เริ่มงานขายที่ Primerica

Primerica ก่อตั้งขึ้นในปีพศ. 2520 โดยเชี่ยวชาญด้านการขายประกันชีวิตระยะยาวนโยบายที่ครอบคลุมเฉพาะช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น ชีวิตที่ยาวนานเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้บริโภคที่ใส่ใจในค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่แสวงหาความคุ้มครองเฉพาะจนกว่าลูกของพวกเขาจะถึงวัยผู้ใหญ่และกลายเป็นทางการเงินที่พอเพียง

Primerica ตั้งข้อสังเกตว่ามียอดขายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมประกันชีวิตประมาณ 92,000 ตัวแทนฝ่ายขายประกันภัย ณ ปี 2554

ตัวแทนเหล่านี้หลายคนเป็นผู้จับเวลา

แม้ว่าอายุการใช้งานเป็นข้อเสนอหลักของ Primerica แม้ว่าจะมีการขยายไปสู่ผลิตภัณฑ์อื่น ๆ เช่นการประกันการดูแลระยะยาวและบริการทางกฎหมายแบบเติมเงิน

Primerica ถูกซื้อกิจการโดยซิตี้กรุ๊ปก่อตั้ง Sanford Weill ในปีพ. ศ. 2531 แม้ว่า Primerica จะถูกปิดการขายในปี 2553 ซิตี้กรุ๊ปยังคงถือหุ้น 23% ในปี 2554

Primerica ขายกองกำลังขายจำนวนมากเป็นตัวแทนจำหน่ายประกันภัย ตามที่หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัล

("ผู้เอาประกันภัยกับผู้เข้าร่วมการฝึกงานที่ไม่ผ่านการทดสอบ" ถึงวันที่ 4/25/2011) ประมาณ 900,000 คนได้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นเวลา 5 ปีตั้งแต่ปีพศ. ประมาณ 43 เท่าของจำนวนที่ New York Life ซึ่งเป็น บริษัท ประกันภัยรายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของสหรัฐฯในปีพ. ศ. 2553 230,000 คนได้รับการฝึกอบรมจาก Primerica แต่มีเพียง 20% ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น บทความนี้มีข้อสังเกตว่าแตกต่างจากคู่แข่งส่วนใหญ่ที่ต้องการข้อมูลรับรองขั้นต่ำในด้านการศึกษาและประสบการณ์ในหมู่ตัวแทนประกันของพวกเขา Primerica ไม่ได้ แทน Primerica ยอมรับแทบทุกคนโดยไม่มีประวัติอาชญากรรมที่ยินดีที่จะจ่ายค่าธรรมเนียม $ 99 สำหรับค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมและการออกใบอนุญาต นักวิจารณ์ยืนยันว่าอัตราค่าผ่านประตูที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่ผู้รับบทฝึก Primerica ได้รับจากการสอบใบอนุญาตของรัฐสะท้อนถึงคุณภาพโดยเฉลี่ยของการรับสมัครของพวกเขา Primerica ได้ตอบสนองด้วยการรักษาการกำกับดูแลหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐเพื่อลดความซับซ้อนของการทดสอบของพวกเขายืนยันว่าหลายคนมีคำพูดที่ไม่ดียากเกินควรและ / หรือลำเอียงกับชนกลุ่มน้อย

กับความเป็นมานี้ความกังวลหลักสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงในการพิจารณาตำแหน่งการขายที่ Primerica คือความเสี่ยงด้านชื่อเสียงที่อาจส่งผล ในทำนองเดียวกันการประกอบอาชีพในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ บริษัท เช่น Primerica อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายเนื่องจากปัญหาด้านคุณภาพกับพนักงานขายจะส่งผลให้เกิดปัญหาด้านกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเหนือกว่ามาตรฐาน