การประกอบอาชีพอิสระคืออะไร?
ถ้าคุณใช้เงินในการทำงานและไม่ใช่พนักงานคุณก็เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ คุณไม่ทำงานสำหรับคนอื่น คุณทำงานด้วยตัวคุณเองซึ่งหมายความว่าคุณเป็นเพียงคนเดียวที่สามารถบอกคุณได้ว่าจะทำอย่างไร
แต่คุณจำเป็นต้องรู้เรื่องการจ้างงานมากกว่านี้:
บุคคลที่ทำงานด้วยตนเองได้รับค่าจ้างและเสียภาษี
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการจ้างงานโดยบุคคลอื่นและการประกอบอาชีพอิสระคือคุณไม่ได้รับเงินเดือนนั่นหมายความว่าตอนนี้คุณต้องจัดการกับปัญหาทางภาษีสองเรื่องที่นายจ้างไม่สามารถจัดการได้:
1.
คุณจะไม่มีภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย จากเช็คเอาท์ สมมติว่าธุรกิจของคุณจะทำกำไรได้ตั้งแต่เริ่มแรก (สมมติฐานที่สมเหตุสมผลฉันแน่ใจ) คุณจะต้องเสียภาษีเงินได้ตามผลกำไรตามแบบฟอร์มทางกฎหมายที่คุณเลือก หากคุณเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ แต่เพียงผู้เดียว (ประเภทธุรกิจที่เป็นเจ้าของธุรกิจโดยทั่วไปถ้าคุณไม่เลือกธุรกิจประเภทอื่น) คุณจะกรอก C ในตาราง 1040 ของคุณ (ดูบทที่ 7 เพื่อดูสถานการณ์ทางภาษีของคุณ) >
คุณจะต้องจ่ายภาษีเต็มจำนวนเหล่านี้เรียกว่า "ภาษีการจ้างงานด้วยตนเอง" ขึ้นอยู่กับผลกำไรจากธุรกิจของคุณ ถ้าคุณไม่มีรายได้ในปีคุณจะไม่ต้องเสียภาษีการจ้างงานเอง หากคุณทำกำไร 10,000 เหรียญคุณจะต้องเสียภาษีการจ้างงานเองในจำนวนนี้ อัตราภาษีการจ้างงานของตนเองในปีพ. ศ. 2550 อยู่ที่ 15.3% ดังนั้นคุณจะต้องเสียเงิน 10,000 เหรียญสหรัฐฯในการเสียภาษีการจ้างงาน 1 ล้านเหรียญสหรัฐฯ อัตรานี้ประกอบด้วยสองส่วนคือ: 12 4% สำหรับประกันสังคม (ผู้สูงอายุผู้รอดชีวิตและความพิการ) และ 2. 9% สำหรับ Medicare (ประกันสุขภาพ) คุณสามารถหักครึ่งหนึ่งของภาษีการจ้างงานของคุณเองในการหารายได้รวมที่ปรับได้ แต่คุณจะยังคงต้องจ่ายเงินเต็มจำนวนภาษีนอกเหนือจากภาษีเงินได้ที่คุณเป็นหนี้อยู่
การจ้างงานตนเองกับการว่าจ้าง: ความแตกต่างทางภาษี
นี่เป็นอีกความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการจ้างงานและการประกอบอาชีพอิสระจากมุมมองด้านภาษี
ในฐานะพนักงานคุณ ได้รับแบบฟอร์ม W-2 ทุกปีแสดงรายได้รวมภาษีและข้อมูลอื่น ๆ ในฐานะบุคคลที่ทำงานด้วยตนเองที่ทำงานเพื่อคนอื่น ๆ คุณจะได้รับแบบฟอร์ม 1099-MISC จากทุกคนที่จ่ายเงินให้คุณมากกว่า 600 ดอลลาร์ต่อปี (โดยวิธีการเพียงเพราะคุณไม่ได้รับเงิน $ 600 ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถลืมเกี่ยวกับรายได้รายได้ทั้งหมดจะต้องมีการรายงาน.)
บุคคลที่ทำธุรกิจด้วยตนเองเป็นนิติบุคคล
เมื่อคุณเป็นตัวเอง - คุณไม่มีความคุ้มครองที่พนักงานจ่ายพนักงานมีความรับผิดบางอย่างหากการกระทำของตนเป็นอันตรายต่อผู้อื่น แต่เฉพาะเมื่อพวกเขาก้าวข้ามขีด จำกัด ของการจ้างงานเท่านั้น ตัวอย่างเช่นหากพนักงานทำางานโดยบังเอิญในขณะปฏิบัติหน้าที่ของลูกค้าเธออาจมีความรับผิดบางอย่าง แต่นายจ้างของเธอมีหนี้สินมากขึ้นและมักถูกฟ้องร้อง
เจ้าของธุรกิจส่วนตัวแบบเดียวที่จำกัดความรับผิดโดยการจัดตั้งบริษัทจำกัด (LLC) หรือ บริษัท หากคุณกังวลเกี่ยวกับความรับผิดคุณอาจต้องการพูดคุยกับทนายความเกี่ยวกับการเป็นนิติบุคคลที่มีข้อจำกัดความรับผิด
เนื่องจากคุณอยู่ในธุรกิจด้วยความจริงให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจความหมายทางกฎหมายและภาษีเกี่ยวกับการเป็นนายจ้าง