การสัมภาษณ์คำถาม: ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?

คำถามหนึ่งที่มักจะถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "ทำไมคุณเลิกทำงานของคุณ?" หรือ "ทำไมคุณถึงออกจากงานของคุณ?" ถ้าคุณได้ลาออกแล้ว

ผู้สัมภาษณ์ชอบที่จะถามคำถามนี้เพราะมันเผยให้เห็นถึงคุณเป็นอย่างมากเช่น:

• คุณออกจากตำแหน่งนี้โดยสมัครใจหรือถูกไล่ออกหรือปลดออก?
• คุณมีข้อตกลงกับ บริษัท หรือไม่?
• เหตุผลที่เลิกสูบบุหรี่ดูเหมือนถูกต้องหรือสมเหตุสมผล? คำตอบของคุณมีหน้าต่างเป็นตัวละครและค่านิยมในการทำงานของคุณ

เตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปเช่นนี้ล่วงหน้า ฝึกการตอบสนองของคุณเพื่อให้คุณฟังได้ชัดเจนและชัดเจนเกี่ยวกับสถานการณ์และเป้าหมายของคุณในอนาคต

ไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไร? อ่านคำตอบที่แนะนำข้างล่างพร้อมกับคำแนะนำสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเลิกงาน จากนั้นปรับแต่งการตอบสนองของคุณเองให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ

• ฉันลาออกจากงานเพราะหัวหน้างานของฉันเกษียณ ฉันรู้สึกว่าหลังจากหลายปีของการทำงานในออฟฟิศว่าถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแล้วและดูเหมือนจะเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสำหรับการก้าวต่อไป
• ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากข้อเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการลดขนาดของ บริษัท และพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ
• ฉันลาออกไปหางานที่ใกล้บ้านมากขึ้นและจะใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันในฐานะที่แตกต่างกัน
• ฉันไม่มีที่ว่างให้กับนายจ้างปัจจุบันของฉันและฉันพร้อมที่จะก้าวไปสู่ความท้าทายใหม่

• ฉันกำลังมองหาความท้าทายใหม่ ๆ และเติบโตในอาชีพของฉันและฉันก็ไม่สามารถหางานทำนอกเวลาได้
• ฉันได้รับอาสาในฐานะและรักมัน ฉันกำลังพยายามที่จะเปลี่ยนความรักของฉันไปสู่ขั้นตอนต่อไปในอาชีพของฉัน
• ฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งสุดท้ายของฉันเมื่องานของฉันถูกตัดออกเนื่องจากการลดขนาดลง
• หลังจากหลายปีในตำแหน่งสุดท้ายของฉันฉันกำลังมองหา บริษัท ที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่ทีม
• ฉันสนใจในความท้าทายใหม่ ๆ และโอกาสที่จะใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันในฐานะที่แตกต่างจากที่ฉันมีในอดีต
• ฉันเพิ่งได้รับการรับรองและต้องการใช้พื้นฐานด้านการศึกษาและทักษะทางเทคนิคในตำแหน่งถัดไป
• ฉันสนใจในงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นและฉันก็พร้อมแล้วสำหรับความท้าทายใหม่ ๆ
• ฉันเหลือตำแหน่งสุดท้ายเพื่อใช้เวลากับสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยมาก สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงและผมพร้อมที่จะทำงานเต็มเวลาอีกครั้ง
• ฉันเดินทางและใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในแต่ละวันในการเดินทาง ฉันอยากอยู่ใกล้บ้านมากขึ้น
• ความซื่อสัตย์ฉันไม่ได้พิจารณาการเปลี่ยนแปลง แต่เพื่อนร่วมงานคนเดิมแนะนำงานนี้ให้ฉันและรู้สึกทึ่งกับตำแหน่งและ บริษัทดูเหมือนโอกาสที่น่าตื่นเต้นและเหมาะสำหรับคุณสมบัติของฉัน
• ตำแหน่งนี้ดูเหมือนจะเป็นการแข่งขันที่ยอดเยี่ยมสำหรับทักษะและประสบการณ์ของฉันและฉันไม่สามารถใช้ประโยชน์จากงานนี้ได้อย่างเต็มที่
• บริษัท กำลังลดขนาดลงและฉันคิดว่าการหาตำแหน่งอื่นก่อนที่งานของฉันจะถูกตัดออกทำให้รู้สึกดีขึ้น

เคล็ดลับในการตอบสนอง

มีเหตุผลหลายประการที่คุณต้องออกจากงาน บางทีคุณอาจต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้นคิดว่า บริษัท อยู่ในความสับสนวุ่นวายดูหมิ่นผู้จัดการคนใหม่หรือถูกปลดออก ไม่ใช่คำตอบทั้งหมดเหล่านี้ควรมีการแชร์ระหว่างการสัมภาษณ์งานอย่างไรก็ตาม เป็นคนซื่อสัตย์ แต่ยังเป็นกลยุทธ์ในการตอบสนองของคุณ - หลีกเลี่ยงคำตอบใด ๆ ที่สะท้อนถึงคุณภาพไม่ดีกับคุณ นี่คือคำแนะนำสำหรับการพัฒนาการตอบสนองที่ดี:

• หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ: อย่าพูดจาไม่ดีกับผู้จัดการเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท อย่างไรก็ตามคุณสามารถพูดได้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับเป้าหมายของ บริษัท หรือระบุว่าคุณไม่เห็นด้วยกับทิศทางที่ธุรกิจกำลังดำเนินอยู่ อย่าตอบคำถามส่วนตัวของคุณ การลบจะไม่สะท้อนถึงคุณ นอกจากนี้อุตสาหกรรมมักมีขนาดเล็ก: คุณสามารถพูดได้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นเพื่อนร่วมงานของผู้สัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว
• ซื่อสัตย์: คุณไม่จำเป็นต้องบอกความจริงทั้งหมด แต่คุณควรจะบอกบางสิ่งบางอย่างที่สะท้อนถึงเหตุผลที่แท้จริงที่คุณกำลังจะจากไป สมมติว่าคุณรู้สึกผิดหวังจากการขาดโอกาส นำออกโดยการอธิบายบางสิ่งที่คุณได้รับสามารถบรรลุแล้วหมุนเพื่อบอกวิธีที่คุณไม่ได้มีโอกาสที่จะเรียนรู้และพัฒนาทักษะของคุณ คะแนนโบนัสถ้าคุณสามารถผูกคำตอบของคุณกลับไปว่าทำไมงานที่คุณสมัครเป็นแบบที่ดีขึ้นและจะนำเสนอโอกาสใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้น
• การปฏิบัติ: เพราะคุณต้องการความซื่อสัตย์ - แต่อย่าเปิดเผย - ในการตอบคำถามนี้ ที่จะช่วยให้คุณรู้สึกสบายใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก - คำถามนี้อาจเป็นเรื่องที่น่ากังวลมากที่จะตอบในกรณีดังกล่าว แต่เพียงแค่ให้คำตอบสั้น ๆ ชัดเจนและไม่มีความสนใจ