หากคุณสมัครเข้าตำแหน่งบริหารงานของคุณต้องแสดงทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวกับการจัดการของคุณ ในเอกสารคุณควรมุ่งมั่นที่จะแสดงให้นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถนำจูงใจและจัดระเบียบคนที่ทำงานด้านล่างได้
จัดลำดับความสำคัญข้อมูลของคุณเสมอเพื่อให้ข้อเท็จจริงที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับตัวคุณและอาชีพของคุณอยู่ที่จุดเริ่มต้นของประวัติย่อ สำหรับประวัติการทำงานที่เกี่ยวกับการจัดการคุณอาจรวมถึงปรัชญาการบริหารงานตัวอย่างความสำเร็จและคำพูดจากคนอื่น ๆ เกี่ยวกับทักษะการจัดการนอกเหนือจากประวัติการทำงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
ด้านล่างคุณจะพบกับรายละเอียดเกี่ยวกับทักษะที่จะเน้นในประวัติส่วนตัวของคุณพร้อมกับตัวอย่างการบริหารจัดการงานที่หลากหลายสำหรับงานด้านการจัดการรวมถึงการบริการลูกค้าการเงินบุคลากรการดำเนินงานด้านเทคนิค, และตำแหน่งการจัดการทั่วไป นอกจากนี้ให้ดูเคล็ดลับเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้คุณสามารถสร้างประวัติการทำงานที่ประสบความสำเร็จได้
ทำไมทักษะการบริหารจึงมีความสำคัญบริษัท ต้องมีผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพซึ่งสามารถช่วยให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ บริษัท ได้ ทักษะทางด้านการบริหารจัดการจะถูกนำมาใช้อย่างต่อเนื่องในทุกระดับของ บริษัท
ผู้นำธุรกิจใช้ทักษะการจัดการเพื่อประสานงานผลงานของพนักงานกับผู้จัดจำหน่ายผู้จัดหาและ บริษัท ภายนอกอื่น ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมาย การมอบหมายความรับผิดชอบที่แตกต่างกันให้กับพนักงานทำให้พนักงานมีความรู้สึกมีค่าทำงานเป็นทีมไดรฟ์และโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ตามเป้าหมายที่ได้รับ
การกระทำคำสำหรับตำแหน่งบริหารที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกำกับดูแลและมอบอำนาจ ได้แก่ : จัดระเบียบควบคุมประสานงานกำกับดูแลควบคุมดูแลดูแลจัดการดูแลรับผิดชอบดูแลจัดการและมอบหมายงาน
บางหัวข้อที่แนะนำสำหรับส่วนทักษะการจัดการในประวัติย่อสามารถมีชื่อว่า "Key Skills and Strengths" ทักษะและสมรรถนะหลัก ทักษะและคุณภาพ; หรือทักษะและความสามารถ
นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะการจัดการ รวมทั้งทบทวนตำแหน่งงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้จัดการและเรียกดูรายการทักษะการเป็นผู้นำด้วย
ตัวอย่างงานของฝ่ายบริหาร
ทบทวนตัวอย่างงานต่อเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำให้การจัดการของคุณดำเนินต่อไปได้ดีที่สุด อย่าคัดลอกตัวอย่างเหล่านี้เลย แต่ใช้เป็นกรอบเพื่อช่วยในการพัฒนาเรซูเม่ของคุณเองเพื่อเน้นทักษะและประสบการณ์ในการทำงานของคุณผู้จัดการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า
- ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ
- การจัดการระดับรายการ
- ผู้บริหาร
- ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ผู้จัดการฝ่ายไอที
- การจัดการ
- Office Manager
- ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการ
- ผู้จัดการฝ่ายสรรหา
- ฝ่ายบริหารด้านเทคนิค
- ประเภทและเทมเพลตการทำงานต่อ> ตรวจสอบประวัติการทำงานต่างๆรวมทั้งการทำงานรวมและการดำเนินการที่ตรงเป้าหมายรวมทั้งดำเนินการแม่แบบที่คุณสามารถดาวน์โหลดเพื่อสร้าง ประวัติส่วนตัวของคุณเอง
ประวัติรวม - การรวมประวัติการทำงานตามลำดับเวลาและประวัติการทำงาน
ลำดับประวัติการณ์ - ประวัติการทำงานประเภทนี้จะแสดงประสบการณ์ตามลำดับจากมากไปหาน้อยที่สุด
- ประวัติการทำงาน - ในเรซูเม่ฉบับนี้การมุ่งเน้นเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากกว่าการจัดเรียงตำแหน่งตามลำดับเหตุการณ์
- เป้าหมายที่กำหนดไว้ - โฟกัสที่นี่คือการจับคู่ทักษะและประสบการณ์ของคุณกับรายชื่องาน
- สร้างประวัติด้วย Accomplishments Section - คิดว่าส่วนนี้เป็นสถานที่เพื่อแสดงความนิยมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในที่ทำงาน
- ประวัติโดยใช้ Skills Section - คุณสามารถใส่ทักษะทั้งแบบแข็งและแบบอ่อนได้ในส่วนนี้
- ประวัติโดยย่อของคุณสมบัติ - ใช้ส่วนนี้เพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพดูอย่างรวดเร็วในเหตุผลที่คุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีคุณสมบัติเหมาะสม
- รูปแบบประวัติย่อ - ประวัติการทำงานเป็นเอกสารที่เป็นทางการโดยมีแนวทางที่เข้มงวดสำหรับข้อมูลที่ควรรวมและควรนำเสนออย่างไร
- ประวัติย่อ - การสร้างเรซูเม่คือสิ่งที่ท้าทาย ใช้แม่แบบเพื่อช่วยในการจัดรูปแบบและการออกแบบ
- ตัวอย่างประวัติเพิ่มเติม
- เรียกดูตัวอย่างงานฟรีที่เหมาะสมกับสถานการณ์การจ้างงานที่หลากหลาย ตัวอย่างประวัติและแม่แบบเหล่านี้ช่วยให้ผู้หางานมีตัวอย่างของรูปแบบประวัติที่จะใช้ได้กับผู้หางานเกือบทุกคน
วิธีการสร้างเรซูเม่มืออาชีพ
การเริ่มต้นประวัติส่วนตัวของคุณเพียงครั้งเดียว? รับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีสร้างเรซูเม่มืออาชีพจากการเลือกชนิดที่ถูกต้องผ่านการพิสูจน์อักษรเอกสาร ดูเคล็ดลับการเขียนประวัติการทำงาน 10 อันดับแรกที่จะปฏิบัติตาม
เมื่อคุณมีประวัติส่วนตัวที่พร้อมแล้วขั้นตอนต่อไปคือการสร้างจดหมายรับรอง - อ่านจดหมายการจัดการเหล่านี้เพื่อช่วยในการเริ่มต้นใช้งาน
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนประวัติผู้สมัครงาน:
สร้างประวัติใน 7 ขั้นตอนง่ายๆ