การเจรจาต่อรองเงินเดือน: ข้อพิจารณาที่สำคัญอีกประการหนึ่งในการกำหนดนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือนคือระดับของการเจรจาต่อรองที่ว่าจ้างหรือจ้างที่คาดหวังได้ ยิ่งมีมากเท่าไหร่ยิ่งเท่าไรผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการจ่ายค่าทักษะการเจรจาต่อรองของแต่ละบุคคลจะมากขึ้นเท่านั้น โดยทั่วไประดับของการเจรจาต่อรองมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นด้วยความอาวุโสของตำแหน่งและผู้สมัครงาน อย่างไรก็ตามผู้สมัครงานที่ค่อนข้างเยาว์วัยและขาดประสบการณ์ควรเตรียมตัวในกรณีที่มีโอกาสเกิดขึ้นเพื่อให้มีอิทธิพลต่อสิ่งที่พวกเขาเสนอในแง่ของการจ่ายเงิน
ตัวอย่างเช่นนักเขียนคนนี้ได้รับความสนใจอย่างเต็มที่จากการชดเชยเมื่อเขาให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการจัดการรายการระดับเริ่มต้นที่ Touche Ross ซึ่งเป็นบรรพบุรุษของ Deloitte ในขณะที่เขาถือครอง MBA แต่มีเพียง 3 ปีของการทำงานเต็มเวลา งานนี้ไม่มีรายละเอียดใด ๆ เกี่ยวกับการจ่ายเงินและเขาคิดว่าการเริ่มจ่ายเงินสำหรับที่ปรึกษาใหม่จะถูกกำหนดโดย บริษัท ที่สวยมากในพื้นฐานของการซื้อหรือทิ้ง แต่เมื่อหุ้นส่วนผู้จัดการของสำนักงานที่เขาต้องการเข้าร่วมทำให้เขาได้รับข้อเสนอการจ้างงานเขาถามนักเขียนคนนี้ให้ตั้งชื่อว่าเงินเดือนเริ่มต้น ไม่ทราบนโยบายเงินเดือนของ บริษัท หรือช่วงเงินเดือนล่วงหน้าเพิ่มความยากลำบากในการทำเช่นนั้น ดูความโปร่งใสด้านเงินเดือนของเราที่เกี่ยวข้อง
การจ่ายค่าประกันเต็มรูปแบบสำหรับปีถัดไปจะรวมโบนัสเต็มจำนวนสำหรับปีที่ผ่านมา
การเจรจาต่อรองเงินเดือน:
การบริหารจัดการจะทำให้คุณรู้สึกเสียใจมากขึ้น มีประสิทธิภาพมากที่สุดในธุรกิจที่มีการหมุนเวียนสูงซึ่งพนักงานจะได้รับการปฏิบัติเหมือนกันหรือในสายงานที่พนักงานมีตัวเลือกอื่น ๆ น้อยถ้ามี
ช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 และต้นปี 1950 ฮอลล์ออฟเฟมสมาชิก Ralph Kiner ในอนาคตเป็นหนึ่งในนักวิ่งที่ทำรายได้ดีที่สุดในเกม อย่างไรก็ตามทีมของเขาพิตส์เบิร์กโจรสลัดเป็นผู้แพ้ตลอดกาล หลังจากที่ Kiner มีช่วงที่โดดเด่นเป็นพิเศษเขาก็ต้องตกใจเมื่อผู้จัดการทั่วไปของทีม Branch Rickey (อีกคนหนึ่งชื่อ Hall of Fame ในอนาคต) ได้มอบเงินค่าเลี้ยงดูให้กับเขา "เราทำผลงานได้ดีกับคุณและเราสามารถจบการแข่งขันได้โดยที่ไม่มีคุณ, Rickey อธิบาย.
ในช่วงทศวรรษที่ 1960 ฮอลล์ออฟเฟมสมาชิกฮอลล์ออฟเฟม Phil Esposito และ Tommy Ivan ได้เผชิญหน้ากันในทำนองเดียวกัน อีวานเป็นผู้จัดการทั่วไปของชิคาโกแบล็กฮอวกส์ (หรือเหยี่ยวดำขณะที่พวกเขากำลังถูกเรียก)Esposito เพิ่งเสร็จสิ้นการเป็นมือใหม่ที่ยอดเยี่ยม (เช่นตอนแรก) ใน National Hockey League และอยู่ในสำนักงานของ Ivan เพื่อแสวงหาการจ่ายเงินเพิ่ม ไม่นานหลังจากที่ Esposito นั่งลงและก่อนที่เขาจะสามารถแสดงความต้องการโทรศัพท์ของ Ivan ก็ดังขึ้น "บอกเขาว่าเรามีคนที่ดีพอ ๆ กันในลีกเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะเล่นที่นี่เป็นจำนวนมากน้อยกว่า
เรา ' ฉันจะส่งเขาลงไปและเขาจะตายได้ในวัยเด็ก " Ivan กระแทกโทรศัพท์ลง ในปีต่อมา Esposito ได้ยินเรื่องราวจากเพื่อนร่วมทีมของการเผชิญหน้าที่เหมือนกันกับอีวานและมันก็เห็นได้ชัดว่าเขามีอีวานและเลขานุการในสำนักงานด้านนอกมีแผนการวางแผนไว้ล่วงหน้า ทศวรรษที่ผ่านมาอีวานจะสารภาพว่าเขามีปุ่มสัญญาณที่ซ่อนไว้ใต้เดสก์ท็อป Esposito ซึ่งจะทำให้เลขานุการขัดขวางการประชุมดังกล่าวด้วยการโทรศัพท์