงงานราคาถูกในประเทศจีนอัตราแลกเปลี่ยนที่ไม่เป็นธรรมและงานเอาท์ซอร์ส บริษัท มักถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้วางผลกำไรให้กับคนงาน แต่ต้องแข่งขันกันอยู่ บริษัท ในสหราชอาณาจักรต้องแข่งขันกับ บริษัท จีนและอินเดียที่มีราคาต่ำกว่าที่จ่ายเงินให้กับคนงานมากน้อยลง เป็นผลให้หลาย บริษัท มี outsourced งานด้านเทคโนโลยีและการผลิตของพวกเขาในต่างประเทศ U. S. ได้สูญเสียงานโรงงานไป 20 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2543 นี่เป็นงานสหภาพแรงงานแบบจ่ายเงินที่สูงกว่าเดิมงานบริการเพิ่มขึ้น แต่ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ต่ำกว่ามาก

ในช่วงทศวรรษที่ 1990 บริษัท ต่างๆได้เผยแพร่ข้อมูลสาธารณะเพื่อหาเงินเพิ่มเพื่อลงทุนในการเติบโต ขณะนี้ผู้จัดการต้องสร้างผลกำไรให้กับผู้ถือหุ้นมากขึ้น สำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่เงินเดือนเป็นรายการงบประมาณที่ใหญ่ที่สุด การรื้อปรับระบบได้นำไปสู่การทำงานมากขึ้นด้วยพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาน้อยลง นอกจากนี้ยังหมายถึงการว่าจ้างสัญญาและพนักงานชั่วคราวเพิ่มเติม

ผู้อพยพจำนวนมากในประเทศอย่างผิดกฎหมายเติมตำแหน่งการให้บริการที่เสียค่าใช้จ่ายมากขึ้น พวกเขามีอำนาจต่อรองน้อยกว่าเพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้น

วอลมาร์ทเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของประเทศ ณ วันที่ 1. 4 ล้านคน น่าเสียดายที่ บริษัท ได้กำหนดมาตรฐานใหม่ในการลดเงินเดือนและผลประโยชน์ของพนักงาน คู่แข่งต้องปฏิบัติตาม "ราคาที่ต่ำ" เช่นเดียวกัน

นโยบายด้านภาษีของรัฐบาลในปัจจุบันช่วยให้นักลงทุนมีรายได้น้อยกว่าผู้ที่มีรายได้น้อย การยกเลิกกฎระเบียบหมายถึงการตรวจสอบข้อพิพาทแรงงานที่เข้มงวดน้อยลง

ค่าจ้างขั้นต่ำของสหรัฐฯอยู่ที่ 5 เหรียญ 15 ชั่วโมงจนถึงปี 2550 สิบปีต่อมาค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเพียง 7 เหรียญต่อชั่วโมง (ที่มา:

The Big Squeeze

, Steven Greenhouse, หน้า 12-14)

เทคโนโลยียังช่วยเพิ่มความไม่เสมอภาค นอกจากนี้ยังได้แทนที่คนงานหลายคนที่ทำงานในโรงงานด้วย ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสามารถได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น

(ที่มา: "เทคโนโลยีไม่ใช่โลกาภิวัตน์ดึงความไม่เท่าเทียมกันของรายได้" The Wall Street Journal, July 24, 2008.) ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Federal Reserve สมควรได้รับโทษบางอย่าง อัตราดอกเบี้ยต่ำเป็นประวัติการณ์ควรกระตุ้นตลาดที่อยู่อาศัยทำให้บ้านมีราคาไม่แพงมาก ในขณะที่เป็นกรณีที่ราคาที่อยู่อาศัยได้ปรับระดับออกในปีที่ผ่านมา คนอเมริกันโดยเฉลี่ยยังไม่มีรายได้พอที่จะซื้อบ้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเยาวชนที่มักสร้างครอบครัวใหม่ พวกเขากำลังทำงานอยู่ที่บ้านหรืออยู่กับเพื่อนร่วมห้อง การเก็บรักษาอัตราดอกเบี้ยต่ำคลังเฟดได้สร้างฟองสบู่ในหุ้น นี้จะช่วยให้ด้านบน 10 เปอร์เซ็นต์ซึ่งขณะนี้เป็นเจ้าของร้อยละ 91 ของความมั่งคั่งในหุ้นและพันธบัตร นักลงทุนรายอื่นกำลังซื้อสินค้าเพิ่มขึ้นร้อยละ 40 ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2552 ซึ่งส่งผลให้ "ด้านล่าง" ร้อยละ 90 มีรายได้จากอาหารมากขึ้น (ที่มา: Liberals รักร้อยละ 1, Wall Street Journal, 30 กรกฎาคม 2014)

ใช้มุมมองทั่วโลก

หลายสาเหตุของความไม่เท่าเทียมกันรายได้ของสหรัฐฯสามารถโยงไปถึงการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ในระดับโลก เศรษฐกิจ. รายได้ในตลาดเกิดใหม่เพิ่มขึ้น ประเทศต่างๆเช่นจีนบราซิลและอินเดียกำลังแข่งขันกันในตลาดโลกมากขึ้น นั่นเป็นเพราะกำลังงานของพวกเขากลายเป็นฝีมือมากขึ้น นอกจากนี้ผู้นำของพวกเขาจะกลายเป็นความซับซ้อนมากขึ้นในการจัดการเศรษฐกิจของพวกเขา เป็นผลให้ความมั่งคั่งจะขยับไปจากประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศที่พัฒนาแล้วอื่น ๆ

การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นการลดความไม่เท่าเทียมกันของรายได้

ทั่วโลก

ที่ร่ำรวยที่สุด 1 เปอร์เซ็นต์ของประชากรโลกมี 40 เปอร์เซ็นต์ของความมั่งคั่ง ชาวอเมริกันถือร้อยละ 25 ของความมั่งคั่งนั้น แต่จีนมีประชากร 22 เปอร์เซ็นต์ของโลกและ 88 เปอร์เซ็นต์ของความมั่งคั่ง อินเดียมีประชากร 15% และมีความมั่งคั่ง 4% (ที่มา: "การประมาณระดับและการกระจายความมั่งคั่งในครัวเรือนทั่วโลก" สถาบันวิจัยเศรษฐกิจเพื่อการพัฒนาประเทศ, พฤศจิกายน 2550)

ขณะที่ประเทศอื่น ๆ มีการพัฒนามากขึ้นความมั่งคั่งของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น พวกเขาจะนำมันออกไปจากสหรัฐอเมริกาสหภาพยุโรปและญี่ปุ่น ในอเมริกาหมีน้อยที่มั่งคั่งที่สุด

โซลูชันคืออะไร? การพยายามป้องกันไม่ให้ บริษัท ของ U. outsourcing ไม่สามารถทำงานได้ เป็นการลงโทษพวกเขาเพื่อตอบสนองต่อการแจกจ่ายความมั่งคั่งทั่วโลก นโยบายการค้าหรือกำแพงป้องกันไม่ให้ผู้อพยพเข้ามาอย่างผิดกฎหมาย สหรัฐอเมริกาต้องยอมรับว่ามีการแจกจ่ายความมั่งคั่งทั่วโลก ผู้ที่อยู่ในอันดับที่ห้าของกลุ่มผู้มีรายได้ในสหรัฐฯจะต้องตระหนักว่าผู้ที่อยู่ในกลุ่มผู้ที่อยู่ในสองด้านล่างไม่สามารถแบกรับความรุนแรงได้ตลอดไป รัฐบาลควรให้การเข้าถึงการศึกษาและการฝึกอบรมการจ้างงานในระดับล่างถึงสองในห้า สามารถขึ้นภาษีที่ด้านบนห้าเพื่อจ่ายเงินได้ มันควรจะทำให้การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในขณะนี้เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไปและมีสุขภาพดีสำหรับเศรษฐกิจโดยรวม