ทำให้เป้าหมายของคุณฉลาดขึ้นโดยการประเมินและประเมินใหม่

ทุกคนที่ทำงานจากที่บ้านอาจรู้ถึงความสำคัญของการตั้งเป้าหมาย

หลายคนไม่ตระหนักว่าแม้ว่าเมื่อทำงานที่บ้านเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าที่เคยมีแผนการตลาดธุรกิจที่เป็นลายลักษณ์อักษรแทนโดยมีเป้าหมายที่ไม่ได้เขียนไว้

คุณอาจเคยได้ยินเป้าหมายที่ฉลาด แต่ทุกคนไม่ทราบวิธีตั้งเป้าหมาย SMARTER

SMARTER ย่อมาจาก Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timeliness, Evaluation และ Reevaluation

ส่วนแรกของการตั้งค่าเป้าหมาย SMARTER คือเป้าหมายเฉพาะของ S-be อย่าตั้งเป้าหมายที่คลุมเครือหรือมิฉะนั้นคุณจะมีแนวโน้มว่าจะทำให้เป้าหมายของคุณเสร็จสิ้นเมื่อคุณทำอะไรไม่สำเร็จจริงๆ ยิ่งเฉพาะเจาะจงยิ่งดีเท่านั้น

M หมายถึงการทำให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณสามารถวัดผลได้ ถ้าคุณไม่สามารถวัดเป้าหมายของคุณได้แล้วคุณจะบอกได้อย่างไรว่าคุณทำจริงหรือไม่? แทนที่จะพูดว่า "Work on Project A" ทำให้เป้าหมายคือ "ใช้เวลาสองชั่วโมงกับโครงการ A. " เป้าหมายเวลาเป็นเรื่องง่ายมากที่จะวัด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ถ้าคุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างแท้จริงคุณก็จะทำให้ตัวเองตกเมื่อคุณล้มเหลว เป็นสิ่งสำคัญที่คุณกำหนดเป้าหมายที่คุณสามารถทำได้จริงเพื่อไม่ให้กำลังใจในการทำงานของคุณ

เป้าหมายของคุณควรมีความเกี่ยวข้องกับโครงการที่คุณกำลังทำอยู่ ไม่เป็นไรจะมีเป้าหมายไม่กี่สำหรับโครงการอื่น แต่เป้าหมายส่วนใหญ่ของคุณควรมุ่งเน้นไปที่โครงการหลักที่คุณต้องทำ

ความคืบหน้าเกี่ยวกับโครงการอื่นเป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่ถ้าเกิดจากความคืบหน้าในโครงการสำคัญ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายของคุณเป็นไปในเวลาที่เหมาะสม อย่าตั้งเป้าหมายสำหรับทุกเพศทุกวัยที่ถนน แทนที่จะกำหนดเป้าหมายที่เล็กกว่าบ่อยๆ ถ้าเป้าหมายของคุณคือการเสร็จสิ้นโครงการ A ภายในสิ้นเดือนแล้วจะทำให้คุณมีพื้นที่ว่างมากขึ้น

แต่ถ้าคุณมีเป้าหมายที่เล็กกว่าตลอดทั้งเดือนคุณจะไม่สามารถหย่อนยานได้ ดังนั้นแทนที่การตั้งเป้าหมายขนาดใหญ่หนึ่งเป้าหมายให้ตั้งเป้าหมายที่เล็กและบ่อยขึ้น

ทำเป้าหมายของคุณ SMARTER

ประเมินเป้าหมายของคุณเป็นระยะ ๆ บริษัท ทั้งหมดมีแผนธุรกิจที่เขียนขึ้นโดยมีเป้าหมายที่พวกเขาตรวจทานทุกไตรมาสและตอนสิ้นปี

ระยะเวลาเป้าหมายของคุณจะเป็นตัวกำหนดเวลาในการทำแบบประเมินครั้งแรก หากไตรมาสเหมาะสมก็ให้ทำเช่นนั้นถ้ารายเดือนดีขึ้นให้ทำดังนี้ แต่จุดเป็นเป้าหมายที่ไร้ประโยชน์โดยไม่มีการประเมินแล้ว reevaluation!

เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาเป้าหมายไม่ว่าจะเป็นตอนท้ายของวันสัปดาห์หรือเดือนคุณจำเป็นต้องประเมินเป้าหมายที่กำหนดอีกครั้ง

คุณทำสำเร็จหรือไม่?

ถ้าไม่คิดออกว่าทำไมไม่ เกิดปัญหาขึ้นกับเป้าหมายหรือเป็นปัญหาเกี่ยวกับนิสัยการทำงานของคุณหรือไม่? คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายทั้งหมดในครั้งต่อไป?

ถ้าคุณทำตามขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย SMARTER นี้คุณจะเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในประสิทธิภาพของคุณ

เมื่อคุณไม่มีใครมองข้ามไหล่ของคุณทุกวันคุณสามารถหลุดออกได้ง่ายมาก ด้วยวิธีการตั้งเป้าหมายเหล่านี้คุณจะสามารถรับผิดชอบตัวเองได้ เชื่อใจฉันคุณจะยินดีที่คุณเริ่มใช้วิธีการตั้งเป้าหมายนี้

Deb Bixler เป็นครูฝึกขายตรงที่ใช้แผนธุรกิจแบบปาร์ตี้กับตำแหน่งงานในองค์กรของเธอ ตอนนี้เธอสอนว่าอยากเป็นผู้ขายตรงวิธีเริ่มธุรกิจวางแผนงานปาร์ตี้และทำงานที่บ้าน