การสัมภาษณ์คำถาม: อะไรคือผลงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

คุณประสบความสำเร็จอะไรในที่ทำงาน? คุณภูมิใจในสิ่งใดและไม่รู้สึกภาคภูมิใจ? ในระหว่างการสัมภาษณ์งานนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะต้องการทราบว่าคุณประสบความสำเร็จอะไรบ้างและสิ่งที่คุณไม่ได้อยู่ในตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งสุดท้ายของคุณ

คำถามเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณช่วยให้นายจ้างสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานและความสำเร็จก่อนหน้านี้ของคุณ คำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวของคุณแสดงให้นายจ้างรู้ว่าคุณทำงานอย่างไรจากปัญหาในที่ทำงาน

อ่านด้านล่างสำหรับเคล็ดลับในการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวรวมถึงคำตอบตัวอย่างสำหรับคำถามแต่ละประเภท

วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณคุณไม่ต้องการเจอความหยิ่ง แต่คุณต้องการแชร์ความสำเร็จของคุณ ใช้เวลาในการอธิบายความสำเร็จที่สำคัญที่สุดของคุณในที่ทำงาน

สร้างการเชื่อมต่อ วิธีที่ดีที่สุดในการตอบสนองคือการให้ตัวอย่างของสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ ตรวจสอบการโพสต์งาน จัดทำรายการคุณสมบัติและทักษะในการทำงานที่ตรงกับสิ่งที่คุณได้รวมไว้ในประวัติการทำงานของคุณ จากนั้นลองคิดถึงตัวอย่างความสำเร็จที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะและคุณวุฒิเหล่านี้

คำตอบแบบนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้ผลงานที่คล้ายคลึงกันในงานที่คุณสมัคร

แชร์ตัวอย่าง เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณให้ตัวอย่างเฉพาะของสิ่งที่คุณได้ในตำแหน่งสุดท้ายของคุณ ตัวอย่างเช่นควรมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับความต้องการงานที่ระบุไว้ในการโพสต์ ให้แน่ใจว่าได้ให้บริบทเกี่ยวกับตัวอย่าง - ตัวอย่างเช่นสิ่งที่เป็นงานและความสำเร็จเฉพาะที่คุณประสบความสำเร็จ

มาสัมภาษณ์กับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงบางอย่างในใจ นี้จะช่วยให้คุณรู้สึกเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ให้ความสำคัญกับการเพิ่มมูลค่า เมื่อเลือกตัวอย่างความสำเร็จให้เลือกสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จซึ่งช่วยให้ บริษัท ที่คุณทำงานและเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณอาจลดงบประมาณสำหรับโครงการหรือทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น มุ่งเน้นไปที่ บริษัท ไม่ใช่ตัวคุณเอง นี้จะแสดงนายจ้างว่าคุณจะเป็นสินทรัพย์ให้กับองค์กรของตน

การตอบคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลว

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับความล้มเหลวที่ผ่านมาในที่ทำงานคุณต้องการความซื่อสัตย์ แต่คุณก็ไม่ต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณไม่สามารถจัดการงานได้

ซื่อสัตย์ ถ้าคุณไม่ได้ล้มเหลวอะไรให้พูดอย่างนั้น อย่างไรก็ตามเกือบทุกคนต้องดิ้นรนกับบางอย่างในที่ทำงานในครั้งเดียว คุณต้องการให้คำตอบของคุณเป็นความจริง แต่ยังไม่เสียค่าใช้จ่ายงาน

เลือกตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าคุณสามารถนึกถึงตัวอย่างได้โปรดตรวจดูให้แน่ใจว่าเป็นของรอง อย่าเลือกตัวอย่างของเวลาที่คุณล้มเหลวในสิ่งที่นำไปสู่ความหายนะของ บริษัท นอกจากนี้อย่าเลือกตัวอย่างที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสมัครงานในฝ่ายบริการลูกค้าอย่าอธิบายเวลาที่คุณมีประสบการณ์ที่ไม่ดีจริงๆกับลูกค้า

เปลี่ยนเป็นบวก หลังจากอธิบายถึงความล้มเหลวเฉพาะอธิบายว่าคุณเรียนรู้จากสิ่งใดและ / หรือแก้ไขปัญหาได้อย่างไร หากคุณสามารถแบ่งปันตัวอย่างที่แสดงออกมาได้ดีในตอนท้ายแม้ว่าจะมีปัญหาบางอย่างอยู่ก็ตาม ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่ทิ้งผู้สัมภาษณ์ด้วยความรู้สึกว่าคุณล้มเหลว แต่คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างไร

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังทำงานในโครงการที่อยู่หลังกำหนดให้อธิบายผู้สัมภาษณ์ว่าคุณปรับปริมาณงานและระยะเวลาในการดำเนินการต่อและตามกำหนดการอย่างไร

คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อให้มั่นใจว่าข้อผิดพลาดนี้จะไม่เกิดขึ้นอีกในอนาคต ตัวอย่างเช่นถ้าคุณล้มเหลวในการประสบความสำเร็จในการเป็นทีมโครงการอาจกล่าวถึงวิธีที่คุณทำงานใกล้ชิดกับที่ปรึกษาเพื่อพัฒนาทักษะการจัดการของคุณและมีโครงการทีมที่ประสบความสำเร็จในครั้งต่อไป

นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณและได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ

อย่าโทษคนอื่น พยายามที่จะเก็บไว้ในเชิงบวกและไม่โทษคนอื่น ๆ สำหรับสิ่งที่ผิดพลาด การเบี่ยงเบนโทษคนอื่นจะไม่สร้างความประทับใจให้มากที่สุด นายจ้างไม่ต้องการได้ยินว่ามีคนอื่นมาตำหนิปัญหาของคุณ

ในบันทึกเดียวกันอย่าให้ข้ออ้างสำหรับสิ่งที่ผิดพลาด แทนที่จะแชร์โซลูชันของคุณเพื่อป้องกันความล้มเหลวในครั้งต่อไป การดำเนินการนี้จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นเชิงรุกยืดหยุ่นและยินดีที่จะก้าวไปข้างหน้าแม้ว่ากิจกรรมจะดำเนินไปตามแผน

คำตอบตัวอย่าง

สำหรับคำถาม "ความสำเร็จที่ใหญ่ที่สุดของคุณในที่ทำงานคืออะไร? "

• หนึ่งในความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันในงานปัจจุบันของฉันได้นำการติดตั้งและการใช้งานซอฟต์แวร์ใหม่ในสำนักงาน ในฐานะผู้จัดการสำนักงานฉันได้เรียนรู้โปรแกรมซอฟต์แวร์ก่อนที่จะติดตั้งแล้วจึงนำการสัมมนาเพื่อแนะนำให้พนักงานทุกคนใช้วิธีนี้ ภายในห้าวันทุกคนรู้สึกสะดวกสบายและมั่นใจในการใช้ นายจ้างของฉันกล่าวว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างราบรื่นที่เราเคยมีในที่ทำงาน ฉันรู้ว่าฉันสามารถนำความรู้ด้านเทคโนโลยีและความสามารถในการเป็นผู้นำไปยังสำนักงานของคุณได้เช่นกัน
• เมื่อปีที่แล้วผมได้ปรับเปลี่ยนหลักสูตรระดับที่หกของโรงเรียนโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับหลักสูตรการรู้หนังสือ เมื่อปลายปีเราได้คะแนนการทดสอบความรู้ของนักเรียนเพิ่มขึ้น 20% ความสามารถของฉันในการประสบความสำเร็จในหมู่นักเรียนเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่ฉันรักการพัฒนาหลักสูตร

สำหรับคำถาม "ความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณในที่ทำงานคืออะไร? "

• เมื่อฉันเริ่มงานของฉันเมื่อห้าปีก่อนฉันพยายามที่จะบรรลุกำหนดเวลาสำหรับโครงการหลายส่วนหลังจากนั้นฉันก็ได้พัฒนากลยุทธ์ใหม่ในการจัดการเวลาของฉัน หลังจากใช้กลยุทธ์ใหม่นี้ฉันได้รับในเวลาหรือก่อนเวลาสำหรับโครงการทุกโครงการทั้งบุคคลและทีมงาน ฉันคิดว่าความสามารถในการรักษากลุ่มงานจะทำให้ฉันเป็นผู้นำทีมที่แข็งแกร่งในสำนักงานของคุณ
• ลงทะเบียนเงินสดเมื่อฉันมีสายลูกค้ายาวไปข้างหน้า ฉันคิดว่าฉันกำลังจะมีปัญหาใหญ่ในมือของฉัน แต่ฉันเก็บความเย็นของฉันไว้และปรับโครงสร้างลูกค้าเพื่อให้พนักงานไปหาพนักงานคนอื่นในขณะที่ฉันได้ลงทะเบียนอย่างรวดเร็ว ความสามารถของฉันที่จะคิดเกี่ยวกับเท้าของฉันและไม่ได้กลายเป็นจมโดยความเครียดได้ช่วยให้ฉันชนะหลาย "พนักงานของเดือน" รางวัล

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณและทักษะและความสามารถของคุณ

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์