ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหาตำแหน่งงานคุณจำเป็นต้องพัฒนากลยุทธ์ทางการตลาดส่วนบุคคล อะไร? กลยุทธ์การตลาดส่วนบุคคลเป็นแผนเกมสำหรับแคมเปญการค้นหางานของคุณเหมือนกับ บริษัท รายหนึ่งที่ใช้เพื่อขายผลิตภัณฑ์ แทนที่จะพยายามทำให้ผู้คนซื้อเครื่องมือคุณพยายามขายผลิตภัณฑ์ที่คุณเชื่อมั่นมากกว่าคนอื่น ๆ ! ผลิตภัณฑ์ทุกชิ้นแม้จะเป็นผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดจะไม่ประสบความสำเร็จหากไม่มีกลยุทธ์ทางการตลาดที่ละเอียดอ่อน แต่มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะรองรับการเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องทำไปพร้อม ๆ กัน
ระบุผู้ชมของคุณ
สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือคิดว่าใครที่คุณต้องการทำตลาดด้วยตัวเอง ระบุประเภทของนายจ้างที่ต้องการหาพนักงานที่มีคุณวุฒิ ตัวอย่างเช่นคุณต้องคิดออกว่าพวกเขาทั้งหมดภายในอุตสาหกรรมบางอย่างหรือถ้าหลายอุตสาหกรรมจ้างแรงงานที่มีภูมิหลังของคุณ คุณต้องการทำงานกับองค์กรประเภทใดประเภทหนึ่งเช่นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรกับ บริษัท หรือ บริษัท ขนาดเล็กมากกว่าที่เป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือไม่? ตัดสินใจว่าคุณจะทำการค้นหาในระดับชาติ (หรือแม้แต่นานาชาติ) หรือหางานในเมืองเดียวกันกับที่คุณอาศัยอยู่
คิดว่าคุณจะหาตำแหน่งงานได้อย่างไร
จากนั้นคุณต้องตัดสินใจว่าจะใช้แหล่งใดเพื่อหานายจ้างที่มีศักยภาพ ทุกคนที่คุณพูดคุยจะมีความคิดเห็นแตกต่างออกไปว่าคุณควรทำอย่างไร บางคนรู้สึกว่าประกาศงานประกาศเช่นคุณจะพบในเว็บไซต์เช่น Indeed หรือ Monster เป็นเรื่องเสียเวลาเนื่องจากจำนวนผู้ที่สมัครตำแหน่งเดียวกัน
พวกเขารู้สึกว่าเครือข่ายเป็นวิธีเดียวที่จะไป คนอื่น ๆ เชื่อว่านายหน้าผู้บริหารจะได้รับงานที่พวกเขาต้องการ หากต้องการใช้บทกลอนเก่า ๆ ให้ทิ้งหินไว้และไม่ใช้ตาข่ายกว้าง หากคุณใช้วิธีการที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการติดตามนายจ้างที่มีศักยภาพคุณจะมีโอกาสดีในการหาสิ่งต่างๆ
อย่าลืมจดจ่ออยู่กับงานที่เหมาะสมกับคุณมากที่สุดและอย่าใช้ทุกอย่างที่คุณเห็น
ตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการติดต่อนายจ้างที่มีรายได้
หลังจากที่คุณระบุนายจ้างที่คุณต้องการทำงานแล้วคุณจะต้องหาวิธีที่คุณจะติดต่อกับนายจ้าง ถ้าคุณตอบสนองต่อประกาศงานประกาศให้ทำตามคำแนะนำที่ระบุไว้ โดยทั่วไปพวกเขาจะขอให้คุณส่งประวัติส่วนตัวซึ่งส่วนใหญ่จะออนไลน์ ควรแนบหนังสือปกอ่อน ถ้าคุณทำงานกับนายหน้าผู้บริหารเขาอาจจะส่งประวัติส่วนตัวไปให้นายจ้างและจะตั้งค่าสัมภาษณ์ ถ้าคุณทราบเกี่ยวกับงานที่นำโดยคนในเครือข่ายของคุณคุณต้องตัดสินใจว่าจะโทรศัพท์หรือส่งอีเมลถึงบุคคลนั้นหรือไม่บ่อยครั้งที่ผู้ติดต่อของคุณสามารถให้คำแนะนำแก่คุณได้ โปรดจำไว้ว่าถ้าคุณต้องการใช้อีเมลให้ส่งข้อความแนะนำมาก่อนและขอให้ส่งประวัติการทำงานของคุณเป็นไฟล์แนบก่อนที่จะดำเนินการต่อ คนส่วนใหญ่จะไม่เปิดสิ่งที่แนบที่ไม่คาดคิด
การตั้งค่าระบบเพื่อจัดระเบียบงานค้นหาของคุณ
ไม่ว่าคุณจะตอบสนองต่อการประกาศงานโดยใช้นายหน้าผู้บริหารหรือติดต่อนายจ้าง บริษัท เครือข่ายของคุณได้เชื่อมโยงคุณกับสิ่งที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้การค้นหางานของคุณเป็นไปอย่างมีระเบียบ
ถ้าคุณไม่ทำมีโอกาสดีที่คุณจะใส่ชื่อที่สำคัญและข้อมูลติดต่อและทำให้สูญเสียการติดตามข้อความอีเมล เมื่อคุณต้องติดตามคุณจะต้องเสียเวลาอันมีค่าพยายามหาทุกอย่าง คุณสามารถตั้งค่าสเปรดชีตง่ายๆด้วยโปรแกรมเช่น Microsoft Excel หรือคุณสามารถใช้โปรแกรมจดบันทึกเช่น Evernote เพื่อติดตามการค้นหางานของคุณ หากต้องการคุณสามารถเก็บไฟล์กระดาษตราบเท่าที่คุณเก็บโน้ตไว้ในที่เดียว
เมื่อคุณได้สร้างกลยุทธ์สำหรับแคมเปญการหางานแล้วคุณสามารถเริ่มต้นก้าวไปข้างหน้าได้ ขั้นตอนต่อไปคือการรวบรวมประวัติที่ดีและเริ่มเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณ