แบบฟอร์มการประเมินผลการสมัครงาน

คุณต้องการแบบฟอร์มการประเมินผลงานของผู้สมัครงานที่คุณสามารถใช้ในการสัมภาษณ์พนักงานที่คาดหวังได้หรือไม่?

แบบฟอร์มนี้จะช่วยให้พนักงานของคุณที่เข้าร่วมในกระบวนการสัมภาษณ์กับผู้สมัครเพื่อประเมินคุณสมบัติของแต่ละคน รูปแบบนี้เป็นวิธีเปรียบเทียบความประทับใจของผู้สัมภาษณ์กับผู้สัมภาษณ์

คำถามนี้ยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับประเภทของทักษะและผลงานที่ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์ควรได้รับการประเมินในผู้สมัครแต่ละคนที่พวกเขาสัมภาษณ์

รูปแบบนี้ช่วยให้คุณสามารถปรับแต่งแบบสอบถามด้วยการประเมินผลเพิ่มเติมใด ๆ ที่คุณเชื่อว่ามีความจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

เมื่อเวลาผ่านไปคุณจะต้องการสร้างคำถามการสัมภาษณ์งานที่กำหนดเองสำหรับตำแหน่งที่คุณเติมทุกครั้ง แม้ในระยะสั้นให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและผู้สัมภาษณ์รายอื่นเกี่ยวกับคำถามที่ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนมีหน้าที่ในการถาม

ตัวอย่างเช่นเมื่อจ้างพนักงานขายผู้จัดการจ้างอาจมีความรับผิดชอบในการประเมินความสามารถในการขายความแข็งขันและความต้องการในการทำงานที่เฉพาะเจาะจงอื่น ๆ ของพนักงาน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์อาจต้องการประเมินวัฒนธรรมของผู้สมัครด้วยคำถามและข้อสังเกตเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของผู้สมัคร

เพื่อนจะต้องการทราบว่าผู้สมัครทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีมวิธีการที่ผู้สมัครรับมือกับการปฏิเสธวิธีที่ผู้สมัครได้รับโอกาสในการเป็นผู้นำและวิธีการที่บุคคลนั้นอาจพอดีในฐานะเพื่อนร่วมงาน

พนักงานอีกคนหนึ่งที่ปฏิบัติงานเดียวกับที่ผู้สมัครสอบสัมภาษณ์ทำจะสามารถประเมินความรู้และความเหมาะสมในการทำงานของผู้สมัครได้

ถ้าคุณแบ่งปันคำถามและความรับผิดชอบกับผู้สัมภาษณ์คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สมัคร คุณจะค้นพบว่าผู้สมัคร

เหมาะสมกับ องค์กรของคุณหรือไม่ ผู้สมัครจะไม่ได้รับคำถามสัมภาษณ์ซ้ำ ๆ ซึ่งอาจทำให้เกิดความเหนื่อยล้าจากการสัมภาษณ์

นี่เป็นการดึงผู้สมัครที่จะตอบคำถามเดียวกันซ้ำ ๆ นอกจากนี้ยังอาจทำให้ผู้สมัครมีมุมมองที่ไม่เอื้ออำนวยต่อองค์กรของคุณ ผู้สมัครงานของคุณจะสรรหาการประชุมวางแผนกำหนดความรับผิดชอบในการประเมินและการสัมภาษณ์คำถาม

ดูรูปแบบที่แนะนำเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการอนุมัติคำถามสัมภาษณ์สำหรับบทบาทนี้ อาจเปรียบเทียบทักษะประสบการณ์และลักษณะเฉพาะของผู้สมัครที่คุณเลือกสัมภาษณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลและเป็นประโยชน์มากกว่า

แบบฟอร์มการประเมินผู้สมัคร

ตำแหน่ง:

ชื่อผู้สมัคร:

ชื่อผู้สัมภาษณ์:

วันสัมภาษณ์:

จากการสัมภาษณ์โปรดประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ระบุไว้ด้านบน ในแต่ละส่วนมีช่องว่างเพื่อเขียนความคิดเห็นเฉพาะงานเพิ่มเติมหากคำถามข้อใดข้อหนึ่งไม่ตรงกับตำแหน่งโปรดเขียน N / A ในส่วนความคิดเห็น

วุฒิการศึกษา / การฝึกอบรม

ผู้สมัครมีการศึกษาและ / หรือการฝึกอบรมที่จำเป็นตามตำแหน่ง

_____ เกิน _____ ตรงกับข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า _____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ประสบการณ์ทำงาน

ผู้สมัครมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

_____ ประสบการณ์ที่กว้างขวาง

_____ ตรงกับความต้องการ

_____ ไม่เกี่ยวข้อง แต่สามารถถ่ายทอดได้

_____ ไม่มีประสบการณ์ก่อน

ความคิดเห็น:

ทักษะ (เทคนิค)

ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจของคุณว่า เขา / เธอมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

การกำกับดูแลผู้อื่น

ผู้สมัครแสดงความพอใจว่า เขา / เธอมีประสบการณ์ที่จำเป็นในการดูแลหรือจัดการพนักงานคนอื่น ๆ ในการทำงานให้สำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ทักษะการเป็นผู้นำ

ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจของคุณว่า เขา / เธอมีทักษะในการเป็นผู้นำที่จำเป็นในการดำเนินงานให้สำเร็จ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล

การสื่อสาร: และปากเปล่า

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

การทำงานเป็นทีม

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานได้ดี ทีมและผู้บังคับบัญชาเพื่อนพนักงานรายงาน

_____ เกิน _____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

การจัดการเวลา

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการเวลาได้อย่างอิสระ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงกับข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ฝ่ายบริการลูกค้า

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการมุ่งเน้นลูกค้า .

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความเห็น:

แรงจูงใจในการทำงาน

ผู้สมัครแสดงความสนใจและ ความตื่นเต้นเกี่ยวกับงาน

การแก้ปัญหา

แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการออกแบบโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมน้อยกว่า _____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

และแก้ปัญหา

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงกับข้อกำหนด

_____ ต้องการฝึกซ้อมน้อยกว่า _____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ทักษะที่จำเป็น

- ระบุทักษะเฉพาะเพิ่มเติม งานที่คุณกรอก

แสดงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องฝึกซ้อมอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ทักษะที่จำเป็น > - ระบุทักษะเพิ่มเติมเฉพาะสำหรับงานที่คุณกำลังเติม

แสดงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงตามข้อกำหนด

_____ ต้องฝึกซ้อมอีกเล็กน้อย

_____ ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

ทักษะที่จำเป็น > - ระบุทักษะเพิ่มเติมเฉพาะสำหรับงานที่คุณกำลังเติม

แสดงความสามารถในการ:

_____ เกินความต้องการ

_____ ตรงกับข้อกำหนด

_____ ต้องการการฝึกอบรมน้อยกว่า ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ความคิดเห็น:

คำแนะนำโดยรวม > _____ ขอแนะนำให้

_____ แนะนำ

_____ ต้องการความชัดเจนในคุณสมบัติ

_____ ไม่แนะนำ

ความคิดเห็น: