รู้ว่าเมื่อไรที่จะเลิกฝึกงาน

ในบางกรณีการลาออกจากการฝึกงานเป็นสิ่งที่ถูกต้อง ปัญหาคือคุณรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาที่คุณจะเลิกฝึกงานแล้วจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำอะไร?

ตัดสินใจอย่างมีเหตุมีผลไม่ใช่เรื่องอารมณ์

ก่อนอื่นคุณควรอย่าเพิ่งเลิกเรียนและฝึกงานในช่วงเวลาที่ร้อน คุณจะต้องการชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียเป็นอย่างยิ่งถ้าการฝึกงานของคุณเป็นสิ่งที่ถูกต้อง

เช่นเดียวกับงานใด ๆ การฝึกงานประกอบด้วยสิ่งที่ดีและไม่ดี แต่เมื่อไม่ดีไกลเกินดุลที่ดีก็อาจถึงเวลาที่จะออก การลาออกจากการฝึกงานต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบและมีการวางแผนไว้เพื่อที่คุณจะสามารถทำอย่างมืออาชีพเพื่อหลีกเลี่ยงการเผาไหม้สะพานใด ๆ ที่อยู่เบื้องหลังคุณได้ดีที่สุด

ความทุกข์ทรมานในความเงียบเป็นระยะเวลานานอาจเป็นอันตรายต่อทั้งความมีสติและสุขภาพของคุณ ถ้าคุณรู้สึกว่าตัวเองรู้สึกไม่สบายเมื่อคืนวันอาทิตย์และตื่นขึ้นมาในเช้าวันจันทร์รู้สึกถึงความรู้สึกสยองขวัญมีบางอย่างที่เกิดขึ้นอย่างที่คุณไม่สามารถมองข้ามได้ นักฝึกงานอาจตำหนิตัวเองว่าเป็นนักศึกษาฝึกงานที่ไม่ดี แต่โดยทั่วไปมักมีเรื่องเกี่ยวกับนักเรียนน้อยมากและเกี่ยวข้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีซึ่งส่งผลต่อผู้คนในรูปแบบต่างๆ

ในการตัดสินใจว่าการเลิกสูบบุหรี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการประเมินสถานการณ์อย่างระมัดระวังและพูดคุยกับสมาชิกในครอบครัวเพื่อนหรือคณาจารย์ที่ไว้ใจได้ที่ วิทยาลัย.

กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าตัดสินใจอย่างเร่งด่วนจากปัญหาที่คุณอาจจะได้ผล

เมื่อเลิกฝึกงานเป็นทางเลือกที่ดี

1. เมื่อคุณรู้สึกว่าถูกคุกคามหรือไม่ปลอดภัยในการฝึกงานของคุณ
2. เมื่อค่าส่วนบุคคลของคุณกำลังถูกบุกรุก
3. เมื่อคุณรู้สึกไม่เคารพในงาน
4. เมื่อ บริษัท มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณ

ทั้งหมดที่กล่าวมานี้เป็นเหตุผลที่แท้จริงในการเลิกฝึกงาน รู้สึกว่าถูกคุกคามหรือไม่ปลอดภัยในที่ทำงานเป็นเหตุให้ต้องออกจากการฝึกงานในทันที การมีค่านิยมส่วนบุคคลของคุณที่ถูกบุกรุกจะรุนแรงขึ้นเนื่องจากทุกคนกำหนดค่าของตัวเองและมองเห็นสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีของตนเอง การพยายามดูสิ่งต่างๆจากมุมมองของผู้อื่นอาจเปลี่ยนวิธีที่คุณมองปัญหา แต่ถ้าคุณรู้สึกไม่สบายใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นอาจถึงเวลาที่คุณจะเลิก

ไม่มีเหตุผลที่จะทำงานในที่ที่คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับความเคารพ อีกครั้งขอแนะนำให้คุณประเมินสถานการณ์อย่างรอบคอบก่อนที่คุณจะลาออก แต่ถ้าไม่ได้รับความเคารพเป็นปัญหาอีกครั้งก็อาจถึงเวลาที่จะเลิก

หาก บริษัท มีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณคุณจะต้องการลบตัวเองออกจากสถานการณ์โดยเร็วที่สุดการถอดตัวคุณออกจากองค์กรที่คุณรู้สึกว่ามีส่วนร่วมในรูปแบบของการปฏิบัติที่เป็นที่น่าสงสัยเป็นสิ่งที่น่าชื่นชมและนี่จะเป็นขั้นตอนเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาที่คล้ายคลึงกันตลอดอาชีพในอนาคตของคุณ

เมื่อไหร่ควรพิจารณาการดำเนินการต่อไปก่อนออกจากงาน

1. หากคุณประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงาน หรือคุณรู้สึกว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติหรือประสบกับรูปแบบของการล่วงละเมิดในงาน
2. หากการฝึกงานไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง
3. ถ้าคุณเบื่อและพบว่าคุณไม่มีอะไรจะทำจริงๆ
4. หากคุณพบว่ายากที่จะติดตามภาระงาน

มีวิธีการแก้ปัญหาหรือไม่?

สถานการณ์ที่กล่าวถึงข้างต้นอาจสามารถทำงานได้โดยการสื่อสารกับบุคคลที่เหมาะสม หากคุณพบปัญหากับบุคคลอื่นภายในองค์กรขอแนะนำให้คุณนั่งลงและพูดคุยกับบุคคลนั้นโดยตรงเพื่อดูว่าสถานการณ์สามารถทำงานได้หรือไม่ การพูดกับหัวหน้างานเป็นขั้นตอนที่สองและในกรณีที่เกิดปัญหากับหัวหน้างานของคุณหรือจัดการกับการเลือกปฏิบัติหรือการล่วงละเมิดคุณอาจต้องเลื่อนช่องเพื่อหาคนที่สามารถช่วยได้ โดยไม่ได้ไปด้านบนทันทีคุณจะให้ผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของคุณมีโอกาสที่จะทำงานสิ่งที่เหมาะสมโดยไม่ต้องสร้างความเจ็บป่วยมากเกินไป

ในบันทึกอื่นผู้อ่านหลายคนแชร์ความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้การฝึกงานประสบความสำเร็จ

ความคาดหวังเท็จมักจะถูกตรวจสอบย้อนกลับไปถึงการขาดการสื่อสาร หากการฝึกงานไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังโปรดพูดและแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบ การพูดคุยเกี่ยวกับความรับผิดชอบและความคาดหวังล่วงหน้าสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์เช่นนี้ได้ คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาของคุณรู้เมื่อคุณไม่รู้สึกท้าทายในงานหรือ; ถ้าคุณรู้สึกว่าความคาดหวังของผลงานที่คุณคาดหวังว่าจะเป็นนักฝึกงานกลายเป็นเรื่องที่ท้าทายมากเกินไปเพื่อที่จะทำการปรับเปลี่ยนบางอย่าง

ไม่ว่ากรณีใด ๆ หากคุณตัดสินใจที่จะออกจากการฝึกงานให้แน่ใจว่าคุณทำอย่างมืออาชีพ ขอให้หารือกับผู้บังคับบัญชาของคุณโดยตรงและถ้าเป็นไปได้ให้แจ้งล่วงหน้า 1 ถึง 2 สัปดาห์ หากสถานการณ์ดังกล่าวส่งผลต่อความปลอดภัยหรือสุขภาพกายหรือจิตใจของคุณให้ดีที่สุดเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทราบว่าเหตุใดคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องออกจากการฝึกงานทันที จดหมายลาออกที่มีความเคารพอาจเป็นวิธีออกจากองค์กรในบันทึกบวก